3加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的探索與思考報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 17:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每季度交納一次，在外地工作的黨員每半年交納一次，如有特殊情況可委托他人代交。 創(chuàng)新活動(dòng)載體。根據(jù)流動(dòng)黨員年紀(jì)輕、學(xué)歷高、計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)和適應(yīng)信息化管理等特點(diǎn)，開展了網(wǎng)上黨建工作。建立“ 流動(dòng)黨員網(wǎng)上家園 ” ，在網(wǎng)上家園里為每位黨員開設(shè)了 “ 家庭通行證 ” ，讓每位黨員 “ 安家入戶 ” ，使黨員在網(wǎng)上家園里 “ 人人有位置，個(gè)個(gè)有空間 ” ，定期參加網(wǎng)上組織生活。 如何進(jìn)一步有效開展流動(dòng)黨員管理 流動(dòng)黨員是在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢下產(chǎn)生的，流動(dòng)黨員組織的建立、教育與管理，填補(bǔ)了基 層黨建工作的空白，提高黨在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響力，提高非公經(jīng)濟(jì)單位黨員的黨性和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性，這是人事人才工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)重要領(lǐng)域。如何有效地開展流動(dòng)黨員管理工作，需要從以下幾個(gè)方面著手。 齊抓共管，形成合力。對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理是黨
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