團(tuán)隊(duì)管理思維與藝術(shù)培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧資料
2025-03-14 09:44本頁(yè)面
【正文】 圖表化 * 鼎華咨詢 * 鼎華咨詢 * 鼎華咨詢 * 鼎華咨詢 * 鼎華咨詢 鼎華咨詢 鼎華咨詢 基層管理干部的七大特點(diǎn) —— 能夠制定出正確的 目標(biāo) —— 能夠得到組織成員的 服從 —— 具有特定的領(lǐng)導(dǎo) 范圍和職能 —— 擁有一定的 權(quán)力和權(quán)威 —— 擁有一定的 資源 效能支配 —— 承擔(dān)相應(yīng)的 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) —— 具有一定的 素質(zhì)基礎(chǔ) 根基與敬佩法則 ? 信任乃是領(lǐng)導(dǎo)的根基 ? 新人只想跟隨比自己強(qiáng)的干部 1 3 4 8 7 5 4 3 2 10 9 1 1 3 4 8 7 5 4 3 2 10 9 1 核心圈法則 ? 在核心圈里發(fā)掘可造之材 能增產(chǎn)者 具有 潛力者 積極 樂(lè)觀者 能驗(yàn)證 價(jià)值者 助你 成功者 ? 不斷改善核心圈的素質(zhì) 管理者的基本要素 ?身先足以士卒 ?律己足以服人 ?散財(cái)足以聚人 ?量寬足以得人 管理者的必要修養(yǎng) ? ， 不能取巧 ? ， 圓通才好 ? ， 絕不欺騙 ? ， 不耍權(quán)謀 ? ， 多說(shuō)我們 ? ， 持經(jīng)達(dá)變 給公司領(lǐng)導(dǎo)的幾個(gè)建議 ? 培訓(xùn)和輔導(dǎo) 是企業(yè)管理達(dá)成的重要保障，也是提 高員工歸屬感和忠誠(chéng)度的良方。主管們，不妨大膽去向你的員工要求吧！ 卡耐基（美 ≠ 績(jī)效管理 培訓(xùn) =輔導(dǎo) =教練 送給團(tuán)隊(duì)管理干部的幾句忠告 ? 輔導(dǎo) 就是各團(tuán)隊(duì)管理干部隨時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬的問(wèn)題去幫助他，
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