民營(yíng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效考核方案docxdocx(編輯修改稿)
2025-08-14 10:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為0分；10分表?yè)P(yáng)：月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作，可10分網(wǎng)站編輯績(jī)效考核表目的：為了加強(qiáng)網(wǎng)站的整體工作效率和工作質(zhì)量,提高部門成員的整體職業(yè)水平,以及提升網(wǎng)站內(nèi)容含金量,現(xiàn)對(duì)編輯績(jī)效考核做如下調(diào)整?？己隧?xiàng)目考核內(nèi)容滿分自評(píng)主管平均分工作業(yè)績(jī)頁(yè)面布局效果1.策劃出公司下屬醫(yī)院網(wǎng)站首頁(yè)、內(nèi)容頁(yè)、列表頁(yè)版面UE圖；30分2.公司下屬醫(yī)院網(wǎng)站界面風(fēng)格的色彩、結(jié)構(gòu)、材質(zhì)、基本元素等的美術(shù)風(fēng)格確定；25分3.網(wǎng)站整體形象規(guī)劃，網(wǎng)站界面的視覺設(shè)計(jì)及制作策，能夠很好的與下屬醫(yī)院對(duì)網(wǎng)站制作的要求達(dá)成一致；15分工作完成質(zhì)量10分工作計(jì)劃完成情況1.超額完成本月工作計(jì)劃，每多做一個(gè)網(wǎng)站，進(jìn)行加分，具體加分如下：*策劃出UE圖,美工對(duì)其版面進(jìn)行設(shè)計(jì)的綜合類：+8分科室類：+6分病種類：+4分專題類：+2分*參考其他網(wǎng)站的綜合類：+4分科室類：+3分病種類：+2分專題類：+1分注：綜合類（醫(yī)院所有科室都包含），科室類(男科、婦科、不孕不育等)病種類（單病種，如：早泄、陽(yáng)痿疾病，前列腺等）30分；（如有臨時(shí)增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計(jì)劃內(nèi)的事項(xiàng)無法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補(bǔ)）；溝通協(xié)調(diào)；，并且及時(shí)反饋溝通結(jié)果；10分加減分投訴2．內(nèi)部投訴。在工作過程中，凡因個(gè)人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分；10分2．外部投訴。對(duì)其設(shè)計(jì)制作的網(wǎng)頁(yè)或廣告等有出現(xiàn)不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次扣5分。當(dāng)月累計(jì)發(fā)生3次及以上，當(dāng)月績(jī)效考核得分為0分；10分表?yè)P(yáng)：月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作，可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給予一定的加分，此項(xiàng)加分不高于2分；10分由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給予一定的加分，此項(xiàng)加分不高于2分；網(wǎng)站策劃績(jī)效考核表目的：為了加強(qiáng)網(wǎng)站的整體工作效率和工作質(zhì)量,提高部門成員的整體職業(yè)水平,以及提升網(wǎng)站內(nèi)容含金量,現(xiàn)對(duì)策劃績(jī)效考核做如下調(diào)整?？己隧?xiàng)目考核內(nèi)容滿分自評(píng)主管平均分工作業(yè)績(jī)調(diào)用程序效果1.熟練地使用FTP（上傳工具），合理建立站點(diǎn)；10分2.安裝DEDECMS模板（安裝過程中要注意數(shù)據(jù)庫(kù)的命名），并且掌握后臺(tái)常用模塊（系統(tǒng)、網(wǎng)站欄目管理等）；20分3.能夠合理調(diào)用網(wǎng)站所有頁(yè)面的DEDECMS(后臺(tái)模板)標(biāo)簽；30分4.調(diào)用網(wǎng)站程序的時(shí)候符合seo（優(yōu)化）標(biāo)準(zhǔn)；10分工作完成質(zhì)量10160
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