【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法、步驟 “勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由天津市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室組織實(shí)施。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、工會(huì)和企業(yè)代表組織要積極引導(dǎo)全市各類企業(yè)踴躍參加“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，并做好具體組織實(shí)施工作。創(chuàng)建活動(dòng)采取企業(yè)創(chuàng)建、申報(bào)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議考查、評(píng)審、命名、表彰的方式進(jìn)行。具體方法步驟如下：（一）各區(qū)縣局、總公司（集團(tuán)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議要認(rèn)真貫徹《天津市關(guān)于開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)”實(shí)施意見》的精神，并向本地區(qū)、本行業(yè)的所有企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳，指導(dǎo)企業(yè)依照“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，從A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做起，逐步升級(jí)，不斷提高創(chuàng)建水平。（二）企業(yè)在對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查和整改的基礎(chǔ)上，每年的9月30日以前，由企業(yè)按照管轄權(quán)限，分別向各區(qū)縣局、總公司（集團(tuán)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，按照規(guī)定填報(bào)申報(bào)材料。企業(yè)應(yīng)首先申報(bào)“A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，在具備前一等級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)資格的基礎(chǔ)上方可逐級(jí)申報(bào)上一等級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。企業(yè)自查和整改情況、擬申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的等級(jí)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在申報(bào)前向職工代表大會(huì)報(bào)告，并經(jīng)三分之二以上多數(shù)職工代表無記名投票表決同意，方可申報(bào)。(三）對(duì)申報(bào)各級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的，由各區(qū)縣局、總公司（集團(tuán)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)實(shí)地考查。對(duì)其中申報(bào)AA級(jí)、AAA級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的，經(jīng)考核符合標(biāo)準(zhǔn)的，向市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室推薦，并由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室進(jìn)行復(fù)查?？疾椴扇÷犎R報(bào)、查閱檔案資料、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等方法進(jìn)行。（四）考查驗(yàn)收后，A級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”由各區(qū)縣局、總公司（集團(tuán)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議研究審定，并報(bào)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室備案。AA級(jí)、AAA級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議研究審定。（五）市管直屬企業(yè)直接向市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室申報(bào)各級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三 方會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)考查、審定。（六）審定為各級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的名單，按照審批權(quán)限分別由各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室通過一定的方式向社會(huì)公示。公示期限為10天。（七）經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)，由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議統(tǒng)一命名，并頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”信譽(yù)獎(jiǎng)牌和證書。屆時(shí)召開表彰大會(huì)或舉行頒獎(jiǎng)儀式，每年一次。四、幾點(diǎn)要求（一）各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議要積極爭(zhēng)取同級(jí)黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo)、支持，制訂本行業(yè)、本地區(qū)的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案，將所屬企業(yè)情況調(diào)查清楚，有組織有步驟地推動(dòng)。2006年各行業(yè)、各地區(qū)可在部分企業(yè)先行試點(diǎn)，在調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步推廣。（二）加大“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議要充分利用現(xiàn)代傳媒的作用，在報(bào)刊、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展專欄，宣傳“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，宣傳“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)條件，宣傳“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型。各企業(yè)也要利用本單位的宣傳渠道，將創(chuàng)建活動(dòng)宣傳到車間、班組，宣傳到每一位職工，發(fā)動(dòng)職工廣泛參與。要?jiǎng)?chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。（三）實(shí)事求是，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。各企業(yè)要積極參加創(chuàng)建活動(dòng)，并以創(chuàng)建活動(dòng)為載體和切入點(diǎn)，致力于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。各企業(yè)要不斷增強(qiáng)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的自覺性，不斷提高創(chuàng)建水平。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議要嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”不搞“終身制”，凡發(fā)現(xiàn)不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)條件的問題，即由審批單位撤消其榮譽(yù)稱號(hào)，并收回榮譽(yù)獎(jiǎng)牌和證書。（四）“A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”是企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)性條件。自2008年起，在勞動(dòng)和社會(huì)保障、工會(huì)、國(guó)資委和企業(yè)聯(lián)合會(huì)系統(tǒng)內(nèi)開展的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，達(dá)不到A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，將取消評(píng)選資格。（五）《“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”申報(bào)審批表》由市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室統(tǒng)一印制，待發(fā)。二○○六年四月二十九日第四篇：天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、天津市財(cái)政局關(guān)于困難群體就業(yè)援助的實(shí)施意見各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局及有關(guān)單位：為進(jìn)一步做好困難群體就業(yè)再就業(yè)工作，切實(shí)改善就業(yè)環(huán)境，現(xiàn)就建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，援助“零就業(yè)家庭”等十類困難就業(yè)人員，提出以下意見：一、就業(yè)困難人員范圍凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在法定就業(yè)年齡內(nèi)，有一定就業(yè)能力和就業(yè)要求的下列下崗及登記失業(yè)人員，認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象，享受相應(yīng)扶持政策。（一）4050人員：女40歲