【文章內容簡介】 月起，按月發(fā)給其基本養(yǎng)老金。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。（二）養(yǎng)老金計發(fā)辦法1996年1月1日以后參加工作，且繳費年限累計滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。1996年1月1日以前參加工作，1998年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金（以后逐步取消）組成。從業(yè)人員有下列情況之一的，一次性領取養(yǎng)老保險補助金，同時終止其基本養(yǎng)老保險關系。（1）從業(yè)人員累計繳費年限未滿15年即達到退休年齡的可一次性領取個人帳戶中的全部儲存額。（2）退休前或者退休后死亡，其個人帳戶儲存額尚未領取或未領取完的，其中的個人繳費部分可由其法定繼承人一次性領取。私營企業(yè)及個體工商戶本人的個人帳戶儲存額或余額可以全部繼承。（3）從業(yè)人員未達到退休年齡而去境外（包括港、澳、臺）定居的，可按本條（2）項的規(guī)定一次性領取相應待遇。基本養(yǎng)老金計算公式：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調節(jié)金基礎養(yǎng)老金＝退休時本?。ㄊ校┥下毠ぴ缕骄べY20％個人帳戶養(yǎng)老金＝個人帳戶累計儲存額247。120 過渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休前的指數(shù)化月平均繳費工資％建立個人帳戶前本人視同繳費年限，過渡性調節(jié)金為100元（以后逐步取消）。病退、工傷退休的，其未達法定退休年齡之前的基本養(yǎng)老金由企業(yè)負擔。私營企業(yè)主、個體工商戶本人等非工薪收入者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限累計滿15年及以上的，經(jīng)審批退休后，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。（三）離退休人員死亡喪葬費領取標準企業(yè)離退休人員死亡，依照國家規(guī)定標準發(fā)給喪葬補助費，其標準為：因病或非因工死亡的為3個月企業(yè)平均工資。（四）企業(yè)離退休人員增發(fā)的生活補貼1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個月本人標準（基本）工資，1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個半月本人標準（基本）工資；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個月本人標準（基本）工資；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，不增發(fā)生活補貼，建國前參加革命工作的老工人增發(fā)的生活補貼，與同期參加革命的離休人員相同。（五）企業(yè)離休人員護理費的發(fā)放符合湘老干?1998?6號文件規(guī)定的1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部和年滿65歲的行政10級的老干部，湘老干?1992?25號文件規(guī)定的抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作且年滿70歲以上的離休干部，解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作且年滿75歲以上的離休干部，護理費標準每人每月為90元。（六）關于拖欠工資及補欠問題所謂“拖欠工資”主要是養(yǎng)老保險費實行差額結算時已將其養(yǎng)老金抵繳了單位在職職工應上繳的保險費，而單位因經(jīng)濟效益影響未組織資金全額發(fā)放形成的，雖然在1999年國慶節(jié)前夕中央下?lián)芰瞬糠謱ｍ椯Y金補欠，但缺口很大，之后再未下?lián)軐ｍ椦a欠資金，這種拖欠是企業(yè)原因所致，應通過企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，逐步予以解決。七、罰則繳費單位辦理申報后未及時足額繳納社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構應當向其發(fā)出《社會保險費摧繳通知書》；對拒不執(zhí)行的，由勞動保險行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金分別并入各項社會保險金。繳費單位違反有關財務會計統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料、或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關法律，行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰，紀律處分，刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳，延遲繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務稅務機關除補繳欠繳數(shù)外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下罰款。社會保險經(jīng)辦機構應當定期稽查繳費單位的職工人數(shù)，工資基數(shù)和財務狀況，確認繳費單位是否依法足額繳納社會保險費。被稽查的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況，工資表，財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕稽查，不得謊報、瞞報。社會保險經(jīng)辦機構在接到有關繳納社會保險的舉報后，應當及時向勞動保障部門報告，并調查被舉報單位的繳費情況。繳費單位逾期拒繳社會保險費和滯納金的由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。第五篇：重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策問答重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策問答一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（一）單位參保職工部分職工辦理單位職工新參保需要什么資料？新參保職工繳費工資如何申報？ 