【文章內(nèi)容簡介】 對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查，每次扣5分在審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難行政相對人或服務(wù)對象，每次扣5分收費(fèi)管理10%帳目清楚，報(bào)表憑證合法、齊全、規(guī)范，未達(dá)要求每次扣1分發(fā)生的財(cái)務(wù)收、支，計(jì)算和處理應(yīng)及時辦理會計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會計(jì)核算，堅(jiān)持票據(jù)報(bào)帳審批制度，未達(dá)要求每次扣1分禁止收費(fèi)不開據(jù)。發(fā)現(xiàn)1人次扣10分，并調(diào)離路政崗位，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理路政管理10%凡涉及公路路政審批、行政處罰等事項(xiàng)的法律依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理時限等一律向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督，未達(dá)要求每項(xiàng)扣2分對道班報(bào)告的路政事案不及時制止、處理，每次扣3分路田（宅）分界不清，每50米扣1分路政案件的處理，因方法不當(dāng)造成后果的發(fā)生1次扣3分沿線平交道口硬化到位，示警樁設(shè)置規(guī)范，未達(dá)要求每項(xiàng)扣2分不得接受管理相對人的宴請和禮品，發(fā)現(xiàn)1次扣2分禁止向當(dāng)事人索賄和受賄，發(fā)現(xiàn)1人次扣5分，并調(diào)離路政崗位安全管理10%做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，突發(fā)事件交通管制及交通安全工作，未達(dá)到要求扣2分做好服務(wù)救援工作，未達(dá)到要求扣2分節(jié)假日根據(jù)辦公室安排，安排值班人員值守，未達(dá)要求每次扣2分發(fā)生不安全責(zé)任事故扣10分內(nèi)業(yè)資料10%日常路政巡查記錄、填寫不規(guī)范，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，資料不翔實(shí)。貫徹上級的各項(xiàng)規(guī)定、決定和技術(shù)措施，資料上報(bào)不及時，不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。法律文書必須齊全、規(guī)范、調(diào)查真實(shí)、證據(jù)充分、適用條款準(zhǔn)確無誤、處罰適度，法律文書缺1件扣1分熟練運(yùn)用法律、法規(guī)制作各種規(guī)范的法律文書；熟練掌握處罰、賠（補(bǔ)）償標(biāo)準(zhǔn)，每處錯誤扣2分；形成錯案的，扣10分辦公環(huán)境整潔、有序，清掃、清潔必須做到“五凈”“一整齊”（地面凈、墻壁凈、門窗臺玻璃凈、設(shè)備、設(shè)施凈，物品擺放整齊）及“三無”（無蚊蠅、鼠類、蜘蛛網(wǎng)），未達(dá)要求扣2分辦公文件、資料、表單擺放整齊、有序，查找迅速、準(zhǔn)確，未達(dá)要求扣1分其他10%群眾舉報(bào)、媒體曝光、政府批評、上級主管部門批評，經(jīng)核實(shí)1次扣5分防汛搶險、領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作等一項(xiàng)未完成扣1分月初無計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí)的扣2分備注：關(guān)于“月初計(jì)劃”這個項(xiàng)目，必須另附上《　月工作任務(wù)完成及下月工作安排》參考和審核。被考核人簽字考核組長確認(rèn)考核日期嵐皋公路管理段月考核表（考核對象：辦公室）　辦公室　 　　　月份 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容扣分得分考核人工作作風(fēng)10%嚴(yán)格執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”（一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁在審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難行政相對人或服務(wù)對象；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低），違反1條扣2分基礎(chǔ)工作30%辦公室人員分工明確、職責(zé)清晰，未達(dá)要求扣1分各項(xiàng)規(guī)章制度健全、辦事程序規(guī)范，制度上墻，未達(dá)要求扣1分職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、職工住房公積金等登記、核對、統(tǒng)計(jì)工作辦理及時無失誤，未達(dá)要求每次扣1分負(fù)責(zé)段行政會議記錄，編寫會議紀(jì)要，有錯漏缺失，1次扣1分認(rèn)真接待各部門及上級檢查，因接待、準(zhǔn)備不充分造成不良影響的，發(fā)生1次扣2分對上級通知的會議、交辦的事項(xiàng)有記錄。缺1項(xiàng)扣1分在接到來電、傳真、來信、來訪時，必須認(rèn)真做好記錄、傳達(dá)、登記工作，失誤每次扣1分負(fù)責(zé)職工大會、事務(wù)性會議、工作會的組織、會議室準(zhǔn)備等工作，未達(dá)要求每次扣1分按期組織職工職稱申報(bào)填送、培訓(xùn)，未達(dá)要求每次扣2分不斷宣傳和提高單位形象，通訊報(bào)道被市局網(wǎng)站、安康公路、嵐皋縣政府網(wǎng)站采用每條加1分；安康日報(bào)、陜西交通報(bào)、省局網(wǎng)站采用每條加2分公文處理10%負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱，不及時、缺漏每次扣1分完成交辦資料打印、復(fù)印、電腦錄入、數(shù)據(jù)收集記錄等工作，不規(guī)范、及時進(jìn)行各項(xiàng)勞資、統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，資料準(zhǔn)確，無失誤，未達(dá)要求每次扣1分后勤服務(wù)10%做好服務(wù)后勤工作，辦公用品采購、領(lǐng)