醫(yī)院網(wǎng)絡部績效考核方案(編輯修改稿)
2025-06-27 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎 獎勵條件：優(yōu)化人員按照主管要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作。 獎勵金額：50元 ，若優(yōu)化人員推薦新方案，經(jīng)主管部門審批，具有比較大的實踐價值，則獎勵100元。（不含品牌詞），則該優(yōu)化享有20元/人的獎金。 在網(wǎng)絡部完成目標到院量80%的基礎上，享有以下團隊績效。成本控制完成任務80%提成完成任務90%提成完成任務100%提成完成任務110%提成9501000（含）元/人無無1元/人2元/人900950（含）元/人無1元/人2元/人3元/人850900（含）元/人1元/人2元/人3元/人4元/人800850（含）元/人 2元/人3元/人4元/人5元/人750800（含）元/人3元/人4元/人5元/人6元/人700750（含）元/人4元/人5元/人6元/人7元/人700元/人以下5元/人6元/人7元/人8元/人 團隊績效由主管根據(jù)優(yōu)化人員的工作情況考核統(tǒng)一分配，并上報公司審批。優(yōu)化人員工作情況考核細則詳見【網(wǎng)絡優(yōu)化工作情況考核表】。 ： ，不享受團隊績效； %時，不享受團隊績效；，經(jīng)主管同意而從事其他指定的工作時，不享受團隊績效。 三、設計、程序人員績效考核細則 ：設計人員、程序人員完成當月基礎工作任務； ：每人100元； ：設計、程序人員的每月工作任務由網(wǎng)絡部主管統(tǒng)一分配，包含網(wǎng)站設計，平面設計，圖片整改、網(wǎng)站維護等。每個設計人員、程序人員在原則上具有同等機會從事以上各項具體工作，其基礎工作量要求不一，由主管及相關人員共同商定。 ：工作效率獎 獎勵條件：設計人員、程序人員按照主管要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作。
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