答：單位在職工報到后15日內，應向參保地社會保險經(jīng)辦機構提交資料為新進職工辦理參保。提交的材料有：《重慶市參加社會保險人員基本情況表》、參保職工身份證、勞動合同或其他任職文件。新參保職工繳費工資以勞動合同中約定的工資或者經(jīng)單位、本人簽字認可的工資進行申報。單位應在辦理完職工新參保后的次月15號前到地稅部門打票繳費。新參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工的年齡條件是什么？答：年滿16周歲；男性：60周歲以下；女性：干部或在管理崗位上工作的，55周歲以下；女工人，50周歲以下。在哪里辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)？答：基本養(yǎng)老保險實行屬地管理，參保單位應在其納稅所在地的社會保險局提供相關資料辦理參保登記手續(xù)。職工參保時間如何確定？答：勞動合同簽訂當月確定為職工的參保時間。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位和個人的繳費比例是多少？答：單位繳費比例為20%、職工個人繳費比例為8%。有工作單位的職工需要以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險嗎？ 答：不需要。各類用人單位都有為職工繳納社會保險費的義務。在全市上年社會平均工資和基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率未公布前社保經(jīng)辦機構應暫停辦理的業(yè)務有哪些？答：在全市上年社會平均工資和基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率公布前，社保經(jīng)辦機構應暫停辦理以下業(yè)務：（1）在職職工補繳歷年養(yǎng)老保險費業(yè)務；（2）在職人員中斷繳費業(yè)務；（3）在職人員死亡、出國定居等退保業(yè)務；（4）在職人員養(yǎng)老保險關系轉出業(yè)務。在全市上年社會平均工資和基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率公布前，確需辦理在職人員養(yǎng)老保險關系轉出業(yè)務的，有什么特殊規(guī)定？答：參保單位職工因各種原因確需辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)的，將按照不低于上上全市職工平均工資100%、不高于600%的原則，核定其月繳費基數(shù)，并在其完清應繳納的基本養(yǎng)老保險費后為其辦理轉移相關手續(xù)。怎么辦理養(yǎng)老保險關系市內轉移？答：用人單位或參保人員到社會保險經(jīng)辦機構申請辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)，填寫《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位在職職工增減情況申報表》、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位新增人員信息采集表》后，由社會保險經(jīng)辦機構審核辦理。跨?。ㄊ校┺D移城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險關系要具備那些條件？答：已參保并足額繳納養(yǎng)老保險費的人員（含農(nóng)民工）跨我市行政區(qū)域流動就業(yè)且符合以下條件之一的，可申請辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。（1）返回戶籍所在地就業(yè)（含靈活就業(yè)）參保的；（2）男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的；（3）經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力社保部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的；（4）達到待遇領取條件時，基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或每個參保地均不滿10年需轉入戶籍所在地的。1如何把企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系從外省轉回重慶市？ 答：應按以下程序辦理：（1）單位或轉入人員到原參保地社會保險經(jīng)辦機構申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。（2）單位持轉入人員戶口和《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到新參保地社保經(jīng)辦機構，經(jīng)審核符合轉入條件的，新參保地社保經(jīng)辦機構開據(jù)《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，寄到原參保地社會保險經(jīng)辦機構。（3）新社保經(jīng)辦機構收到原參保地社會保險經(jīng)辦機構轉入的基金和《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》、《歷年繳費及個人賬戶記賬信息》后，核對無誤的，通知單位辦理轉入手續(xù)。（4）單位填寫簽章齊全的《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》和《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，交到社保經(jīng)辦機構。社保經(jīng)辦機構辦理辦理完轉入手續(xù)后通知單位。1如何辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉出市外手續(xù)？答：應按以下程序辦理：（1）單位辦理職工養(yǎng)老保險關系跨市轉出業(yè)務前，應先行完清各項社會保險應繳納的費款，辦理人員減少業(yè)務。3（2）單位或轉出人員提供調函、調令、合同解除書、戶口等相關資料到轉出地社保經(jīng)辦機構申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。（3）轉出人員持《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到新參保地社會保險經(jīng)辦機構，由新參保地社會保險經(jīng)辦機構開具《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，郵寄給轉出地社保經(jīng)辦機構。