團(tuán)隊(duì)管理思維與藝術(shù)培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-03-28 09:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我每天睡覺(jué)之前，我都要看一看我今天計(jì)劃指標(biāo)有沒(méi)有達(dá)標(biāo)，如果沒(méi)有達(dá)標(biāo)，我就不會(huì)入睡，那我一定會(huì)找出為什么沒(méi)有達(dá)標(biāo)的原因，這樣我方可入睡。 松下幸之助 考 管 績(jī)效考核 ? 績(jī)效考核 只管理過(guò)去 ?績(jī)效管理 管理現(xiàn)在和未來(lái) ? 績(jī)效考核 是特定部門(mén)的工作 （人力資源，行政部） ?績(jī)效管理 是全員的 （主角是各基層管理干部，分解輔導(dǎo)評(píng)估） ? 績(jī)效管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)總體業(yè)績(jī)的全過(guò)程的綜合手段和工具，而績(jī)效考核只是績(jī)效管理中的一部分。 ≠ 績(jī)效管理 培訓(xùn) =輔導(dǎo) =教練 送給團(tuán)隊(duì)管理干部的幾句忠告 ? 輔導(dǎo) 就是各團(tuán)隊(duì)管理干部隨時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬的問(wèn)題去幫助他， 而不是讓下屬有了問(wèn)題來(lái)找你。 ? 像足球教練一樣跟著跑 ? 隨時(shí)、隨地、隨人、隨事 ? 少呆在辦公室 ? 電腦水平不要高 ? 關(guān)鍵的時(shí)間出現(xiàn)在關(guān)鍵的地方解決關(guān)鍵的問(wèn)題 ? 擠時(shí)間騰精力輔導(dǎo) （請(qǐng)記??；你的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)也是公司的） ? 輔導(dǎo)員的排序；直接上級(jí) 資深員工 外聘專(zhuān)家講師 宣誓 * 事實(shí)證明，不是員工做不到，而是團(tuán)隊(duì)管理干部要求不到，只要主管有要求，員工個(gè)個(gè)是精英。主管們，不妨大膽去向你的員工要求吧！ 卡耐基（美 人際關(guān)系學(xué)大師） 評(píng)估和檢討 沒(méi)有 評(píng)估和檢討 那么目標(biāo)管理就失去了價(jià)值和意義 那所謂的考核指標(biāo) 也就莫談其達(dá)成與否 三星評(píng)估 誓
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1