招聘準備與配置(編輯修改稿)
2025-02-27 21:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整的面試方式 三、面試后的工作 二、結(jié)構完整的面試方式 （一）制定面試指南 （二）準備面試問題 確定崗位才能的構成和比重 提出面試問題 （三）評估方式的確定 確定面試問題的評估方式和標準 確定面試評分表 （四）培訓面試官 （一）制定面試指南 ? 面試團隊成員 ? 面試準備 ? 面試提問分工和順序 ? 面試提問技巧 ? 面試評分方法 三、面試后的工作 （一）綜合面試結(jié)果 綜合評價 面試結(jié)論 （二）面試結(jié)果的反饋 了解雙方更具體的要求 關于合同的協(xié)定 對未被錄用者的信息反饋 （三）面試結(jié)果的存檔 第三單元 中高級管理人員招聘技術 ? 學習目標 ? 工作程序和方法 評價中心技術的步驟 評價人員組織培訓 崗位規(guī)范和能力標準準備 評價方法選擇 評價維度和標準確定 實施評價中心技術 評價中心給出結(jié)論 ?
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