3關(guān)于加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的探索與思考(參考版)
2024-08-26 14:00本頁(yè)面
【正文】 聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)干部的 “ 生活圈 ” 和 “ 社交圈 ” 進(jìn)行暗訪，建立領(lǐng)導(dǎo)干部問題臺(tái)賬，對(duì)存在問題的干部及時(shí) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 進(jìn)行談話提醒。 （三）嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)規(guī)定，加大領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)督，探索 “ 一把手 ” 先審計(jì)后離任、定期不定期審計(jì)模式，對(duì)擬提拔重用的后備干部適時(shí)開展任前審計(jì)，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的利用。 （二）健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。建立干部管理信息系統(tǒng)，將干部年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、信訪舉報(bào) 、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果等信息納入數(shù)據(jù)庫(kù)管理，以便于準(zhǔn)確、直觀地為干部畫像。六是缺乏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時(shí)之外 ” 的有效監(jiān)管，對(duì)干部的 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 以及其配偶子女的情況掌握較少。四是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督管理方面較為不足。二 是干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位間的信息溝通有時(shí)不夠及時(shí)，工作協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全。 2024 年以來(lái)，共受理各類群眾舉報(bào) 000 余件，全部進(jìn)行了調(diào)查處理。大力暢通
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