3關(guān)于進一步加強干部談心談話工作的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持對黨負責、對組織負責、對工作負責、對干部成長負責，談實情，講實話，說真心話，營造團結(jié)和諧的談話氛圍。 （三）以誠相見原則。談心談話應(yīng)堅持開誠布公、推心置腹，通過真摯的感情交流解決思想問題，同時注意傾聽談話對象的意見和建議。 （四）經(jīng)常及時原則。談心談話應(yīng)堅持把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，及時告誡、提醒和引導(dǎo)干部，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。 （五）注重實效原 則。談心談話要力戒空泛，針對談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式和方法，突出重點，有的放矢，力求取得實效。 三、談話對象 談心談話按照干部管理權(quán)限和工作職責進行。 （一
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