新邦物流20xx年度區(qū)域經(jīng)理績效考核方案(編輯修改稿)
2025-08-18 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 頁 到達處理量 120150 萬元的級別 獎金基數(shù)為 1500 元； 到達處理量 150200 萬元的級別獎金基數(shù)為 1800 元； 到達處理量 200 萬元以上的級別獎金基數(shù)為 20xx 元。 運作考核評分：根據(jù)營運中心對該區(qū)域所管轄部門運作指標評分情況，計算出該區(qū)域運作指標綜合評分， 考核評分 70分為合格，考核評分在 70分 (含70 分 )以上的區(qū)域經(jīng)理給予考核獎金， 70 分以下的區(qū)域經(jīng)理無考核獎金， 低于 70 分的進行扣分罰款，以 70 分為基數(shù)進行扣分，比如實際考核評分為 68分，則扣 2 分，最多扣分為 30 分。 區(qū)域運作指標評分計算公式如下： 部門到達處理量權(quán)重 =部門到達處理量 /管轄區(qū)域到達處理量 管轄區(qū)域到達處理量 =管轄區(qū)域各部門到達處理量之和 區(qū)域運作指標考核評分 =∑部門運作指標考核評分部門到達處理量權(quán)重 獎金基數(shù)計算：平均每分獎勵金額 =相對應(yīng)的級別獎金基數(shù) /30 分；區(qū)域經(jīng)理考核獎金 =(本月管轄區(qū)域運作考核評分 70 分 )平均每分獎勵金額。 到達業(yè)務(wù)量以提取的操作費，除以 4％計算，考慮地域收運價格的差異，可進行換算調(diào)整。 (四 )、應(yīng)收賬款考核 每月應(yīng)收賬款管理部給各區(qū)域下達累計欠款率指標，計算出欠款額度，區(qū)域欠款低于欠款額度的部分按 %進行獎勵，超過欠款額度的部分按 4 文件編號 XBTZ(20xx)021 辦公室通 知 20xx 年度區(qū)域經(jīng)理績效考核方案
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1