【文章內容簡介】 督指導燃氣經營企業(yè)建立健全安全管理制度，落實安全責任。第三十三條 燃氣管理部門應當制定燃氣安全預警聯(lián)動和事故救援方案，并指導燃氣經營企業(yè)制定燃氣事故搶險搶修應急預案。第三十四條 市、縣(市)燃氣管理部門應當建立燃氣安全指揮調度系統(tǒng)。發(fā)生重大燃氣事故，應當及時調度進行搶險救災。第六章 法律責任第三十五條 違反本條例第六條第三款規(guī)定，或者具有本條例第二十條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門處以五百元以上五千元以下罰款。第三十六條 違反本條例規(guī)定，有第七條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正、恢復原狀；逾期不改正的，處以一千元以上三萬元以下罰款。第三十七條 違反本條例第九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正；逾期不改正的，處以五百元以上五千元以下罰款。第三十八條 違反本條例第十九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門沒收違法所得，并處以三千元以上三萬元以下罰款。第三十九條 違反本條例規(guī)定，有第二十四條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正；逾期不改正的，對居民用戶處以五百元以下罰款，對單位用戶和其他用戶處以五百元以上五千元以下罰款。第四十條 違反本條例第二十八條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正；逾期不改正的，處以一千元以上五千元以下罰款。第四十一條 違反本條例規(guī)定造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任；給他人人身財產造成損失的，依法承擔賠償責任。第四十二條 從事燃氣安全監(jiān)督管理的國家工作人員，在工作中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，由有關部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三篇：《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法(試行)》遼政發(fā)〔2001〕24號遼寧省人民政府關于印發(fā)《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）》的通知（遼政發(fā)〔２００１〕２４號）各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機構：現(xiàn)將《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。遼寧省人民政府２００１年７月６日遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法（試行）為調整和完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，根據《國務院關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔２０００〕４２號）要求和《遼寧省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點實施方案》，制定本實施辦法。一、堅持社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負擔。二、從２００１年７月１日起，企業(yè)繳費部分全部納入社會統(tǒng)籌基金，不再劃入個人帳戶；職工個人繳費納入個人帳戶基金。社會統(tǒng)籌基金與個人帳戶基金實行分別管理。社會統(tǒng)籌基金不能占用個人帳戶基金。三、企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例一般為企業(yè)工資總額的２０％左右，目前高于２０％的地區(qū)暫維持不變。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的繳費比例按國家有關規(guī)定調整。企業(yè)繳費額以上月列入成本和費用的全部工資總額為基礎計算。四、職工依法繳納基本養(yǎng)老保險費。從２００１年７月１日起，職工（含農民合同工，下同）個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例統(tǒng)一調整為本人繳費工資的８％，并全部計入個人帳戶。個人帳戶規(guī)模由本人繳費工資的１１％調整為８％。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主按本人繳費基數的１８％繳納，其中８％記入個人帳戶，１０％劃入社會統(tǒng)籌基金；城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員按本人繳費基數的８％繳納，全部記入個人帳戶；城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)按全部從業(yè)人員繳費基數的１０％繳納，劃入社會統(tǒng)籌基金。職工、自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主和其從業(yè)人員，以本人月工資收入為繳費基數。繳費基數最高為本市職工月平均工資的３００％，最低為本市職工月平均工資的６０％。無法確定月工資收入的，以本市職工月平均工資為繳費基數。五、職工和城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員的個人繳費分別由所在單位和其業(yè)主代扣代繳，并須填報個人繳費明細表。個人繳費代繳總額要與個人繳費明細表相符。征繳部門要將個人繳費明細表及時移交社會保險經辦機構。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主由本人直接向征繳部門繳納。六、從２００１年７月１日起，個人帳戶基金由省級社會保險經辦機構統(tǒng)一管理，按國家規(guī)定存入銀行，全部用于購買國債，以實現(xiàn)保值增值。運營收益率要高于銀行同期存款利率。有關個人帳戶基金的具體管理辦法，另行制定。七、２００１年６月３０日前個人帳戶累計儲存額，仍按原辦法進行管理，每年按省政府批準的個人帳戶記帳利率繼續(xù)記息；２００１年７月１日以后由個人繳費形成的個人帳戶儲存額按運營收益率記息；個人帳戶儲存額的多少，取決于個人繳費額和個人帳戶基金收益。