【文章內(nèi)容簡介】 第二十七條 勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員違反本規(guī)定造成基金損失的，由勞動保障行政部門追回?fù)p失，尚未構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五章 附 則第二十八條 本市行政區(qū)域內(nèi)的民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系且具有本市常住戶口的職工參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本規(guī)定自2005年7 月1日起施行。第三篇：棗莊市企業(yè)職工生育保險規(guī)定山東省棗莊市人民政府關(guān)于印發(fā)《棗莊市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》的通知各區(qū)（市）人民政府，棗莊高新區(qū)管委會，市政府各部門，各大企業(yè)：現(xiàn)將《棗莊市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。二00八年五月三十日棗莊市企業(yè)職工生育保險規(guī)定第一條 為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療需要，加快完善生育保險制度建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加生育保險，為其職工繳納生育保險費(fèi)。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。本規(guī)定所稱企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他企業(yè)。第三條 勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作。勞動保障行政部門所屬的生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照本規(guī)定負(fù)責(zé)生育保險的經(jīng)辦業(yè)務(wù)。財(cái)政、衛(wèi)生、人口和計(jì)劃生育、經(jīng)貿(mào)、審計(jì)、稅務(wù)、物價等部門按照各自職責(zé)，做好生育保險的有關(guān)工作。工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第四條 生育保險基金實(shí)行市、區(qū)（市）分級統(tǒng)籌，待條件成熟后逐步過渡到全市統(tǒng)籌。第五條 生育保險費(fèi)的繳費(fèi)比例按照“以支定收、收支平衡”的原則確定，原則上控制在用人單位在職職工工資總額的1%.繳費(fèi)比例由勞動保障行政部門制定，報同級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第六條 生育保險費(fèi)按照規(guī)定存入財(cái)政部門的社會保險基金財(cái)政專戶，形成生育保險基金。生育保險基金不計(jì)征稅、費(fèi)。生育保險基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：（一）生育保險費(fèi)；（二）生育保險基金的利息收入；（三）生育保險費(fèi)滯納金；（四）依法納入生育保險基金的其他資金。第七條 用人單位因破產(chǎn)、注銷、關(guān)閉等原因終止的，其欠繳的生育保險費(fèi)，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定予以清償。第八條 生育保險待遇包括以下項(xiàng)目：（一）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼；（二）女職工生育和治療生育并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（三）職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（四）國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用。第九條 具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（一）符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；（二）所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。第十條 女職工生育津貼為本人上月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：（一）女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。（二）符合晚育（男25周歲，女23周歲）的增加60天。（三）根據(jù)人口和計(jì)劃生育部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。（四）計(jì)劃內(nèi)第二胎生育的、再婚計(jì)劃內(nèi)生育的，產(chǎn)假天數(shù)為90天。第十一條 生育醫(yī)療和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱定點(diǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)）管理。參保單位職工生育、終止妊娠以及實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)，在定點(diǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，方可按照有關(guān)規(guī)定由生育保險基金支付，否則生育保險基金不予支付（不含急診、急救）。定點(diǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 生育及其并發(fā)癥和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用符合城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄和服務(wù)設(shè)施收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由生育保險基金支付。第十三條 生育及其并發(fā)癥和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行一次性定額補(bǔ)助方式支付。符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按照定額標(biāo)準(zhǔn)支付；低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際費(fèi)用支付。第十四條 生育及其并發(fā)癥醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，指女職工因妊娠、分娩及產(chǎn)假期間并發(fā)癥和終止妊娠發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。（一）剖宮產(chǎn)生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)1800元，經(jīng)陰分娩生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)1000元。（二）早孕流產(chǎn)（小于等于12周）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)50元，中妊引產(chǎn)（大于12周小于28周）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100元，晚妊引產(chǎn)（大于28周）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)300元。（三）生育并發(fā)癥的住院醫(yī)療費(fèi)，按50％補(bǔ)助，最高支付限額為10000元。第十五條 計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，指職工實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植術(shù)、絕育和復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；按照山東省物價局、財(cái)政廳、人口計(jì)生委核定的計(jì)劃生育專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80％給予補(bǔ)助。第十六條 參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育醫(yī)療補(bǔ)助。第十七條 生育保險基金不予支付的費(fèi)用：（一）生育期間因非生育原因或治療其他疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（二）不符合計(jì)劃生育政策的計(jì)劃外懷孕終止妊娠所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（三）與生育或計(jì)劃生育手術(shù)無關(guān)聯(lián)性的診療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（四）因搶救嬰兒或治療嬰兒存在的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（五）其他不符合生育保險規(guī)定的費(fèi)用。第十八條 市勞動保障行政部門會同財(cái)政、衛(wèi)生、物價等部門具體負(fù)責(zé)制定我市生育保險實(shí)施細(xì)則，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行合理確定和適時調(diào)整生育保險待遇支付項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、生育和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算辦法等。第十九條 符合本規(guī)定條件的職工，持有關(guān)材料到所屬生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申請材料進(jìn)行審核，材料不全的，書面告知需補(bǔ)正的材料；材料齊全的，予以受理。第二十條 生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核申請人提交的材料時，需要定點(diǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位和個人出具記錄、單據(jù)和有關(guān)證明的，定點(diǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，不得提供虛假材料。第二十一條 職工認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依照規(guī)定支付生育保險費(fèi)用的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因生育并發(fā)癥發(fā)生爭議的，單位、個人和生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均可依法申請市勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)。第二十二條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)及生育保險費(fèi)征繳、發(fā)放過程中發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用列入同級財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政撥付。第二十三條 用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責(zé)令其改正并按照國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》給予處罰。未參加生育保險的，女職工生育保險待遇由用人單位按照本規(guī)定支付。因用人單位漏報、少報職工的繳費(fèi)工資，導(dǎo)致職工生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)降低的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條對違反本規(guī)定，騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出等違法行為的處罰，依照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 勞動保障行政部門、其他有關(guān)部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員不依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十六條城鎮(zhèn)有雇工的個體工商戶參加生育保險實(shí)施辦法由市勞動保障行政部門另行制定。山東省棗莊市人民政府第四篇：北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定 北京市人民政府令第154號北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定北京市人民政府令第154號 頒布時間： 《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》已經(jīng)2004年12月28日市人民政府第35次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2005年7月1日起施行。市 長：王岐山二○○五年一月五日北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定第一章 總 則第一條 為保障企業(yè)職工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的具有本市常住戶口的職工。第三條 市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全市生育保險工作。區(qū)、縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作。市和區(qū)、縣勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦生育保險事務(wù)。第四條 財(cái)政、審計(jì)部門依法對生育保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。衛(wèi)生、藥品監(jiān)督、價格、計(jì)劃生育等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障行政部門做好生育保險工作。第二章 生育保險基金第五條 生育保險基金按照以支定收，收支平衡的原則統(tǒng)一籌集，納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。第六條 生育保險基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：（一）企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)；（二）基金的利息；（三）滯納金；（四）依法納入生育保險基金的其他資金。第七條 生育保險費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。％繳納生育保險費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算；低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計(jì)