【文章內(nèi)容簡介】 信息交流制度，建立干部監(jiān)督信息月報(bào)制度，干部監(jiān)督信息交流成員單位要在每月月底前將了解掌握的干部問題性信息及時(shí)報(bào)縣委組織部，重要情況要隨時(shí)報(bào)送。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)及其成果運(yùn)用等制度，保證選拔任用干部的公正性和合理性。建立“一把手”屆中審計(jì)、任職滿3年進(jìn)行審計(jì)制度，切實(shí)抓好對“一把手”的監(jiān)督。堅(jiān)持科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位必須組織班子成員進(jìn)行一次述職述廉活動(dòng)。同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示制度，述職期間將科級領(lǐng)導(dǎo)干部政績在本單位公示一周。述職述廉和政績公示情況要形成文字材料報(bào)縣委組織部。實(shí)行干部選拔任用責(zé)任制。建立干部推薦、考察和用人失察、失誤追究制度，做到責(zé)任到人。在干部推薦、考察、決策上失誤、失察或隱情不報(bào)，造成用人失誤的要嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。實(shí)施動(dòng)態(tài)考核，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。要加大動(dòng)態(tài)考核力度，爭取每年動(dòng)態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，切實(shí)強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，努力做到對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。要進(jìn)一步完善動(dòng)態(tài)考核內(nèi)容。動(dòng)態(tài)考核除注重考核班子整體情況以及班子成員德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)及存在的主要問題外，還要注重考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績“成本”，即其為取得政績所付出的投入和代價(jià)，并綜合評價(jià)出政績與其“成本”之間的內(nèi)在關(guān)系。建立動(dòng)態(tài)考核信息庫?？己私M要對每一次動(dòng)態(tài)考核進(jìn)行全面客觀公正評價(jià)，形成相關(guān)材料報(bào)縣委組織部。組織部要建立工作檔案，形成動(dòng)態(tài)考核信息庫，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織考察提供確實(shí)可信的信息。要注重運(yùn)用動(dòng)態(tài)考核結(jié)果，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。組織部門形成動(dòng)態(tài)考核結(jié)果后要及時(shí)上報(bào)縣委，對團(tuán)結(jié)、實(shí)效、業(yè)績突出的班子和成員要予以表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對渙散、低效、業(yè)績平平的要予以批評和誡勉談話，或者堅(jiān)決予以調(diào)整，問題嚴(yán)重的還要移交司法機(jī)關(guān)。加大信訪調(diào)查工作和督辦督查力度。對干部群眾來信來訪反映的問題，要分工負(fù)責(zé)，加大力度，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對確有問題的，區(qū)別情況進(jìn)行組織處理，構(gòu)成違紀(jì)違法的，及時(shí)移交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處。突出重點(diǎn)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對性和實(shí)效性。要突出對重點(diǎn)對象的監(jiān)督。黨政“一把手”是監(jiān)督的重點(diǎn)對象，干部監(jiān)督信息交流成員單位對收集到的關(guān)于“一把手”的問題信息，不論大小都必須隨時(shí)報(bào)送縣委組織部。組織部門進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核時(shí)，要特別注意了解和掌握“一把手”的情況。要突出對重點(diǎn)內(nèi)容的監(jiān)督。要重點(diǎn)圍繞重大決策、重要人事安排和調(diào)動(dòng)、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金的使用這“三重一大”進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)厲查處“買官賣官”，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。要注重關(guān)鍵時(shí)期的監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶、職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)、逢年過節(jié)、生病住院等“關(guān)鍵”時(shí)期，一些人會(huì)大興行賄受賄之風(fēng)，對這一時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意加強(qiáng)監(jiān)督。要注重領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督。要采取回訪考察、走訪考察、問卷調(diào)查等方式對干部的“社交圈”和“生活圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，以便全面了解和掌握干部情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防苗頭性問題，并逐步摸索出一整套工作機(jī)制和方法，使“八小時(shí)之外”監(jiān)督更加制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)聯(lián)系合作，形成干部監(jiān)督工作的整體合力。組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)與干部監(jiān)督工作信息交流成員單位的溝通和聯(lián)系，共同落實(shí)好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議和信息交流制度，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。加強(qiáng)與人大、政協(xié)的聯(lián)系，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的作用，有組織地搞好民主監(jiān)督，每半年組織一次人大代表、政協(xié)委員對縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)的評議活動(dòng)。積極探索社區(qū)黨組織對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的方法和途徑。加強(qiáng)與宣傳部門的聯(lián)系，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用和威力。在電視臺開辟干部監(jiān)督專欄，宣傳干部監(jiān)督的意見和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合。加強(qiáng)與司法部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮法制的監(jiān)督作用，對違犯黨紀(jì)國法的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，該法辦的法辦，不能大事化小，小事化了，更不能做表面文章。四、加強(qiáng)對干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行干部監(jiān)督工作的責(zé)任制，一級抓一級，一級帶一級，做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)。各級黨委主要負(fù)責(zé)同志，對所在單位、部門的干部監(jiān)督負(fù)總責(zé)。班子其它成員對所分管部門和單位的干部負(fù)有教育和監(jiān)督責(zé)任。干部監(jiān)督工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任追究制度。要強(qiáng)化監(jiān)督意識，樹立加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職的觀念。既自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，又真正負(fù)起監(jiān)督同級和下級的責(zé)任。明確責(zé)任部門，建立工作網(wǎng)絡(luò)?？h委對全縣干部監(jiān)督工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由組織部組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委、監(jiān)察局職能作用，縣委和縣政府有關(guān)部門密切配合，根據(jù)本部門所承擔(dān)的工作責(zé)任實(shí)施監(jiān)督，形成合力。各基層黨委也要明確責(zé)任部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好各部門的監(jiān)督工作，定期聽取匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。本著精干高效的原則，加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，要充實(shí)力量，加強(qiáng)培訓(xùn)，改進(jìn)方法，提高監(jiān)督干部的整體素質(zhì)。加強(qiáng)新時(shí)期干部監(jiān)督工作的調(diào)查研究，探索新形勢下干部監(jiān)督工作的特點(diǎn)和規(guī)律。要認(rèn)真總結(jié)在實(shí)施監(jiān)督工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，鞏固和完善干部監(jiān)督機(jī)制。第四篇：十一五期間干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見各縣市區(qū)教育局、開發(fā)區(qū)事業(yè)管理局、有關(guān)培訓(xùn)院校：在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神之際，為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教育管理干部隊(duì)伍，(中國公務(wù)員在線)推動(dòng)我省教育改革與發(fā)展，省廳制定了《安徽省教育管理干部培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》，部署了我省教育干部“十一五”培訓(xùn)工作，規(guī)定了干訓(xùn)工作的具體指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)