（4）轉出地社保經(jīng)辦機構收到《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，審核和辦理完畢轉出人員養(yǎng)老保險關系轉出手續(xù)，打印郵寄《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》和《歷年繳費及個人賬戶記賬信息》給新參保地社會保險經(jīng)辦機構，轉移轉出人員個人賬戶資金，并終止該人員養(yǎng)老保險關系。1參保人員養(yǎng)老保險關系轉出本市時，應轉移的基金有哪些？ 答：轉移基金有兩部分：個人帳戶存儲額和統(tǒng)籌基金。1參保職工調到本市機關事業(yè)單位工作，如何辦理人員減少和養(yǎng)老保險關系轉出業(yè)務？答：應按以下程序辦理：（1）職工調入沒有參保的機關事業(yè)單位工作的：單位為職工辦理人員減少業(yè)務，社保經(jīng)辦機構封存職工養(yǎng)老保險個人賬戶，待職工退休時返還職工個人賬戶儲存額。如果職工重新參保，則應啟封養(yǎng)老保險個人賬戶。（2）職工調入已參保機關事業(yè)單位工作的：單位持職工調函、勞動合同為職工辦理人員減少和養(yǎng)老保險關系轉出業(yè)務，由社保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》、《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》和《歷年繳費及個人賬戶記賬信息》交用人單位轉交調出人員。并將職工養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額轉到機關事業(yè)單位社保經(jīng)辦機構。1調入未參加養(yǎng)老保險的單位后退休的職工，要求將養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額還給本人，需要什么證明材料？答：需要單位或者退休人員本人提供《退休證》、《居民身份證》證明材料。1接續(xù)卡遺失的怎么辦？答：接續(xù)卡遺失的，須原單位提供《減少表》、《解除勞動合同》，或由原單位出具說明，寫明辭職時間，加蓋單位章，可補辦接續(xù)卡。1參保人員重復繳納養(yǎng)老保險費怎么辦？答：2011年1月1日后，參保人員重復繳費的，單位和參保人員協(xié)商確定保留一個基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶，同期其他養(yǎng)老保險關系和個人帳戶儲存額予以清退，繳費年限不重復計算。1如何將死亡職工的養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額退還給法定繼承人？需要什么證明材料？答：單位應先辦理人員減少業(yè)務，然后辦理退還個人賬戶儲存額業(yè)務。辦理退還個人賬戶儲存額時，單位應提供《火化證》或《死亡證明書》等證明材料。1如何將出國（境）定居的職工養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額退還給本人？需要什么證明材料？答：單位應先辦理人員減少業(yè)務，按與參保單位解除勞動關系的時間確定截止繳費日期，然后辦理退還個人賬戶儲存額業(yè)務。用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記該怎么辦？答：按照社會保險法政策規(guī)定，應當參加社會保險的用人單位，應按規(guī)定辦理社會保險登記，參加社會保險。參保單位應按規(guī)定向參保地社會保險經(jīng)辦機構如實申報參保人員和繳費工資。用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報，任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報和投訴。在法定期限內，勞動保障行政部門接到舉報和投訴，或者在勞動保障執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)用人單位不按規(guī)定參加社會保險的，應責令其限期辦理社會保險登記和申報。逾期仍不辦理的，由參保地社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、勞動者人數(shù)等有關情況，確定該單位參加社會保險的人數(shù)和繳納社會保險費的數(shù)額，提交征收機關征繳。用人單位補辦社會保險登記和繳費申報后，社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定結算。2參保單位未按規(guī)定申報參保人員和繳費工資該怎么辦？答：參保單位未按規(guī)定申報參保人員和繳費工資的，按以下兩種方式處理：（1）勞動者向參保單位提出補辦社會保險登記和補繳社會保險費要求的，參保單位應主動按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構補辦、補繳。（2）在法定期限內，勞動者向參保地社會保險經(jīng)辦機構舉報和投訴的，社會保險經(jīng)辦機構應當受理。社會保險經(jīng)辦機構對參保單位參保和繳費的情況進行稽核和檢查，參保單位和投訴的勞動者應積極配合，提供相關證據(jù)材料。勞動者就用人單位不按規(guī)定參加社會保險、少報繳費人員和繳費工資，向勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構舉報和投訴時，該單位因破產(chǎn)、關閉、撤銷等原因，主體已消亡，且沒有法定的義務承擔者的，勞動保障行政部門和社會經(jīng)辦機構不予受理，并書面告知理由。（二）個人參保人員管理個人在哪里參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險？ 答：應按以下規(guī)定參保：(1)具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類靈活就業(yè)人員提供相關資料在其戶口所在地參保。(2)城鎮(zhèn)個體工商戶雇主屬我市戶口的，應在戶口所在地參保；(3)城鎮(zhèn)個體工商戶雇主屬市外戶口的，應在其注冊經(jīng)營地參保；(4)城鎮(zhèn)個體工商戶雇工參保：城鎮(zhèn)個體工商戶雇工應在雇主參保地參保。個人參保人員繳費基數(shù)如何確定？答：以個人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人參保人員，月繳費基數(shù)由本人在全市上職工月平均工資的40%—100%之間自主選擇。具體規(guī)定是：1993年3月至1997年失業(yè)人員按全市全市上年社會平均工資60%到200%選擇，個體工商戶及其雇工按100%到200%選擇；1998年按全市上年社會平均工資60%到250%選擇；1999年至2005年按