干部資源的探索與思考調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-29 05:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目的、培訓(xùn)對象、教學(xué)計(jì)劃、辦班地點(diǎn)、招生人數(shù)、經(jīng)費(fèi)來源和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。縣內(nèi)組織調(diào)訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)一律放在黨校進(jìn)行培訓(xùn)；撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織舉辦主職以外的 村干部和農(nóng)村黨員輪訓(xùn)，由縣委黨校組織師資力量集中授課。推行了黨政干部政治理論水平任職資格考試制度，全縣 542 名 40 歲以內(nèi)的副科級及以下干部進(jìn)行了黨政干部通過了考試。同時(shí)，加大了干部培訓(xùn)的投入，干部培訓(xùn) 第 4 頁 共 7 頁 經(jīng)費(fèi)納入了縣級財(cái)政預(yù)算。 第四，創(chuàng)新培訓(xùn)理念，構(gòu)筑開放式培訓(xùn)平臺。一是培養(yǎng)內(nèi)容上注重 “ 前瞻性 ” 。力求適應(yīng)建立干部培訓(xùn)新體系的要求和本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，堅(jiān)持把培訓(xùn)內(nèi)容與全縣中心工作結(jié)合起來。結(jié)合 *工作和干部知識結(jié)構(gòu)的實(shí)際，先后擬定了 “ 樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ” 、 “ ｗｔｏ知識 ” 、 “ 基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè) ” 、“ 社會主義新農(nóng)村建設(shè) ” 等 58 個(gè)專題，并建立了課題庫。課題內(nèi)容主要是四方面：鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想；市場經(jīng)濟(jì)理論知識和改革開放的路線、方針、政策；科技發(fā)展新動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)新趨勢、網(wǎng)絡(luò)新知識；黨建理論和黨的知識。二是培訓(xùn)方法上注重 “ 實(shí)效性 ” 。開展了 “ 菜單式 ” 教學(xué)、 “ 反饋式 ” 教學(xué)的探索；開辟了 “ 學(xué)員論壇 ” ，讓學(xué)員走上講臺，結(jié)合工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際，總結(jié)自己的心得體會；運(yùn)用了多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)教學(xué)手段；堅(jiān)持課堂教學(xué)與課外考察相結(jié)合，現(xiàn)場觀摩與專家相結(jié)合。三是教育對象上注重 “ 針對性 ” 。在加強(qiáng)年輕干部培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部的培訓(xùn)力度。從 20*起，縣委計(jì)劃用 3 年時(shí)間將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村主職干部和村后備干部輪訓(xùn)一遍。近兩年，組織部每年組織主體班培訓(xùn) 400 人以上，組織短訓(xùn)班培訓(xùn) 700 人以上。政府埋單，先后遴選出 52 名農(nóng)民黨員、團(tuán)員青年及村后備干部到長江大學(xué)進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)土拔尖人才；
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