【總結(jié)】K公司的績(jī)效考核案例組員:郭小鳳梁曼茹邵曉娟鐘艷媚知識(shí)背景?績(jī)效定位?績(jī)效溝通?績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)?績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇和對(duì)象的確定?績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用和反饋主要內(nèi)容?背景介紹?K公司的績(jī)效考核實(shí)施概況?績(jī)效考核的具體操作?領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)公司績(jī)效考核的反
2025-02-08 23:53
【總結(jié)】北京XX管理咨詢公司二零一六年一月中國(guó)XX股份有限公司績(jī)效考核設(shè)計(jì)報(bào)告機(jī)密導(dǎo)讀?考核體系設(shè)計(jì)?績(jī)效管理體系綜述?考核指標(biāo)的設(shè)定?績(jī)效考核的組織?績(jī)效考核的內(nèi)容和形式第2頁公司高效運(yùn)作的關(guān)鍵要素組織高效運(yùn)作一、管理運(yùn)營(yíng)模式二、部門、崗位設(shè)置
2025-01-04 19:40
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享立體績(jī)效考核簡(jiǎn)圖立體績(jī)效考核,相對(duì)于360度績(jī)效考核,更具可操作性,更開放靈活,適應(yīng)性更加廣泛,在單位時(shí)間內(nèi)更便于進(jìn)行方案框架內(nèi)的調(diào)整。平行考核表彰垂直考核
2025-04-22 22:26
【總結(jié)】XX公司績(jī)效考核管理方案第一篇管理辦法第一章總則第一條目的為在恩馬房地產(chǎn)開發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱公司)建立科學(xué)的管理制度,客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,為員工薪酬、晉級(jí)、升遷、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù),特制定本制度。第二條原則(一)考核盡可能支持戰(zhàn)略和文化;(二)通過考核促使員工發(fā)現(xiàn)不足,找出原因,提高績(jī)效;(三)客觀公正,及時(shí)承認(rèn)員工的貢
2025-04-27 23:40
【總結(jié)】徐州垞城電力有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理培訓(xùn)Allpku0404..fdcew.本次培訓(xùn)的目的?介紹績(jī)效管理與績(jī)效考核的一般知識(shí)?介紹績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的基本知識(shí)?樹立正確的績(jī)效管理意識(shí)績(jī)效管理與績(jī)效考核績(jī)效管理的目的和內(nèi)涵通過主管上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)、工作績(jī)效和員工發(fā)展等問題所作的持續(xù)的雙向溝通,幫助主管和員工不斷提
2025-03-09 11:40
【總結(jié)】績(jī)效考核管理規(guī)范編制胡思源日期2005年5月12日審核聞平洋日期2005年5月26日批準(zhǔn)徐洪舸日期2005年6月22日流程要素流程目標(biāo):流程時(shí)間要求流程監(jiān)控點(diǎn)數(shù)目流程主要責(zé)任崗位流程涉及職位數(shù)目修訂記錄
2025-04-07 07:11
【總結(jié)】運(yùn)銷公司績(jī)效管理方案(討論稿)1目錄1.績(jī)效考核體系介紹2.KPI績(jī)效考核方法3.部門績(jī)效考核流程4.個(gè)人績(jī)效考核流程2?考核目的?設(shè)計(jì)原則?適用范圍?考核內(nèi)容?考核頻次績(jī)效考核中的重點(diǎn)問題?實(shí)施流程?考核方式?操作策略?結(jié)果應(yīng)
2025-01-07 13:21
【總結(jié)】中國(guó)最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,加入必要時(shí)可將此文件解密績(jī)效考核管理規(guī)范編制胡思源日期2020年5
2025-08-29 09:55
【總結(jié)】文件編號(hào)XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件廣州車隊(duì)績(jī)效考核方案(試行)頁碼第1頁/共2頁廣州車隊(duì)績(jī)效考核方案(試行)一、考核目的:為了達(dá)成公司利潤(rùn)目標(biāo),減少業(yè)務(wù)差錯(cuò),提升整體營(yíng)運(yùn)能力和服務(wù)品質(zhì),本著更加數(shù)據(jù)化的原則,對(duì)員工的工作績(jī)效給予科學(xué)、公平、公正的評(píng)價(jià),通過正面激
2025-06-15 05:59
【總結(jié)】北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科畢業(yè)論文蘭州市郵政速遞物流公司營(yíng)銷類人員績(jī)效考核方案專業(yè):物流工程作者學(xué)號(hào):156210743100007指導(dǎo)老師:黃淑萍完成時(shí)間:40/41摘要績(jī)效考核與管理作為一種有效的企業(yè)管理手同,在客觀評(píng)價(jià)與激勵(lì)員工,有效增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等
2025-05-10 23:57
【總結(jié)】精品資料.為你而備e路通物流有限公司績(jī)效考核管理制度一目的二適應(yīng)范圍三工資的組成四考核原則五考核周期與考核責(zé)任人六考核辦法
2025-05-13 19:42
【總結(jié)】第一篇:第三方物流公司績(jī)效考核 第三方物流公司績(jī)效考核指標(biāo) 第三方物流涉及的服務(wù)范圍很廣,只有對(duì)第三方物流企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)與分析,才能夠正確判斷合同制物流企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)水平,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力,進(jìn)...
2024-10-25 01:42
【總結(jié)】鴻昌物流有限公司員工績(jī)效考核手冊(cè)2021年1月10日鴻昌物流有限公司績(jī)效考核手冊(cè)i目錄第一章總則.....................
2024-12-18 04:11
【總結(jié)】XX公司績(jī)效考核管理制度+績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一部分XX公司績(jī)效考核管理制度為了促進(jìn)公司管理規(guī)范化、現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,提高公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),公司決定在全公司范圍內(nèi)實(shí)行績(jī)效考核管理制度。第一章總則第一條適用范圍公司所有員工均需參加考核??偨?jīng)理由董事
2025-05-14 00:40
【總結(jié)】績(jī)效管理與績(jī)效考核華為技術(shù)有限公司提綱?一、企業(yè)價(jià)值鏈與價(jià)值評(píng)價(jià)體系?二、評(píng)價(jià)過程中種種問題透視?三、績(jī)效、績(jī)效管理概念?四、績(jī)效管理體系?績(jī)效目標(biāo)體系?績(jī)效管理程序?績(jī)效考核制度?績(jī)效管理組織與責(zé)任體系人力資源管理大廈
2025-02-26 11:07