高力集團(tuán)人力資源管理控制規(guī)范(留存版)
【正文】 圍 本規(guī)范 適 用于 江蘇高力 集團(tuán) 有限公司 人力資源部、各項(xiàng)目公司行政人事部和各專業(yè)市場(chǎng)的行政人事部。 項(xiàng)目公司行政人事負(fù)責(zé)人缺崗或臨時(shí)離職的，其招聘由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)集團(tuán)人力資源總監(jiān)面試，由總裁復(fù)試審核。 第九條 項(xiàng)目公司行政人事任免 集團(tuán)人力資源部年初根據(jù)崗位要求，提出項(xiàng)目公司行政人事部經(jīng)理、人力資源經(jīng) 5 理及人力資源主管的任命建議， 報(bào) 請(qǐng)總裁批準(zhǔn)后正式發(fā)文。 第三條 制度內(nèi)容概要 本規(guī)范就集團(tuán)人力資源管理目標(biāo)，集團(tuán)人力 資源規(guī)范體系及項(xiàng)目公司、專業(yè)市場(chǎng)行政人事管理的專業(yè)性 職能 提出總體規(guī)范及具體要求。 項(xiàng)目公司行政人事負(fù)責(zé)人辭職，應(yīng)按照集團(tuán)員工管理辦法之規(guī)定 執(zhí)行。 集團(tuán)人力資源部考核主要內(nèi)容包括： （ 1） 考核對(duì)象為行政人事部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理 （ 2） 月度人力資源信息匯總； （ 3） 集團(tuán)人力資源部要求配合內(nèi)容； （ 4）制度執(zhí)行情況； 項(xiàng)目公司主要考核內(nèi)容包括： （ 1）考核對(duì)象為行政人事部員工； （ 2）項(xiàng)目公司招聘、培訓(xùn)、考核及相關(guān)工作完成進(jìn)度； （ 3）分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 權(quán)重分配： 月度及季度考核，集團(tuán)人力資源部及項(xiàng)目公司的考核權(quán)重各占 50%。 二、 集團(tuán)人力資源管
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