某物流公司汽運(yùn)中心查詢部20xx年績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2025-07-30 05:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分 /次。 A、部門經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)金 =員工平均獎(jiǎng)金 X30%，職能考核獎(jiǎng)金 =職能考核得分X70%X5 元； B、主管績(jī)效獎(jiǎng)金 =員工平均獎(jiǎng)金 X50%，職能考核獎(jiǎng)金 =職能考核得分 X50%X5元； （員工平均獎(jiǎng)金 =所分管小組全體員工的平均獎(jiǎng)金， 若為負(fù)數(shù)，則為負(fù)獎(jiǎng)金） 文件編號(hào) XBKH(20xx) 版 本 A1 考核類文件 汽運(yùn)中心查詢部績(jī)效考核方案（試行） 頁(yè) 碼 第 3頁(yè) /共 4頁(yè) 十 、考核指標(biāo)見 附 表 一、附 表 二 指標(biāo) 附表 1： 崗位考核項(xiàng)目占權(quán)重比例（ 1 分 =5 元） 備注： 考核項(xiàng)目 \扣分、加分標(biāo)準(zhǔn) \分值 及格標(biāo)準(zhǔn) 加分標(biāo)準(zhǔn) 扣分標(biāo) 準(zhǔn) +5分 +10分 +100分 5 分 10分 考核項(xiàng)目 當(dāng)月 貨差查找 /票 96% / / 丟貨率為 O / / 簽收回單返回率 92% 每超 1% ≥ 98% 返回率為 100% ＜ 92% ≤ 85% 異常信息處理 95% 每超 1% ≥ 99% 及理 及時(shí)率為 100% ＜ 95% ≤ 90% 掃描錄入及時(shí)率 98% 每超 1% 達(dá)到 100% / ＜ 98% ≤ 95%
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