某學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-07-12 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? x 文武學(xué)校高管考核包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分為招生收入指標(biāo)與其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；具體崗位的考核指標(biāo)詳見《 x 文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》。 第九條 x 文武學(xué)校高管考核時間：具體考核時間為第二年二月下旬，即學(xué)校財務(wù)完成決算，得到各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況后開展。 第十條 績效年薪發(fā)放需考核指標(biāo)： ? 管理指標(biāo)的考核：管理指標(biāo)是該崗位本年度必須完成的管理任務(wù)，只有此類指標(biāo)的考核結(jié)果為合格時，該崗位才有權(quán)利獲得績效年薪。 ? 招生收入指標(biāo)考核：包括招生收入合同金額與招生收入回款金額二個指標(biāo)，其中招生收入指標(biāo)占 30%權(quán)重，招生收入回款指標(biāo)占 70%權(quán)重。 ? 其它經(jīng)濟(jì)類指標(biāo)的考核：此類指標(biāo)為一票否決類指標(biāo)，如果此類指標(biāo)沒有達(dá)到考核目標(biāo)，該崗位考核成績?yōu)榱?，本年度沒有績效年薪。 ? 績效考核成績計算公式：本年實(shí)現(xiàn)招生收入 /招生收入任務(wù) *30%+本年實(shí)現(xiàn)招生收入回款 /招生回款任務(wù) *70%，績效年薪發(fā)放公式見第三章。 第十一條 獎勵年薪發(fā)放需考核指標(biāo)： ? 獎勵年薪的發(fā)放只考慮招生收入回款任務(wù)完成情況，當(dāng)年招生收入回款完成值超過規(guī)定任務(wù)時（不含任務(wù)值），兌現(xiàn)獎勵年薪，具體獎勵年薪總額與招生回款額關(guān)系詳見下表： 注：１）表中 nn～ mm，表示含 mm； 招生收入回款值超過任務(wù)金額 200萬以下 200萬～ 500萬 500萬以上 獎勵年薪超額部分提成比例 % % % 中國最大的管理資源中心 (
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