有關(guān)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定(編輯修改稿)
2025-05-04 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)工資的計(jì)算。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月實(shí)際繳費(fèi)工資與上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的比值。具體計(jì)算辦法是：以參保繳費(fèi)人員歷年實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)分別對應(yīng)除以上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資，得出每年指數(shù)，其中2002年至參保繳費(fèi)前一年職工月平均工資按全區(qū)職工月平均工資（包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部單位職工月工資收入的平均值）計(jì)算。實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)前按自治區(qū)政策規(guī)定計(jì)算的視同繳費(fèi)年限的每年指數(shù)記為1，實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)后至建立個(gè)人賬戶前計(jì)算的繳費(fèi)工資指數(shù)低于l的按1計(jì)算，高于1的按實(shí)際計(jì)算。按上述辦法計(jì)算出參保人員每年的繳費(fèi)工資指數(shù)后，將每年指數(shù)相加，除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資、全區(qū)職工月平均工資以每年自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字為準(zhǔn)。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額247。本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)詳見附表）3．過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1．4％建立個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月）（三）實(shí)施基本養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)辦法改革后相關(guān)政策的銜接。1．2006年1月1日后，參保人員達(dá)到國家法定退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，并終止其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。同時(shí)，按參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人退休時(shí)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。對達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿l0年不滿15年的參保人員，本人自愿申請，可以按個(gè)體工商戶參保繳費(fèi)辦法繼續(xù)參保繳費(fèi)至滿15年止再申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但不得采取一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限的辦法。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按繼續(xù)參保繳費(fèi)人員至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為基數(shù)、按本決定規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算其基本養(yǎng)老金，從繳費(fèi)年限滿15年之下月起計(jì)發(fā)。申請繼續(xù)繳費(fèi)人員不執(zhí)行本條第一款規(guī)定計(jì)發(fā)辦法。2．設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡期。為保證實(shí)施基本養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)辦法后新退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇平穩(wěn)銜接，設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡期，過渡期從2006年1月1日至2010年12月31日。參保人員過渡期內(nèi)達(dá)到國家法定退休年齡退休的，按本決定規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于改革前基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡稱老辦法）計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，2006年新退休人員在按老辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再按新辦法高于老辦法部分的20％加發(fā)基本養(yǎng)老金，從2007年至2010年新退休的人員增加基本養(yǎng)老金比例依次遞增為40％、60％、80％、90％，從2011年1月1日起新退休的人員按新辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。同時(shí)，對建立個(gè)人賬戶前參保繳費(fèi)、2006年1月1日后退休的人員，在按基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，在5年過渡期內(nèi)，另加發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金。具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：以桂政發(fā)[1997]101號文件規(guī)定過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)算金額為基數(shù)，2006年退休的按80％計(jì)發(fā)，從2007年至2010年退休的計(jì)發(fā)比例逐年遞減為60％、40％、20％、10％，2011年1月1日起新退休的人員不再計(jì)發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金。3．過渡期間或期滿后，按新辦法計(jì)發(fā)基本
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