【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 醫(yī)院績(jī)效考核方案 醫(yī)院績(jī)效考核方案 為保障事情或工作順利開展,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方...
2025-04-15 01:21
【總結(jié)】遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院——護(hù)理績(jī)效考核實(shí)施方案討論稿—1—2020年3月護(hù)理績(jī)效考核實(shí)施方案(討論稿一)護(hù)理部一、前期準(zhǔn)備工作(一)測(cè)算:1、每月護(hù)士績(jī)效津貼占全院整體的百分比2、測(cè)算三年的月均百分比(二)制
2024-10-20 17:25
【總結(jié)】北京地壇醫(yī)院某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一篇管理辦法1第一章總則1第二章考核的組織管理2第三章考核方法4第四章季度考核5第五章年度考核5第六章申訴及其處理5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊績(jī)效管
2024-10-27 08:22
【總結(jié)】第一篇:2012年度月度績(jī)效考核方案 四方職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年月度 績(jī)效考核方案 一、考核目的:以考核為工具促進(jìn)學(xué)校總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 1、通過考核建立一個(gè)平臺(tái),使得工作中每個(gè)人的付出得到有效的...
2024-10-21 14:56
【總結(jié)】2020年鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核方案(試行)為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理力度,充分調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性,進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,鞏固農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量,根據(jù)衛(wèi)生廳關(guān)于下發(fā)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核指導(dǎo)意見(試行)的通知》(桂衛(wèi)農(nóng)〔2020〕52號(hào))等文
2024-11-08 10:32
【總結(jié)】XX發(fā)展有限公司工程部2021年績(jī)效考核方案工程部一、績(jī)效考核宗旨:為了建立基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系,完善價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和利益分配機(jī)制,挖掘人的最大潛能,保證2021年項(xiàng)目全年的發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),保證部門各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí),保證部門年度計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)的完成;同時(shí)為了規(guī)范項(xiàng)目管理,明確公司與工程部的關(guān)系,確定
2025-01-20 20:53
【總結(jié)】總經(jīng)理考核方案一、考核目的保證星號(hào)公司總體戰(zhàn)略的順利實(shí)施,優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作指標(biāo)并規(guī)范內(nèi)部管理。二、考核基本原則1.總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)2.被考核者:安吉星號(hào)電子商務(wù)有限公司總經(jīng)理3.考核數(shù)據(jù)來源:以被考核歸口管理部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)三、總經(jīng)理考核年度指標(biāo)體系表1:年度總指標(biāo)拆分平臺(tái)考核年度指標(biāo)(萬/年)年投入(萬/年)年收益(
2024-08-14 06:57
【總結(jié)】XXXX生物化工有限公司20xx年度績(jī)效考核方案編號(hào):XXX—XX—XX編制:審核:批準(zhǔn):XXXX年XX月
2024-08-23 19:35
【總結(jié)】........醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3**醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信
2024-07-26 21:09
【總結(jié)】20XX年醫(yī)院績(jī)效考核工作總結(jié)第一篇:2021年醫(yī)院績(jī)效考核工作總結(jié)XXX人民醫(yī)院2021年績(jī)效考核工作總結(jié)為深化我院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作,檢驗(yàn)改革成效,切實(shí)建立起維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的縣級(jí)公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定管理章程根據(jù)《XXX2021年縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考
2025-03-25 01:03
【總結(jié)】績(jī)效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績(jī)效評(píng)分54321附錄:總體評(píng)分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評(píng)價(jià)個(gè)體的績(jī)效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【總結(jié)】**醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程···························
2024-10-27 12:20
【總結(jié)】第一篇:中醫(yī)院2012年績(jī)效工資實(shí)施進(jìn)展情況匯報(bào)范文 中醫(yī)院2012年績(jī)效工資實(shí)施情況匯報(bào) 根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)行綜合改革的相關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,在...
2024-11-15 01:05
【總結(jié)】........******醫(yī)院績(jī)效考核分配方案及實(shí)施細(xì)則(2015版)醫(yī)院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審訂二0一五年八月目錄第一章方案制定的總則 -3-一、方案制定的原則 -4-
2024-07-26 23:03
【總結(jié)】深圳XX服飾公司員工績(jī)效考核制度(非計(jì)件員工)(2020年版)人力資源部編制2020年3月X日一、目的㈠激勵(lì)員工,獎(jiǎng)罰分明,提高員工、部門及公司整體績(jī)效;發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,
2024-11-04 01:17