【總結(jié)】職工教育管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育管理工作,推動(dòng)職工教育管理工作健康發(fā)展,提高職工隊(duì)伍素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型職工。確保收費(fèi)站職工教育培訓(xùn)制度化、經(jīng)?;?、規(guī)范化,結(jié)合本站工作實(shí)際,制定本辦法。第二條職工教育管理原則(一)鼓勵(lì)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)技術(shù);(二)工作與業(yè)
2024-12-17 07:15
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。職工持股會(huì)管理辦法本辦法依據(jù)1997外經(jīng)貿(mào)計(jì)財(cái)發(fā)第188號(hào)文件《外經(jīng)貿(mào)股份有限公司和有限責(zé)任公司內(nèi)部職工持股試點(diǎn)暫行辦法》及xx貿(mào)易有限責(zé)任公司(下稱本公
2024-09-09 04:53
【總結(jié)】忻州市煙草專賣局(公司)職工食堂管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工食堂的統(tǒng)籌管理,提高職工食堂的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù),營(yíng)造良好的就餐環(huán)境,結(jié)合實(shí)際情況,制定本辦法。第二條食堂的主要任務(wù):按照規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作程序,采用一定水平的服務(wù)技巧及時(shí)為職工供餐。為公司職工提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、可口、質(zhì)優(yōu)的就餐服務(wù),滿足職
2025-04-08 03:17
【總結(jié)】職工考勤管理辦法為加強(qiáng)管理,嚴(yán)格考勤制度,結(jié)合界溝煤礦的實(shí)際情況,特制定本考勤辦法,望全礦各單位認(rèn)真執(zhí)行。一、全礦各單位,凡是在行政辦公樓辦公的單位,實(shí)行指紋考勤機(jī)考勤,并結(jié)合井下帽卡考勤的制度,其他所有不在行政辦公樓辦公的單位,實(shí)行自主考勤和井下帽卡相結(jié)合的制度。二、在行政辦公樓辦公的各單位包括:1、大班工作人員上班時(shí)間為:上午
2024-09-09 08:43
【總結(jié)】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想: 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹以人為本的管理理念,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評(píng)價(jià)教師的教學(xué)行為,鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,聚精會(huì)神抓教學(xué),...
2024-11-16 00:58
【總結(jié)】第一篇:職工加薪管理辦法 職工加薪管理辦法 第一章總則 第一條為了有效地公司職工的工作積極性,以及實(shí)現(xiàn)員工的自我發(fā)展,同時(shí)規(guī)范公司的加薪程序,特制定本辦法。 第二章加薪時(shí)間 第二條加薪原則上...
2024-10-13 18:54
【總結(jié)】第一篇:職工慰問管理辦法 職工慰問管理辦法(試行) 為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范員工慰問工作程序,讓廣大員工切實(shí)體會(huì)到我?guī)焓且粋€(gè)溫暖的大家庭,增強(qiáng)員工的歸屬感,增強(qiáng)凝聚力,體現(xiàn)人文關(guān)懷精神,倡導(dǎo)和諧溫...
2024-10-13 19:24
【總結(jié)】第一篇:職工寢室管理辦法 為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理,保持員工寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制定本規(guī)定。 1、公司為員工提供住宿場(chǎng)所,寢室房間及物品...
2024-10-28 15:07
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)場(chǎng)職工管理辦法 第一章 總 則 第一條 凡年滿16周歲、戶籍關(guān)系在農(nóng)場(chǎng),在農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)單位從事工作、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)者,與農(nóng)場(chǎng)保持勞動(dòng)關(guān)系且履行了職工義務(wù)的,為農(nóng)場(chǎng)職工。 ...
2024-10-25 16:19
【總結(jié)】第一篇:職工之家管理辦法 供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”休假住宿 管理辦法 供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”,是供應(yīng)公司黨委為全體職工提供的一個(gè)度假休養(yǎng)的基地;是堅(jiān)持以人為本,為不斷改善和...
2024-10-25 02:21
【總結(jié)】“******”項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位考核管理辦法(試行稿)為調(diào)動(dòng)“*****”項(xiàng)目各相關(guān)設(shè)計(jì)單位的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提升設(shè)計(jì)和管理水平,特指定本辦法。1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組由規(guī)劃設(shè)計(jì)部和設(shè)計(jì)總體組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其構(gòu)成如下:組長(zhǎng):委托方規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)成員:委托方業(yè)主主管、設(shè)計(jì)總體2.考核時(shí)機(jī)考核時(shí)機(jī)根據(jù)項(xiàng)目整體進(jìn)度和單體進(jìn)度確定,原則上為重要節(jié)點(diǎn)或階段性工作完成后
2024-09-01 15:41
【總結(jié)】★機(jī)密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 25附件四
2025-04-19 00:48
【總結(jié)】中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作,依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果,分為安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告安全事故
2025-04-07 21:07
【總結(jié)】派遣工考核管理辦法(試行)第一章總則第一條為正確評(píng)價(jià)我公司派遣工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)督促全體派遣工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)派遣工管理科學(xué)化、規(guī)范化,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二章派遣工人員考核。第二條考核對(duì)象的范圍:服務(wù)中心全體派遣制員工。第三條考核結(jié)果:分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。第四條考核期限:每年年終對(duì)上一
2025-04-09 03:10
【總結(jié)】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強(qiáng)公司人力資源開發(fā),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時(shí)了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績(jī)考核與能力考核。1業(yè)績(jī)考核就是在考核期內(nèi),對(duì)成績(jī)、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評(píng)定;2能力考
2025-04-08 11:18