江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-06 02:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，予以補(bǔ)足。 第二十一條 《規(guī)定》第二十二條和本意見第二十條所稱基本養(yǎng)老金原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額，按下列方法確定： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)的20%確定； （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120確定； （三）過渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶前推算的儲(chǔ)存額，除以120確定； （四）1995年底前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，繳費(fèi)年限在15年以上的，按其1997年底前繳費(fèi)年限，除以全部繳費(fèi)年限，乘以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)，再乘以5%計(jì)算的調(diào)節(jié)金； （五）按照參保人員1999年6月底前的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限），每滿1年（不足1年的，按1年計(jì)算）發(fā)給1元。 （六）因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力辦理病退、按111個(gè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理提前退休以及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施破產(chǎn)企業(yè)和資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)辦理提前退休的參保人員，按每提前1年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）。 在按本意見第二十條確定退職人員原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額時(shí)，所用職工平均工資，均以2005年全省和其所在市在崗職工月平均工資平均數(shù)為準(zhǔn)。 第二十二條 《規(guī)定》第二十三條第二款所稱生活費(fèi)的計(jì)算公式為： 生活費(fèi)=（退職時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）1%+個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額247。計(jì)發(fā)月數(shù)+推算的儲(chǔ)存額247。120 第二十三條 參保人員因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)在接到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論的三個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從勞動(dòng)保障行政部門辦理退休、退職次月支付相關(guān)待遇。 參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力,不符合《規(guī)定》第十八條第（二）、（三）項(xiàng)條件的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限，每滿1年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 第二十四條 參保人員退休后，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)給《職工退休養(yǎng)老證》，并從勞動(dòng)保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者委托的單位領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 第二十五條 用人單位依據(jù)《規(guī)定》第十二條為其參保人員建立企業(yè)年金，企業(yè)年金方案應(yīng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定。國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案后實(shí)施。 企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。企業(yè)繳費(fèi)可在稅前列支。 企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶管理方式，由有資格的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)管理。 第二十六條 本實(shí)施意見與《規(guī)定》一并執(zhí)行。過去省有關(guān)規(guī)定以及各地有關(guān)文件與本實(shí)施意見不一致的，以本實(shí)施意見為準(zhǔn)。 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章的決定發(fā)表時(shí)間:20071116 12:53:23 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第29號(hào) 《關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章的決定》已于2007年10月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 部長(zhǎng) 田成平 二○○七年十一月九日 關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章的決定 為了適應(yīng)加快建設(shè)法治政府、全面推進(jìn)依法行政的要求，按照《立法法》規(guī)定和國(guó)務(wù)院工作安排，我部對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章進(jìn)行了全面清理。經(jīng)研究，決定廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章?，F(xiàn)將廢止的規(guī)章目錄予以公布。 附件：廢止的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章目錄廢止的勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章目錄序號(hào)發(fā)布機(jī)關(guān)規(guī)章名稱文 號(hào)發(fā)布日期廢止理由1勞動(dòng)部勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法勞力字[1992]54號(hào)與現(xiàn)有法律法規(guī)相抵觸2勞動(dòng)部、對(duì)外經(jīng)貿(mào)部外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定勞部發(fā)[1994]246號(hào)已被《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)代替3勞動(dòng)部職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定勞部發(fā)[1994]506號(hào)已被現(xiàn)有法律法規(guī)代替4勞動(dòng)部企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法勞部發(fā)[1996]266號(hào)已被《工傷保險(xiǎn)條例》代替5勞動(dòng)保障部勞動(dòng)和社會(huì)保障信訪工作暫行規(guī)定4號(hào)令與《信訪條例》相抵觸江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定（江蘇省人民政府令第36號(hào)）發(fā)表時(shí)間:2007924 9:15:00 《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》已于2007年8月3日經(jīng)省政府第93次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年9月1日起施行。 省長(zhǎng) 梁保華 二OO七年八月十日 江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為保障企業(yè)職工、個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員退休后的基本生活，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的和諧，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員）： （一）各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有人員； （二）個(gè)體工商戶及其雇工； （三）靈活就業(yè)人員； （四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。 參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）的人員，退休后按照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由政府負(fù)責(zé)組織和管理，遵循下列原則： （一）統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡； （二）社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率、激勵(lì)與約束相結(jié)合，社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合； （三）行政管理與社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分開，執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè)； （四）逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人賬戶），做實(shí)后的個(gè)人賬戶基金與社會(huì)統(tǒng)籌基金分別管理、分別使用，不得相互調(diào)劑使用； （五）逐步實(shí)行“省級(jí)預(yù)算、分級(jí)負(fù)責(zé)，省級(jí)調(diào)劑、分級(jí)管理”的省級(jí)統(tǒng)籌，并在對(duì)用人單位和參保人員統(tǒng)一制度、統(tǒng)一支付項(xiàng)目、統(tǒng)一計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程的基礎(chǔ)上，逐步統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)）上下限的基準(zhǔn)
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