某學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-12 09:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? x 文武學(xué)校高管考核包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分為招生收入指標(biāo)與其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；具體崗位的考核指標(biāo)詳見(jiàn)《 x 文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。 第九條 x 文武學(xué)校高管考核時(shí)間：具體考核時(shí)間為第二年二月下旬，即學(xué)校財(cái)務(wù)完成決算，得到各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況后開(kāi)展。 第十條 績(jī)效年薪發(fā)放需考核指標(biāo)： ? 管理指標(biāo)的考核：管理指標(biāo)是該崗位本年度必須完成的管理任務(wù)，只有此類(lèi)指標(biāo)的考核結(jié)果為合格時(shí)，該崗位才有權(quán)利獲得績(jī)效年薪。 ? 招生收入指標(biāo)考核：包括招生收入合同金額與招生收入回款金額二個(gè)指標(biāo)，其中招生收入指標(biāo)占 30%權(quán)重，招生收入回款指標(biāo)占 70%權(quán)重。 ? 其它經(jīng)濟(jì)類(lèi)指標(biāo)的考核：此類(lèi)指標(biāo)為一票否決類(lèi)指標(biāo)，如果此類(lèi)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到考核目標(biāo)，該崗位考核成績(jī)?yōu)榱?，本年度沒(méi)有績(jī)效年薪。 ? 績(jī)效考核成績(jī)計(jì)算公式：本年實(shí)現(xiàn)招生收入 /招生收入任務(wù) *30%+本年實(shí)現(xiàn)招生收入回款 /招生回款任務(wù) *70%，績(jī)效年薪發(fā)放公式見(jiàn)第三章。 第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)年薪發(fā)放需考核指標(biāo)： ? 獎(jiǎng)勵(lì)年薪的發(fā)放只考慮招生收入回款任務(wù)完成情況，當(dāng)年招生收入回款完成值超過(guò)規(guī)定任務(wù)時(shí)（不含任務(wù)值），兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年薪，具體獎(jiǎng)勵(lì)年薪總額與招生回款額關(guān)系詳見(jiàn)下表： 注：１）表中 nn～ mm，表示含 mm； 招生收入回款值超過(guò)任務(wù)金額 200萬(wàn)以下 200萬(wàn)～ 500萬(wàn) 500萬(wàn)以上 獎(jiǎng)勵(lì)年薪超額部分提成比例 % % % 中國(guó)最大的管理資源中心 (
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