【文章內(nèi)容簡介】 的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法、步驟 “勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由天津市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室組織實施。各級勞動和社會保障部門、工會和企業(yè)代表組織要積極引導(dǎo)全市各類企業(yè)踴躍參加“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并做好具體組織實施工作。創(chuàng)建活動采取企業(yè)創(chuàng)建、申報，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議考查、評審、命名、表彰的方式進行。具體方法步驟如下：（一）各區(qū)縣局、總公司（集團）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要認真貫徹《天津市關(guān)于開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動”實施意見》的精神，并向本地區(qū)、本行業(yè)的所有企業(yè)進行廣泛宣傳，指導(dǎo)企業(yè)依照“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等級標準，積極開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，從A級標準做起，逐步升級，不斷提高創(chuàng)建水平。（二）企業(yè)在對照標準進行自查和整改的基礎(chǔ)上，每年的9月30日以前，由企業(yè)按照管轄權(quán)限，分別向各區(qū)縣局、總公司（集團）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室申報相應(yīng)等級的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，按照規(guī)定填報申報材料。企業(yè)應(yīng)首先申報“A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，在具備前一等級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽資格的基礎(chǔ)上方可逐級申報上一等級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。企業(yè)自查和整改情況、擬申報“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的等級和等級標準，應(yīng)在申報前向職工代表大會報告，并經(jīng)三分之二以上多數(shù)職工代表無記名投票表決同意，方可申報。(三）對申報各級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的，由各區(qū)縣局、總公司（集團）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室負責(zé)實地考查。對其中申報AA級、AAA級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的，經(jīng)考核符合標準的，向市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室推薦，并由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室進行復(fù)查?？疾椴扇÷犎R報、查閱檔案資料、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方法進行。（四）考查驗收后，A級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”由各區(qū)縣局、總公司（集團）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議研究審定，并報市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室備案。AA級、AAA級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議研究審定。（五）市管直屬企業(yè)直接向市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室申報各級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三 方會議辦公室負責(zé)考查、審定。（六）審定為各級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的名單，按照審批權(quán)限分別由各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室通過一定的方式向社會公示。公示期限為10天。（七）經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)，由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議統(tǒng)一命名，并頒發(fā)相應(yīng)等級的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”信譽獎牌和證書。屆時召開表彰大會或舉行頒獎儀式，每年一次。四、幾點要求（一）各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要積極爭取同級黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo)、支持，制訂本行業(yè)、本地區(qū)的創(chuàng)建計劃和實施方案，將所屬企業(yè)情況調(diào)查清楚，有組織有步驟地推動。2006年各行業(yè)、各地區(qū)可在部分企業(yè)先行試點，在調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上再進一步推廣。（二）加大“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要充分利用現(xiàn)代傳媒的作用，在報刊、電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展專欄，宣傳“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的重要意義，宣傳“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等級標準條件，宣傳“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的動態(tài)和先進典型。各企業(yè)也要利用本單位的宣傳渠道，將創(chuàng)建活動宣傳到車間、班組，宣傳到每一位職工，發(fā)動職工廣泛參與。要創(chuàng)造良好的社會氛圍。（三）實事求是，嚴格創(chuàng)建標準。各企業(yè)要積極參加創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為載體和切入點，致力于構(gòu)建社會主義和諧社會。各企業(yè)要不斷增強創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的自覺性，不斷提高創(chuàng)建水平。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要嚴格把關(guān)。對“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”不搞“終身制”，凡發(fā)現(xiàn)不符合創(chuàng)建標準條件的問題，即由審批單位撤消其榮譽稱號，并收回榮譽獎牌和證書。（四）“A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是企業(yè)評先評優(yōu)的基礎(chǔ)性條件。自2008年起，在勞動和社會保障、工會、國資委和企業(yè)聯(lián)合會系統(tǒng)內(nèi)開展的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員評先評優(yōu)活動中，達不到A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準的，將取消評選資格。（五）《“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”申報審批表》由市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室統(tǒng)一印制，待發(fā)。二○○六年四月二十九日第四篇：天津市勞動和社會保障局天津市勞動和社會保障局、天津市財政局關(guān)于困難群體就業(yè)援助的實施意見各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局及有關(guān)單位：為進一步做好困難群體就業(yè)再就業(yè)工作，切實改善就業(yè)環(huán)境，現(xiàn)就建立長效幫扶機制，援助“零就業(yè)家庭”等十類困難就業(yè)人員，提出以下意見：一、就業(yè)困難人員范圍凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在法定就業(yè)年齡內(nèi)，有一定就業(yè)能力和就業(yè)要求的下列下崗及登記失業(yè)人員，認定為就業(yè)援助對象，享受相應(yīng)扶持政策。（一）4050人員：女40歲