個人帳戶儲存額，由社會保險經辦機構定期公布。職工跨統(tǒng)籌范圍流動時，個人帳戶隨同時轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶儲存額或余額中個人累計繳費部分的本息可以繼承。八、從２００１年起建立省級調劑金，由各市按每季應繳基金養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的５％，于季末１５日內足額上繳省社會保障基金財政專戶，專項用于當年各市養(yǎng)老保險基金缺口的調劑。調劑金實行季度上解、及時調劑、清算。九、基金養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿１５年的（個人繳費年限累計１２個月為１年），按月領取基本養(yǎng)老金。個人繳費不滿１５年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人帳戶全部儲存額一次支付給本人。建立個人帳戶前參加工作的人員退休后，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金月標準為職工退休時上本市職工月平均工資的２０％，繳費年限超過１５年的，每超過一年增發(fā)上本市職工月平均工資的０．６％。個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人個人帳戶累計儲存額除以１２０。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法不變，將過渡系數由原１．４％統(tǒng)一調整為１．２％。本辦法實施后３年內退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原辦法計發(fā)數額的，其差額部分予以補齊。原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法高于本辦法規(guī)定計發(fā)辦法的部分，仍按原規(guī)定的比例加發(fā)補貼。十、對基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目，按國家要求進行規(guī)范。在國家尚未統(tǒng)一規(guī)范之前，現(xiàn)有退休人員按月享受的生活物價補貼，原規(guī)定的項目、標準及列支渠道不變。今年不再以補貼的形式增加退休人員的待遇。十一、基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（含調劑金）、統(tǒng)籌項目內生活物價補貼及統(tǒng)一調整增加的部分由社會統(tǒng)籌基金支付；個人帳戶養(yǎng)老金由個人帳戶基金支付，個人帳戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。十二、享受基本養(yǎng)老金的人員死亡后，其遺屬待遇按原政策規(guī)定執(zhí)行。十三、基本養(yǎng)老金水平的調整，由省政府按國務院的規(guī)定組織實施。十四、特殊情況養(yǎng)老保險問題的處理方法（一）職工繳費年限滿１５年，男職工滿５０周歲、女職工滿４５周歲，因病或非因工致殘，經省或省轄市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，按有關規(guī)定辦理病退。在核定其基本養(yǎng)老金時，按正常退休年齡，即男６０周歲（特殊工種５５周歲）、女干部５５周歲、女工人５０周歲，每提前１年（滿１２個月為１年），基本養(yǎng)老金減發(fā)２％（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。其領取基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋補貼）（１－提前退休年限２％）＋個人帳戶養(yǎng)老金。病退人員達到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。（二）職工在服刑或勞動教養(yǎng)期間，不繳納基本養(yǎng)老保險費，不計算繳費年限，個人帳戶予以保留繼續(xù)計息；在服刑或勞教之前的繳費年限（含視同繳費年限）予以承認；服刑或勞教期間達到享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，待服刑或勞教期滿后按規(guī)定辦理退休，其基礎養(yǎng)老金的計算，以實際達到享受基本養(yǎng)老保險待遇條件時的上市該市職工月平均工資為計算基數，并從服刑期滿或解除勞教的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金。享受基本養(yǎng)老金人員服刑或勞教期間不發(fā)給基本養(yǎng)老金，不參加待遇調整；服刑期滿釋放或解除勞教后，恢復服刑或勞教前所享受的基本養(yǎng)老保險待遇，并參加以后的待遇調整，但不補發(fā)服刑或勞教期間的基本養(yǎng)老金；被判處有期徒刑緩刑的，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。（三）從事有毒有害、高空、高低溫和特別繁重體力勞動的職工退休，對１９９２年６月３０日前在特殊工種崗位工作的年限可繼續(xù)按國家規(guī)定折算，折算增加的年限在計算過渡性養(yǎng)老金時，最多不超過５年。（四）企業(yè)農民合同工按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。其中就業(yè)中斷的，其個人帳戶儲存額可根據本人意愿，一次性返還并終止基本養(yǎng)老保險關系或者予以保留并繼續(xù)計息；就業(yè)中斷后再就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)。達到法定退休年齡時，符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的辦理退休，并享受基本養(yǎng)老保險待遇；不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，個人帳戶儲存額按規(guī)定一次性返還。十五、有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，并實行市場化運營和管理。企業(yè)建立年金應同時具備的條件是：依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費；生產經營比較穩(wěn)定，經濟效益較好；企業(yè)內部管理制度健全。