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正文內(nèi)容

3關(guān)于加強干部日常監(jiān)督管理的探索與思考(編輯修改稿)

2025-08-26 14:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 息的整合與共享,堅持干部選任前期向紀檢監(jiān)察、政法、檢察、信訪、計生等部門征求意見,有效防止了 干部 “ 帶病上崗、帶病提拔 ” 。認真履行領(lǐng)導干部因公、因私出國(境)審查職責,聯(lián)合公安部門加強對出國(境)人員的管控,有效杜絕了各類違規(guī)問題的發(fā)生。強化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計力度,按照 “ 任中審計與離任審計并行,突出抓好任中審計 ” 的工作思路,聯(lián)合審計部門對連續(xù)在同一單位工作滿兩年的領(lǐng)導干部分批實行任中審計,對離任領(lǐng)導干部均按要 第 3 頁 共 5 頁 求進行離任經(jīng)濟責任審計。 2024 年以來,共對 000 名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任審計,其中任中審計 00 人,離任審計 000 人。大力暢通社會監(jiān)督渠道,充分利用 “12380” 舉報網(wǎng)站、舉報電話、手機短信和 來信來訪 “ 四位一體 ” 的群眾舉報網(wǎng)絡(luò)。對群眾舉報反映的領(lǐng)導干部有關(guān)問題,從快從嚴受理調(diào)查,有針對性地對涉訴干部進行函詢約談,確保澄清問題、公正處理,對于舉報問題核查屬實的,依規(guī)對有關(guān)干部進行處理或移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。 2024 年以來,共受理各類群眾舉報 000 余件,全部進行了調(diào)查處理。
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