取、發(fā)放有記錄，保管規(guī)范，未達(dá)要求每次扣1分及時為相關(guān)部門或人員提供各類行政服務(wù)，未達(dá)要求每次扣1分認(rèn)真做好一線職工的后勤保障工作，因工作不到位、不落實(shí)，1次扣1分信息值班10%做好防汛、節(jié)假日值班安排，未達(dá)到要求扣2分及時、準(zhǔn)確地向上級傳遞信息，信息失真、延誤每次扣2分值班信息填寫規(guī)范、完整，未達(dá)要求每次扣1分檔案管理15%當(dāng)期的文件、材料（電子、紙質(zhì)）收集齊全，并分類存放，未達(dá)到要求扣1分完成上年度及以前文書、實(shí)物、財(cái)會等檔案的整理，未達(dá)到要求扣2分卷內(nèi)排列有序、裝訂整齊、封面填寫正確，字跡端正，未達(dá)到要求扣2分有檔案統(tǒng)計(jì)臺帳、案卷目錄和分類大綱，未達(dá)要求扣1分單位檔案和資料查閱便利，無丟失檔案事故和失密現(xiàn)象，每丟失1件扣2分檔案室存放有序、整潔、庫藏檔案完整，未達(dá)到要求扣1分內(nèi)業(yè)環(huán)境5%辦公環(huán)境整潔、有序，清掃、清潔必須做到“五凈”“一整齊”（地面凈、墻壁凈、門窗臺玻璃凈、設(shè)備、設(shè)施凈，物品擺放整齊）及“三無”（無蚊蠅、鼠類、蜘蛛網(wǎng)），未達(dá)要求扣2分辦公文件、資料、表單擺放整齊、有序，查找迅速、準(zhǔn)確，未達(dá)要求扣2分其他10%群眾舉報(bào)、媒體曝光、政府批評、上級主管部門批評，經(jīng)核實(shí)1次扣5分領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作，一項(xiàng)未完成扣1分月初無計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí)的扣2分備注：關(guān)于“月初計(jì)劃”這個項(xiàng)目，必須另附上《　月工作任務(wù)完成及下月工作安排》參考和審核。被考核人簽字考核組長確認(rèn)考核日期嵐皋公路管理段月考核表（考核對象：財(cái)務(wù)股）　財(cái)務(wù)股　 　　　月份 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容扣分得分考核人工作作風(fēng)10%嚴(yán)格執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”（一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁在審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難行政相對人或服務(wù)對象；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低），違反1條扣1分基礎(chǔ)管理20%依據(jù)《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《目標(biāo)責(zé)任管理辦法》開展財(cái)務(wù)工作。否則扣1分各項(xiàng)規(guī)章制度健全、辦事程序規(guī)范，制度上墻，未達(dá)要求扣1分熟悉國家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會計(jì)制度，及時提出合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的會計(jì)信息，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，否則，每次扣1分保守財(cái)務(wù)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得向外提供或泄露單位會計(jì)信息，并按規(guī)定建立和妥善保管會計(jì)檔案，否則每次扣1分財(cái)務(wù)股人員分工明確、職責(zé)清晰，否則扣1分負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則每次扣1分合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求，否則每次扣1分財(cái)務(wù)管理30%實(shí)事求是，客觀公正地辦理會計(jì)事務(wù)，做到帳目清楚，報(bào)表憑證合法、齊全、規(guī)范，否則每次扣1分對單位發(fā)生的財(cái)務(wù)收、支，計(jì)算和處理應(yīng)及時辦理會計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會計(jì)核算，堅(jiān)持票據(jù)報(bào)帳審批制度，否則每次扣1分負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時正確發(fā)放職工薪酬，否則每次扣1分會計(jì)分類記帳，填制票據(jù)，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，否則每次扣1分定期組織編制會計(jì)報(bào)表及時報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，否則，每次扣1分監(jiān)督現(xiàn)金存款與出納管理，現(xiàn)金、票據(jù)無錯誤，否則，每次扣1分監(jiān)督審核各類票據(jù)簽字、金額真實(shí)、準(zhǔn)確，否則，每次扣1分定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告，準(zhǔn)確計(jì)提資產(chǎn)折舊、各項(xiàng)攤銷及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用，根據(jù)審核無誤的原始憑證單據(jù)進(jìn)編制會計(jì)憑證，否則扣1分正確核算材料或外購商品成本，為成本核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，否則扣1分資產(chǎn)管理10%堅(jiān)持原則，廉潔奉公，不得以權(quán)謀私和假公濟(jì)私，確保國家資產(chǎn)安全，否則每次扣1分監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確，否則每次扣1分監(jiān)督庫存資產(chǎn)保管與出庫工作，定期組織盤存，否則每次扣1分定期組織固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)、核實(shí)，否則每次扣1