【文章內(nèi)容簡介】 基本養(yǎng)老保險費本金和利息后，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。（一）繳費時間和繳費比例。按照當時當?shù)匾?guī)定的繳費時間和繳費比例執(zhí)行。（二）繳費基數(shù)。當?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前和當?shù)貙嵭衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌之后的時段，繳費基數(shù)按照當時當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。當?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度至實行市級統(tǒng)籌之間的時段，繳費基數(shù)按照當時當?shù)貙?yīng)上職工月平均工資的60%或100%選擇。（三）計息和記賬辦法。當?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前的利息，按照建立統(tǒng)賬結(jié)合制度第一個繳費原省勞動廳公布的記賬利率計算，全部計入統(tǒng)籌基金。建立統(tǒng)賬結(jié)合制度之后的利息，按照對應(yīng)繳費的個人賬戶記賬利率計算，其中單位繳費部分利息按照當時賬戶規(guī)模相應(yīng)比例劃入個人賬戶后剩余部分計入統(tǒng)籌基金，個人繳費部分利息計入個人賬戶。利息按復利計算。（四）待遇計發(fā)。1986年9月30日以前達到政策規(guī)定退休條件的人員，經(jīng)核準直接納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保次月起發(fā)放養(yǎng)老金；1986年10月1日以后至參保前達到政策規(guī)定退休條件且符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，經(jīng)核準參保并足額繳費后，從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參保時已達到政策規(guī)定退休條件，但未辦理退休審批手續(xù)的人員，勞動保障行政部門應(yīng)當按照其達到政策規(guī)定退休條件的時間為其補辦退休手續(xù)，并在相關(guān)手續(xù)上注明“補辦”字樣。上述人員的養(yǎng)老金標準按其達到政策規(guī)定退休條件當時當?shù)氐挠嫲l(fā)辦法計發(fā)。養(yǎng)老金標準低于400元的按400元發(fā)給。未納入基本養(yǎng)老保險之前的養(yǎng)老金不補發(fā)，也不參與歷次基本養(yǎng)老金調(diào)整；納入基本養(yǎng)老保險后我省再增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時參與調(diào)整。二、關(guān)于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理問題城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險費，不得向前補繳，但其參保前在城鎮(zhèn)企業(yè)工作且符合國家和我省政策規(guī)定連續(xù)工齡的時段，可按照本意見第一條的有關(guān)規(guī)定補繳。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。三、關(guān)于達到政策規(guī)定退休條件時繳費年限累計不滿15年的人員延續(xù)繳費問題參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到政策規(guī)定退休條件時繳費年限累計不滿15年的，可向后延續(xù)繳費至滿15年再辦理退休手續(xù)。延續(xù)繳費人員的基本養(yǎng)老金，按照其辦理退休手續(xù)時的計發(fā)辦法計發(fā)。四、關(guān)于已參保企業(yè)和職工欠費處理問題為積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化的影響，切實幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，參保企業(yè)和職工過去欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在2009年年內(nèi)補繳的，補繳本金的同時，按照對應(yīng)繳費的記賬利率補繳利息，不再收取滯納金。2009年年內(nèi)沒有補繳的，仍按照原規(guī)定執(zhí)行。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，以及經(jīng)稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的，按照規(guī)定加收的滯納金不得減免。五、關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位使用的臨時工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險處理問題 現(xiàn)與機關(guān)事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關(guān)系的臨時工，應(yīng)當參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?！秳趧臃ā穼嵤┣坝萌藛挝皇褂玫呐R時工，從1995年1月起補繳養(yǎng)老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施后用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)和繳費比例按照當時當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時按照對應(yīng)繳費個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。六、審核事項和工作要求未參保人員辦理參保補繳手續(xù)，須提供本人檔案等材料。機關(guān)事業(yè)單位臨時工參保，須同時提供歷年工資發(fā)放表。參保時已達到或超過政策規(guī)定退休年齡的未參保人員參保，由縣級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)初審，省轄市企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)復核，報省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局核準后，方可納入基本養(yǎng)老保險。妥善解決未參保城鎮(zhèn)企業(yè)和職工參保等問題，政策性強，涉及面廣，是一項非常復雜的工作。