某物流公司廣州車隊(duì)20xx年績效考核方案(編輯修改稿)
2024-07-30 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對(duì)各崗位相關(guān)指標(biāo)逐項(xiàng)制定目標(biāo)項(xiàng)目基礎(chǔ)分， 每月從 公司考核獎(jiǎng)金中 劃出 六百元給副總監(jiān)級(jí)以上（含副總監(jiān)級(jí)）、五百元給副經(jīng)理級(jí)以上（含副經(jīng)理級(jí)）、三百元給主管級(jí)、二百元給文員 作為考核工資，公司 將按 不同 工作 崗位 的 基礎(chǔ)分 見附件考核評(píng)分表格上的公布分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)，按各 項(xiàng)目基礎(chǔ)分指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 九、考核細(xì)則 標(biāo) 每月指標(biāo)由 廣州車隊(duì)副 總監(jiān)與各部門經(jīng)理進(jìn)行有效溝通后制定，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并報(bào)行政人事部備案。 文件編號(hào)
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