【總結】專業(yè)資料整理分享******醫(yī)院績效考核分配方案及實施細則(2015版)醫(yī)院績效考核領導小組審訂二0一五年八月目錄第一章方案制定的總則 -3-一、方案制定的原則 -4-(一)
2025-07-17 22:51
【總結】集團醫(yī)院績效考核方案細則一、考核目標: 為了激勵廣大醫(yī)護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得的原則,促進醫(yī)患關系和諧發(fā)展?! 《?、?考核機構及職責分工: (一)考核小組: 組長: 副組長: 辦公室: 成員:院辦、醫(yī)務科、護理部、院辦、財務科、
2025-07-18 16:24
【總結】第一篇:醫(yī)院績效考核分配方案 績效考核分配方案 為更好地調動和發(fā)揮護理人員的工作積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)按勞分配,根據(jù)護理人員績效積分來分配獎金,特制定績效考核方案如下。 一、考核原則 結合相應崗...
2025-10-15 21:28
【總結】醫(yī)院信息科績效考核方案 信息科崗位設置 1、副 科 長 1人 2、系統(tǒng)管理員 1人 3、安全管理員 1人 4、數(shù)據(jù)庫管理員 1人 5、網(wǎng)絡管理員 1人 信息科副科長崗位說明...
2025-10-11 22:08
【總結】**********醫(yī)院網(wǎng)絡部績效考核方案目的:為激勵并提高網(wǎng)絡部各位員工的工作效率,現(xiàn)推出績效考核提成方案,詳細如下、網(wǎng)絡部員工考核共分3部分即:日常工作態(tài)度考核部分、學習力考核部分、項目業(yè)績考核部分,本績效考核方案日常工作態(tài)度考核部分、學習力考核部分為定性考核(所占比重25%),項目業(yè)績考核部分為定量考核(所占比重75%)。考核關鍵點:①工
2025-10-12 19:25
【總結】績效考核方案某眼科醫(yī)院績效考核方案中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-績效考核方案保定新視眼科醫(yī)院目保定新視眼科醫(yī)院某眼科醫(yī)院績效考核方案中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-績效考核方案保定新視眼科醫(yī)院目目錄某眼科醫(yī)院績效考核方案中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-中管網(wǎng)通用業(yè)頻道-績效考核方案保定新視眼
2025-05-30 22:11
【總結】XXX醫(yī)院績效考核手冊目錄 1 1 1 2績效考核適用對象 2績效考核關系 3 4 4 5 7 7月度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級評定中的注意事項 9 11 11 11年度考核結果使用 12 14 14 14
2025-08-18 19:24
【總結】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2025-10-18 23:17
【總結】海量管理資源免費下載:管理資源吧(XXX醫(yī)院績效考核手冊海量管理資源免費下載:管理資源吧(1目錄............................
2025-10-18 08:22
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632民營醫(yī)院績效考核探討武漢亞洲心臟病醫(yī)院作為全國第一家按現(xiàn)代企業(yè)制度運營和管理的民營股份制醫(yī)療機構,建立了完善的法人治理結構和新型的醫(yī)院管理模式,即施行董事長領導下的總經(jīng)理、院長負責制??偨?jīng)理、院長由董事會任命??偨?jīng)理負責醫(yī)院的整體經(jīng)營、市場動作、成本核算、效益評估。院長負責醫(yī)療質量控制、人才梯隊建設
2025-08-23 06:02
【總結】專業(yè)資料整理分享醫(yī)院科室績效考核方案洪湖市中醫(yī)醫(yī)院績效考核方案細則為了激勵廣大醫(yī)護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,促進醫(yī)患關系和-諧發(fā)展。一、考核機構及職責分工:(一)考核小組:組長:周祖
2025-07-18 18:23
【總結】第一篇:醫(yī)院的供應室績效考核方案 醫(yī)院供應室績效考核方案 目的:用規(guī)章約束人、用制度管理人,為了供應室消毒滅菌工作的正常進行,保證工作質量。 核算方法:每人得分=職稱系數(shù)分+工作量得分+獎勵分-...
2025-10-11 23:13
【總結】第一篇:醫(yī)院績效考核方案 醫(yī)院實施績效考核方案2010-01-0218:15第一章目的宗旨 為了全面貫徹落實人保部“績效工資管理”的精神,進一步調動醫(yī)院各類各級工作人員的工作積極性和主動性,充分發(fā)...
2025-10-11 22:48
【總結】考核項目考核內(nèi)容滿分自評主管平均分日常工作態(tài)度考核計劃總結1.?每周工作計劃、工作總結的按時提交,工作條理分明、思路清析;6?分2.?能在計劃或總結中提出改進意見、建議,正確有效并可執(zhí)行;工作態(tài)度1.?注意修飾,服裝整潔,精神飽滿,儀表端莊,舉止文雅
2025-07-18 10:15
【總結】醫(yī)院績效考核方案大綱一、公共考核項目1、醫(yī)德醫(yī)風方面;2、科室管理方面;3、勞動紀律方面;4、護理質量管理;5、后勤部務管理;6、醫(yī)院感染管理;7、財務管理;8、醫(yī)療安全管理;二、臨床科室績效考核1、工作效率指標;2、管理效能指標;3、服務質量指標;4、勞動紀律指標;5、醫(yī)療質量考核指標;6、醫(yī)療安全考
2025-05-14 06:43