有關(guān)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(編輯修改稿)
2025-05-15 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，用人單位不再劃入個(gè)人賬戶?！ 。ㄊ牛└鶕?jù)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部和中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）的規(guī)定，自2001年9月20日以來，從機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，且參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，按照規(guī)定應(yīng)記入個(gè)人賬戶的補(bǔ)貼資金，經(jīng)參保地的同級(jí)財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)后，由原單位的同級(jí)財(cái)政部門一次性撥付到參保地社會(huì)保障基金財(cái)政專戶?！ ∥?、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 ?。ǘ檫M(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法： 建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶以后，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且本意見實(shí)施后退休的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老組成。計(jì)算公式為： ?。?）基本養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限1% 。 ?。?）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。計(jì)發(fā)月數(shù)（詳見附件，退休時(shí)的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計(jì)算）?！ 〗⒒攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前參加工作且具有視同繳費(fèi)年限、本意見實(shí)施后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給月過渡性養(yǎng)老金。計(jì)算公式為： 月過渡養(yǎng)老金 ＝ 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前的視同繳費(fèi)年限%?！ ≈笖?shù)化月平均工資 =〔（1視同繳費(fèi)年限+建立個(gè)人賬戶第一年本人月繳費(fèi)工資/建立個(gè)人賬戶上年度全省在崗職工月平均工資+建立個(gè)人賬戶第二年本人月繳費(fèi)工資/建立個(gè)人賬戶第一年全省在崗職工月平均工資+....退休當(dāng)年本人月繳費(fèi)工資/退休上年度全省在崗職工月平均工資)247。累計(jì)繳費(fèi)年限〕本人退休時(shí)上一年度全省在崗職工有平均工資（跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移的，如原統(tǒng)籌經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只轉(zhuǎn)移了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶資金，但未明確月平均繳費(fèi)工資指數(shù)的，轉(zhuǎn)移前實(shí)際繳費(fèi)年限的指數(shù)分別按1計(jì)算）?！ ⒈Ｈ藛T的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納到規(guī)定的退休年齡止（國家和省另有規(guī)定的除外），繳費(fèi)年限累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)算為1年，繳費(fèi)不滿整年的折算為小數(shù)（小數(shù)保留2位）。 達(dá)到退休條件但繳費(fèi)年限不滿15年的，不能按月享受基本養(yǎng)老金，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，且繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)1個(gè)月的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算辦法同上），資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?！ 。ǘ唬┍疽庖娨?guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（簡稱“新辦法”）與《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法〉的通知》（云政發(fā)[2000]212號(hào)）規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（簡稱“原辦法”），按照下列辦法實(shí)行平穩(wěn)過渡： 對(duì)2006年1月1日至2010年12月31日退休的人員實(shí)行5年過渡期。按“新辦法”計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按“原辦法”計(jì)發(fā)的，按“原辦法”補(bǔ)齊；按“新辦法”計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按“原辦法”計(jì)發(fā)的，高出部分按照一定的比例增加。具體辦法由省勞動(dòng)保障廳另行制定?！ ?011年1月1日起退休的人員，全部按“新辦法”執(zhí)行。 本意見實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金?！ 。ǘ?006年1月1日起，按“原辦法”計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)不再實(shí)行封頂，對(duì)提前退休人員的基本養(yǎng)老金在按“新辦法”計(jì)發(fā)時(shí)不再執(zhí)行每年扣減2%的規(guī)定?！ 。ǘ┱Ｍ诵菁皬氖?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1