各級勞動保障部門要高度重視，周密組織，認真審核。弄虛作假的，堅決追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任。七、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前已按照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理的，不再重新處理。二○○九年一月八日第四篇：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策解答城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策解答(20091210 10:31:55)轉(zhuǎn)載標簽：法律基本養(yǎng)老保險費參保人員高原地區(qū)雜談 ▼（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保范圍有哪些？答：參保范圍有：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前不屬于基本養(yǎng)老保險的參保范圍）；城鎮(zhèn)個體勞動者；具有本市城鎮(zhèn)戶口、愿意承擔繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)的、年滿16周歲以上、未達到國家規(guī)定退休年齡的人員。（二）企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有何規(guī)定，需要哪些資料？答：企業(yè)應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi)，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。辦理社會保險登記時需要提供企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》或批準成立的批文、法定代表人或負責人身份證復印件、《組織機構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》、經(jīng)營狀況和繳款能力證明以及《重慶市社會保險登記表》。（三）企業(yè)職工如何繳納基本養(yǎng)老保險費？答：企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險由所在單位憑建立勞動關(guān)系的證明材料統(tǒng)一向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報。單位和個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費，職工個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。（四）企業(yè)職工繳納費基本養(yǎng)老保險費的標準是多少？答：企業(yè)職工的月繳費標準是職工本人上月平均工資的28%，其中20%由職工所在單位承擔，8%由職工個人承擔。若職工本人工資總額低于上全市職工平均工資60%的，按上全市職工平均工資的60%核定其繳費基數(shù)；若職工本人工資總額高于上全市職工平均工資300%的，按上全市職工平均工資的300%核定其繳費基數(shù)。（五）參保單位如何繳納基本養(yǎng)老保險費？答：參保單位應(yīng)于每月1至10日內(nèi)，持納稅代碼卡到主管地方稅務(wù)機關(guān)開具《重慶市社會保險費專用繳款書》，從本單位開戶銀行辦理繳費手續(xù)，繳納的基本養(yǎng)老保險費直接劃入財政專戶。（六）用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報，如何處理？答：用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報，任何組織或者個人有權(quán)向勞動保障行政部門舉報和投訴。在法定期限內(nèi)，勞動保障行政部門應(yīng)予受理并責令其限期辦理社會保險登記和繳費申報，逾期仍不辦理的，由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、勞動者人數(shù)等情況，確定該單位參加社會保險的人數(shù)和繳納社會保險費的數(shù)額，提交地稅機關(guān)征繳。（七）參保單位未按規(guī)定申報參保人員和繳費工資，導致勞動者養(yǎng)老待遇受到損失的，如何處理？答：因參保單位未按規(guī)定申報參保人員和繳費工資，導致勞動者養(yǎng)老待遇受到損失的，由參保單位按照相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定負責賠償。（八）哪些人員可申請辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳？答：申請補繳時未達到國家法定退休年齡的下列人員，經(jīng)參保地社會保險局審核符合條件的，可辦理補繳手續(xù)：申請補繳的應(yīng)參保單位和職工；申請補繳的個人參保人員；因用人單位少報、瞞報、漏報職工繳費基數(shù)等，按照規(guī)定申請辦理繳費基數(shù)維護的參保單位和職工。（九）企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費如何計算？答：補繳的基本養(yǎng)老保險費按補繳時間在5年內(nèi)（以本人申請辦理補繳時的上一年往前推算）和超過5年兩部分，分段計算。具體為：應(yīng)補繳金額=5年內(nèi)應(yīng)補繳金額+超過5年部分應(yīng)補繳金額其中：5年內(nèi)應(yīng)補繳金額=各繳費基數(shù)28%+應(yīng)繳個人帳戶利息+應(yīng)繳統(tǒng)籌基金利息超過5年部分應(yīng)補繳金額=申辦補繳手續(xù)上全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位職工平均工資本人補繳各繳費指數(shù)之和20%。（十）企業(yè)招用的臨時工，在本企業(yè)連續(xù)工作期間被招收為固定工或勞動合同制工人的，工齡如何計算？是否需要補繳基本養(yǎng)老保險費？答：臨時工經(jīng)批準招收為本企業(yè)勞動合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作時間視為繳費年限，1986年10月1日以后則應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，計算實際繳費年限。（十一）機關(guān)事業(yè)單位的臨時聘用人員如何參加、補繳基本養(yǎng)老保險？答：機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在使用的臨時聘用人員應(yīng)由用人單位統(tǒng)一到所在地社會