20xx年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度(編輯修改稿)
2025-01-26 00:50 本頁面
【文章內容簡介】 間不計算繳費年限，其個人帳戶由原經(jīng)辦機構予以保留，個人帳戶儲存額繼續(xù)計息。重新繳費后，前后繳費年限合并計算。
五、參加基本養(yǎng)老保險的職工到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)及個體勞動者到達職工法定退休年齡后，按以下規(guī)定由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)給基本養(yǎng)老金：
1996年1月1日以后參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險的個體勞動者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準為所在地（市）上年度職工月平均工資的20％，不享受基礎養(yǎng)老金待遇，達到法定退休年齡后，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系；個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費不滿15年的，到達職工法定退休年齡后，其個人全部繳費及利息一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險的個體勞動者，1996年1月1日以后達到職工法定退休年齡，按規(guī)定繳費和視同繳費年限累計滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金四部分組成。
月基礎養(yǎng)老金為地（市）上年度職工月平均工資的20％；
個人帳戶儲存額
月個人帳戶養(yǎng)老金＝——————－
120
月過渡性養(yǎng)老金＝上年度地（市）職工月平均工資平均繳費指數(shù)％建立個人帳戶前的繳費和視同繳費年限月調節(jié)金按職工繳費和視同年限每滿一年，累加
4元確定。
在本辦法實施后，辦理離休手續(xù)的人員、辦理退休手續(xù)的省級以上勞動模范及有重大貢獻的高級專家，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基礎養(yǎng)老金可增加5個百分點。
按本辦法計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于按原辦法計發(fā)標準的，按原辦法規(guī)定執(zhí)行；高于原辦法的，5年內最高不得高于原辦法規(guī)定標準的10％。
本辦法實施前已離退休人員，按原規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，不作變動。
六、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金，實行收支兩條線管理?；攫B(yǎng)老保險基金全部用于職工養(yǎng)老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費?；鸾Y余額，除預留相當于支付全省2個月離退休人員的費用外，全部購買國家債券和存入財政專戶，禁止投入其他金融和經(jīng)營事業(yè)。建立健全養(yǎng)老保險基金監(jiān)督機構，財政、審計部門依法加強監(jiān)督，確?；鸬陌踩?。
基本養(yǎng)老保險基金支付發(fā)生困難時，由財政部門予以支持。
七、擴大基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌范圍。從1999年開始，參加養(yǎng)老保險的各類企業(yè)，全部納入省級統(tǒng)籌，建立不分所有制形式，不分職工身份，全省統(tǒng)一政策規(guī)定，統(tǒng)一統(tǒng)籌項目，統(tǒng)一待遇標準，統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調劑使用基金的基本養(yǎng)老保險制度。原經(jīng)國務院批準由有關部門和單位組織統(tǒng)籌的企業(yè)，要按新規(guī)定，納入地方統(tǒng)籌。
八、省社會保險經(jīng)辦機構于預算年度終了時，負責編制下年度基本養(yǎng)老保險基金收支計劃，經(jīng)省勞動廳審核、省財政廳復核后，報省政府批準執(zhí)行。
九、企業(yè)因經(jīng)營困難確無力繳費，可以申請緩繳，緩繳期間，由社會保險經(jīng)辦機構按月足額支付離退休人員的基本養(yǎng)老金，不能拖欠、停發(fā)、減發(fā)。對以前拖欠的基本養(yǎng)老金，根據(jù)養(yǎng)老保險的實際承受能力，逐步補發(fā)。對基本養(yǎng)老保險基金的收繳、撥付，實行全額收繳、全額撥付的結算方式。
十、建立養(yǎng)老保險基金調劑機制。養(yǎng)老保險調劑基金實行全省統(tǒng)一管理，主要用于調劑養(yǎng)老保險負擔較重的地、市、縣（區(qū)）及保障困難企業(yè)離退休人員
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