【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核分配方案 績(jī)效考核分配方案 為更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮護(hù)理人員的工作積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)按勞分配,根據(jù)護(hù)理人員績(jī)效積分來分配獎(jiǎng)金,特制定績(jī)效考核方案如下。 一、考核原則 結(jié)合相應(yīng)崗...
2024-10-24 21:28
【總結(jié)】績(jī)效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績(jī)效評(píng)分54321附錄:總體評(píng)分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評(píng)價(jià)個(gè)體的績(jī)效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【總結(jié)】**醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程···························
2024-10-27 12:20
【總結(jié)】醫(yī)院信息科績(jī)效考核方案 信息科崗位設(shè)置 1、副 科 長(zhǎng) 1人 2、系統(tǒng)管理員 1人 3、安全管理員 1人 4、數(shù)據(jù)庫管理員 1人 5、網(wǎng)絡(luò)管理員 1人 信息科副科長(zhǎng)崗位說明...
2024-10-20 22:08
【總結(jié)】........醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3**醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信
2025-07-17 21:09
【總結(jié)】第1頁共48頁績(jī)效考核設(shè)計(jì)方案第2頁共48頁目錄第一章總則.........
2024-12-17 19:07
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效考核方案為了適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)改革,改善醫(yī)院癿服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)院癿競(jìng)爭(zhēng)力,將逐步導(dǎo)入績(jī)效評(píng)估辦法,放棄“干多干少一個(gè)樣,干與不干差不多”癿平均主義色彩,也不能調(diào)勱職工積極性和潛能癿分配制度,代之以“把握大局,體現(xiàn)公平,尊重知識(shí),提倡創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)合作,辛勞有嘉”癿績(jī)效考評(píng)制度。醫(yī)院將根據(jù)去年各科室獎(jiǎng)金占總利潤(rùn)癿百分比作為系數(shù),乘以今年同期癿總利潤(rùn)作為獎(jiǎng)金總數(shù)分配到科室
2025-05-10 01:30
【總結(jié)】專注醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷——黃永康歡迎溝通交流QQ:8752096電話:18621616167網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效考核方案依據(jù)網(wǎng)絡(luò)部各個(gè)崗位職責(zé),運(yùn)用系統(tǒng)的績(jī)效考核(以下簡(jiǎn)稱“考核”)方法,達(dá)到評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果的目的,并運(yùn)用合理的激勵(lì)方式,提高員工的工作效率。第一、考核的目的考核的最終目的是提升網(wǎng)絡(luò)部各人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,以達(dá)到醫(yī)
2025-05-31 06:39
【總結(jié)】........******醫(yī)院績(jī)效考核分配方案及實(shí)施細(xì)則(2015版)醫(yī)院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審訂二0一五年八月目錄第一章方案制定的總則 -3-一、方案制定的原則 -4-
2025-07-17 23:03
【總結(jié)】 醫(yī)院績(jī)效考核方案細(xì)則(模板) 一、考核目標(biāo): 為了激勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標(biāo)的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得的原則,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。 ...
2024-12-07 03:57
【總結(jié)】完美WORD格式醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3**醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信息化管理 4
2025-07-17 20:51
【總結(jié)】績(jī)效考核管理委員工作章程第一條醫(yī)院績(jī)效考核管理委員會(huì)在醫(yī)院法人代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核目標(biāo)值實(shí)施有效評(píng)估。第二條績(jī)效考核管理委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)1、堅(jiān)持公開、公平原則,堅(jiān)持民主集中制和規(guī)范管理原則,有效落實(shí)績(jī)效考核標(biāo)的,促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理持續(xù)、健康發(fā)展。2、通過不斷修訂、完善醫(yī)院績(jī)效考核制度,進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核的實(shí)效工作,充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用。第三條
2025-06-07 01:52
【總結(jié)】**醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。18
2024-10-13 16:33
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院的供應(yīng)室績(jī)效考核方案 醫(yī)院供應(yīng)室績(jī)效考核方案 目的:用規(guī)章約束人、用制度管理人,為了供應(yīng)室消毒滅菌工作的正常進(jìn)行,保證工作質(zhì)量。 核算方法:每人得分=職稱系數(shù)分+工作量得分+獎(jiǎng)勵(lì)分-...
2024-10-20 23:13
【總結(jié)】考核項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分自評(píng)主管平均分日常工作態(tài)度考核計(jì)劃總結(jié)1.?每周工作計(jì)劃、工作總結(jié)的按時(shí)提交,工作條理分明、思路清析;6?分2.?能在計(jì)劃或總結(jié)中提出改進(jìn)意見、建議,正確有效并可執(zhí)行;工作態(tài)度1.?注意修飾,服裝整潔,精神飽滿,儀表端莊,舉止文雅
2025-07-18 10:15