【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)者身份在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)繳費的，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，不得因轉(zhuǎn)移時間長形成中斷繳費。在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，一同轉(zhuǎn)移本人歷年繳費工資指數(shù)。延長繳費年限滿15年后達到周歲年齡時辦理退休手續(xù)。五、關(guān)于因病提前退休、退職范圍問題經(jīng)原勞動部門批準(zhǔn)招用的國有、集體企業(yè)原固定職工、勞動合同制職工現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，因病、非因工負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規(guī)定的因病提前退休年齡的，可按因病、非因工負傷辦理提前退休。原國有企業(yè)、集體企業(yè)的固定職工、勞動合同制職工曾在國有、集體企業(yè)工作滿10年以上，后因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按個體工商戶政策繼續(xù)繳費的，繳費期間因病、非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規(guī)定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理因病提前退休。六、關(guān)于從事特殊工種提前退休增發(fā)待遇問題。符合特殊工種提前退休條件并在特殊工種崗位退休人員，其1994年10月底前從事有毒有害和高溫井下工種工作合計滿9年以上，可按從事有毒有害、%過渡性養(yǎng)老金。增發(fā)最高比例不超過7%。七、職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后按個體工商戶、自由職業(yè)者繼續(xù)參保繳費，在過渡期內(nèi)達到退休年齡，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件第六條規(guī)定計算退休待遇。已按過去規(guī)定辦理的，不再重新辦理。今后國家和省有新規(guī)定時按新規(guī)定執(zhí)行。二00八年4月二十八日第二篇：關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知發(fā)布時間：2008年10月22日冀勞社[2008]29號河北省勞動和社會保障廳關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局、擴權(quán)縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級統(tǒng)籌單位：《勞動合同法》實施后，用人單位為職工參加基本養(yǎng)老保險已成為簽定勞動合同的必備條件。隨著單位和個人社會保險意識的增強，各地、各單位要求補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。經(jīng)研究，現(xiàn)提出以下處理意見：一、關(guān)于未參保的單位和人員補繳養(yǎng)老保險費實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。（一）國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。（二）單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按本文規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔(dān)其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。整體參保的單位補繳時，各級勞動保障部門要逐一核實職工身份、工作履歷和原始工資發(fā)放表。職工與企業(yè)訂立的勞動合同，必須經(jīng)過勞動保障部門鑒證。對于符合條件的職工應(yīng)在原單位公示后方可納入補繳范圍。（三）未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費。（四）未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費年限。從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)期間中斷繳費的，不允許補繳。（五）未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的,可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。二、關(guān)于中斷繳費人員補繳實行個人繳費后核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規(guī)定補繳。2006年1月以后中斷繳費人員按省政府冀政〔2006〕67號第二十二條關(guān)于“對于曾參保的企業(yè)職工，因各種原因中斷參保的，不再補繳基本養(yǎng)老保險費，斷保期間按中斷繳費處理”的規(guī)定執(zhí)行。三、關(guān)于補繳基數(shù)和繳費比例未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全省職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當(dāng)年繳費比例補繳。四、關(guān)于查詢期內(nèi)的補繳在繳費查詢期內(nèi)，本人提出繳費基數(shù)不實，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核查屬實的，由單位和個人補繳少繳、漏繳的養(yǎng)老保險費。補繳后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為個人改記繳費基數(shù)，并重新打印對賬單。超過繳費查詢期不再重新核定繳費基數(shù)。五、關(guān)于補繳工作流程辦理補繳的單位和個人提出補繳申請，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對需補繳人員基本情況初審并核定補繳年限和金額，同級勞動保障行政部門復(fù)核后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳相關(guān)事宜。六、關(guān)于滯納金和補繳利息補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。（一）加收滯納金1．補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。2．應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在本文規(guī)定的時間內(nèi)補繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當(dāng)減收滯納金。3．行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。4．減收滯納金須經(jīng)市級勞動保障行政部門批準(zhǔn)，報省勞動保障部門備案。未經(jīng)批準(zhǔn)自行減收滯納金和經(jīng)審核批準(zhǔn)未備案減收滯納金的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。（二）補繳利息和記錄個人賬戶需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記帳利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記帳利率補繳。個人補繳的建立個人賬