人員招聘與配置培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-03-20 13:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、招募對(duì)象來(lái)源 三、招募方式 四、招募信息發(fā)布 五、招募申請(qǐng),第三節(jié) 人員招募,一、人員招募的含義 根據(jù)招聘計(jì)劃確定的策略、用人條件與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行決策，采用適宜的招聘渠道和相應(yīng)的招聘方法，吸引合格的應(yīng)聘者。,第三節(jié) 人員招募,二、招募對(duì)象來(lái)源 來(lái)自組織內(nèi)部?jī)?nèi)部招募 在崗職工 下崗人員 休假人員 停薪留職人員 離退休人員,第三節(jié) 人員招募,二、招募對(duì)象來(lái)源 來(lái)自組織外部外部招募 畢業(yè)學(xué)生 其它單位 下崗失業(yè)人員 退伍軍人 離退休人員,第三節(jié) 人員招募,三、招募方式 （一）內(nèi)部招募 內(nèi)部招募的主要方式： 內(nèi)部提拔 工作調(diào)動(dòng) 崗位輪換 重新聘用 公開(kāi)招募 內(nèi)部招募的途徑： 推薦 布告法 檔案資料,第三節(jié) 人員招募,三、招募方式 （一）內(nèi)部招募 內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)： 準(zhǔn)確度高 適應(yīng)快 激勵(lì)性強(qiáng) 費(fèi)用較低 內(nèi)部招募的缺陷 矛盾沖突 近親繁殖 復(fù)雜人際關(guān)系網(wǎng) 創(chuàng)新不足,第三節(jié) 人員招募,三、招募方式 （一）內(nèi)部招募 內(nèi)部招募注意問(wèn)題： 避免長(zhǎng)官意志 避免認(rèn)知偏見(jiàn) 避免固定僵化 避免任人唯親,第三節(jié) 人員招募,三、招募方式 （二）外部招募外部招募的方式： 發(fā)布廣告 注意問(wèn)題： 廣告媒體的選擇 廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)（內(nèi)
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