3關(guān)于加強干部日常監(jiān)督管理的探索與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息的整合與共享，堅持干部選任前期向紀檢監(jiān)察、政法、檢察、信訪、計生等部門征求意見，有效防止了 干部 “ 帶病上崗、帶病提拔 ” 。認真履行領(lǐng)導干部因公、因私出國（境）審查職責，聯(lián)合公安部門加強對出國（境）人員的管控，有效杜絕了各類違規(guī)問題的發(fā)生。強化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計力度，按照 “ 任中審計與離任審計并行，突出抓好任中審計 ” 的工作思路，聯(lián)合審計部門對連續(xù)在同一單位工作滿兩年的領(lǐng)導干部分批實行任中審計，對離任領(lǐng)導干部均按要 第 3 頁 共 5 頁 求進行離任經(jīng)濟責任審計。 2024 年以來，共對 000 名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任審計，其中任中審計 00 人，離任審計 000 人。大力暢通社會監(jiān)督渠道，充分利用 “12380” 舉報網(wǎng)站、舉報電話、手機短信和 來信來訪 “ 四位一體 ” 的群眾舉報網(wǎng)絡(luò)。對群眾舉報反映的領(lǐng)導干部有關(guān)問題，從快從嚴受理調(diào)查，有針對性地對涉訴干部進行函詢約談，確保澄清問題、公正處理，對于舉報問題核查屬實的，依規(guī)對有關(guān)干部進行處理或移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。 2024 年以來，共受理各類群眾舉報 000 余件，全部進行了調(diào)查處理。
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