企業(yè)年金實行基金完全積累，采用個人帳戶方式進行管理，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額４％以內的部分，可從成本中列支。同時，鼓勵開展個人儲蓄性養(yǎng)老保險。大型企業(yè)、行業(yè)可以自辦企業(yè)年金，鼓勵企業(yè)委托有關機構經辦企業(yè)年金。管理和運營企業(yè)年金的機構要經國家勞動保障行政部門會同財政部門的認定和批準。本辦法自２００１年７月１日起施行。發(fā)布部門：遼寧省政府 發(fā)布日期：2001年07月06日 實施日期：2001年07月01日(地方法規(guī))第四篇：自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法自貢市勞動和社會保障局關于印發(fā)《自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則》的通知自勞社發(fā)?2006?113號各區(qū)（縣）勞動和社會保障局、市級有關部門：根據?自貢市勞動和社會保障局 自貢市財政局關于印發(fā)的通知?（自勞社發(fā)[2006]85號，以下簡稱?實施辦法?）的規(guī)定，現(xiàn)將?自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則?印發(fā)給你們，請在貫徹?實施辦法?時一并按照執(zhí)行。二〇〇六年十二月八日自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則根據?四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關于印發(fā)?四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法?的通知?（川勞社發(fā)[2006]17號）、?自貢市人民政府關于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知?（自府發(fā)營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍；沒有達到法定退休年齡且有參保愿望的職工，可按城鎮(zhèn)個體參保人員基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并從我市實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，按我市統(tǒng)籌辦法規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費（含利息，下同）。二、關于基本養(yǎng)老保險基金的籌集（六）企業(yè)按全部職工繳費工資總和作為基數繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為20%。企業(yè)必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規(guī)定的期限內繳納基本養(yǎng)老保險費。（七）職工個人按本人上月工資作為基數繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。企業(yè)應為職工設立工資收入臺帳，逐月進行登記，經職工簽字確認，社會保險經辦機構據此核定職工個人繳費工資和企業(yè)的全部職工繳費工資總和。（八）職工個人繳費工資，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資；月平均工資的60%。（十）個體參保人員按上一年全省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費辦法按我市社會保險經辦機構的規(guī)定執(zhí)行。對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數實行5年過渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費基數可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%至100％范圍內確定，繳費基數檔次為60%、70%、80%、90%、100%，具體辦法按我市社會保險經辦機構的規(guī)定執(zhí)行。（十一）企業(yè)和職工個人、個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費工資或繳費基數計算到元。（十二）參加基本養(yǎng)老保險的人員，不論因何種原因變動工作崗位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的人員，都應按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。（十三）企業(yè)在人民法院宣告破產后，由清算組組織生產自救或留守繼續(xù)發(fā)放職工工資期間，應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。（十四）企業(yè)和職工欠繳基本養(yǎng)老保險費，至本年底仍未補繳（個體參保人員當年補繳截止時間按我市社保經辦機構的規(guī)定執(zhí)行），社會保險經辦機構在結算繳費情況時，應按規(guī)定記載欠繳基本養(yǎng)老保險費的本金和利息。利息按照個人賬戶儲存額利息計算辦法計算。（十五）企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，社會保險經辦機構應當向其發(fā)出?社會保險費催繳通知書?；對拒不繳納的，由勞動保定領取基本養(yǎng)老金年齡，繳費年限未滿15年的，經本人提出申請，可繼續(xù)延長繳費至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。（十九）兼并、破產等企業(yè)原欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應按以下規(guī)定補繳或處臵：企業(yè)實行兼并的，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并方負責補繳。企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負責補繳。企業(yè)被拍賣、出售或實行租賃的，其欠費不得免除，并應在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補繳欠費的辦法。經人民法院宣告破產的國有企業(yè)，其破產前欠繳的養(yǎng)老保險費，應按