【文章內(nèi)容簡介】 年，結(jié)果保留1位小數(shù)。2參保人員達(dá)到法定退休年齡計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，退休上年全省在崗職工平均工資按自然取值。計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，分子按結(jié)算取值，分母按自然取值。在計(jì)算本人退休上年繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費(fèi)基數(shù)；7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當(dāng)年6月份平均繳費(fèi)基數(shù)。2計(jì)算月平均繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，結(jié)算內(nèi)繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，月平均繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以12計(jì)算。首次參保當(dāng)年月平均繳費(fèi)基數(shù)用實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)累計(jì)額除以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算。2平均繳費(fèi)基數(shù)指數(shù)計(jì)算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個(gè)結(jié)算內(nèi)沒有繳費(fèi)的，不取指數(shù)。2《決定》實(shí)施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報(bào)；無單位人員實(shí)行勞動(dòng)事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機(jī)構(gòu)申報(bào)；以個(gè)體名義參保或接續(xù)參保的，由本人申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動(dòng)保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于職工個(gè)人原因延誤的不補(bǔ)發(fā)。自達(dá)到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中職工個(gè)人繳費(fèi)退還給職工，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。按本意見第24條規(guī)定在55周歲前退休的女職工，退休待遇按辦理退休當(dāng)年政策執(zhí)行，并自批準(zhǔn)退休次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。31995年12月31日前獲得國家及省（部）級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)，退休時(shí)仍保持國家及?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補(bǔ)助金。六、基本養(yǎng)老金支付管理3基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局等機(jī)構(gòu)按時(shí)足額發(fā)放。新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。3各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格進(jìn)行認(rèn)證。不提供認(rèn)證資料的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)暫時(shí)停發(fā)其待遇，待其提供認(rèn)證資料后，經(jīng)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取待遇資格的，從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)其待遇發(fā)放。3企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬撫恤金。重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實(shí)，其待遇以原始參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)，由其繼續(xù)發(fā)放。在其它參保地重復(fù)領(lǐng)取的金額，依次從其重復(fù)建立的個(gè)人賬戶余額中扣除，扣除后仍有余額的，余額并入待遇發(fā)放地統(tǒng)籌基金，重復(fù)建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以撤消。如重復(fù)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額多于個(gè)人賬戶余額的，多出部分予以追回。重復(fù)領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的，一經(jīng)查實(shí)，重復(fù)領(lǐng)取金額予以追回，對拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，通過法律途徑強(qiáng)制追回。3各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放的查詢服務(wù)，建立監(jiān)督舉報(bào)制度，向社會(huì)公布查詢服務(wù)和舉報(bào)電話。對群眾舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。第三篇：安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定：《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政[2006]59號(hào)）基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法一、基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費(fèi)年限的，除上述兩項(xiàng)外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006—2010年退休的發(fā)給調(diào)節(jié)金。(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年發(fā)給1％?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)247。2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限1％本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上全省在崗職工月平均工資X本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：本人各月平均繳費(fèi)基數(shù)(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)，與各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資(1991—1995年為標(biāo)準(zhǔn)工資加統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼)比值的算術(shù)平均值。計(jì)算個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限時(shí)，結(jié)果保留1位小數(shù)。(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。(三)過渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)每滿一年，％。過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資％視同繳費(fèi)年限(四)調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。退休工資能拿到多少。？養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中，aa2.....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額。AA2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*)+2*15*1%=。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 元。上列兩項(xiàng)合并，+=。第四篇：安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定皖政〔2006〕59號(hào)2006年9月20日各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號(hào)）精神，適應(yīng)人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，現(xiàn)就完善全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出如下決定：一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧安徽的要求，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機(jī)制，加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展。主要任務(wù)是確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；完善社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本制度，逐步做實(shí)個(gè)人賬戶；不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍；改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制；根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面承受能力，合理確定和逐步提高基本養(yǎng)老金水平；積極發(fā)展企業(yè)年金,形成多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳和監(jiān)管，增加對養(yǎng)老保險(xiǎn)的投入，完善多渠道籌資機(jī)制；在全面實(shí)施市級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌；進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，不斷提高服務(wù)水平。二、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放各地、各有關(guān)部門要進(jìn)一步健全責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對過去拖欠的基本養(yǎng)老金，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好補(bǔ)發(fā)拖欠基本養(yǎng)老金和企業(yè)調(diào)整工資工作的通知》（中辦發(fā)電〔1999〕62號(hào)）要求，按照“誰拖欠、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合實(shí)際予以解決。三、擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋范圍我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，對符合條件的下崗、失業(yè)等困難人員以及自謀職業(yè)的殘疾人，按政策給予養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。應(yīng)參保未參保的企業(yè)，自本決定實(shí)施起2年內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)辦理參保并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)原則上為從補(bǔ)繳之年起的歷年全省職工平均工資，補(bǔ)繳費(fèi)率為單位20%、個(gè)人8%。補(bǔ)繳時(shí)間以不影響個(gè)人賬戶建立為前提，不得早于1996年1月1日，1996年以后成立的單位從成立之時(shí)起補(bǔ)繳，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。已經(jīng)參保的企業(yè)和個(gè)人不得采取補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，提高本《決定》實(shí)施以前的繳費(fèi)基數(shù)。四、加強(qiáng)基金征繳與監(jiān)管企業(yè)以上職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以參保人員上工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例原則上為20%，目前高于20%的地區(qū)要逐步降低比例，最終達(dá)到20%。職工個(gè)人以本人上月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)繳；超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工當(dāng)期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。職工個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位依法代扣代繳，職工本人每年要對單位為其申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)予以確認(rèn)。未經(jīng)本人確認(rèn)，少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且無法補(bǔ)繳，造成職工個(gè)人損失的，由用人單位予以一次性補(bǔ)償。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。有用工的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12%，雇工本人繳納8%。上述人員按全省上在崗職工月平均工資計(jì)繳確有困難的，可在全省上在崗職工月平均工資60%100% 之間，由本人自主申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)，在5年內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到全省上在崗職工月平均工資水平。勞動(dòng)保障等有關(guān)部門要加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽核與監(jiān)察，監(jiān)督參保單位按時(shí)足額申報(bào)、繳費(fèi)，對拒報(bào)、瞞報(bào)和少繳、拒繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障和稅務(wù)部門依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定予以處罰。要加大企業(yè)欠費(fèi)的清繳力度，確保應(yīng)繳盡繳。企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制時(shí)，要保證優(yōu)先清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各級(jí)政府要按照社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管規(guī)定，把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用。要按照公共財(cái)政的要求，積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入。要完善基金監(jiān)管制度，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督的作用，保障基金安全。五、調(diào)整和做實(shí)個(gè)人賬戶從2006年1月1日起，全省參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶當(dāng)期儲(chǔ)存額統(tǒng)一調(diào)整為本人繳費(fèi)基數(shù)的8%，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額維持不變。從本決定實(shí)施之日起，參保人員個(gè)人賬戶記賬利率為銀行居民一年期整存整取存款利率，并隨銀行利率調(diào)整而調(diào)整。加強(qiáng)對個(gè)人賬戶的規(guī)范管理。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并按照國家規(guī)定將個(gè)人賬戶資金逐步做實(shí)。六、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年(含15年，下同)以上的，達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費(fèi)年限的再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006年1月1日至2010年12月31日之間退休的人員，另發(fā)給調(diào)節(jié)金。2005年12月31日以前退休的人員，仍按原規(guī)定數(shù)額發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。具體計(jì)發(fā)辦法見附件附件2。七、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制按照國家統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)我省職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況，省勞動(dòng)保障部門會(huì)有關(guān)部門要適時(shí)制定調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法，報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案后