職工之家管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-25 02:21 本頁面
【文章內容簡介】 （一）圍繞中心工作 把握建家重點按時完成各項營銷指標和工作任務。在2011年里把增值業(yè)務指標分配到個人，把完成情況每月做通報處理，并納入績效考核?，F在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺球、游泳、登山等各項活動可在2011年里陸續(xù)開展。為職工聯系一些俱樂部或健身中心，由員工自費參與。一方面團體訂購可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術業(yè)務素質和生產技能，例如在2010年里開展的職工技能培訓和輪換崗位活動。組織開展提合理化建議活動。只要事例具體、數據真實、效果突出的，在年底可做一次表彰活動?？梢栽鰪娐毠⑴c建設職工之家的積極性。建立健全安全小組，定期對職工進行安全教育，有針對性地開展安全演習活動，例如：可以開展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護意識，提高抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力。（二）突出維護職能，體現建家宗旨。要深入落實保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦 不斷改善職工的生產生活條件。（三）強化民主管理，暢通建家渠道。堅持職工培訓制度，努力提高職工參事議事的水平和能力。履行好職工的日常工作的職能，以推進建家工作的深入開展（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境建立健全職工檔案，做到對職工狀況底數清、情況明。針對生病及有困難的職工要走訪慰問。建立健全職工互助互濟體系。職工之家要建立互助儲金會，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開展經常性的思想互助和人力互助。（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。強化企業(yè)文化建設和精神文明建設，因地制宜，寓教于樂，大力開展職工們喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動 積極參加中心的各項活動，出色的完成各項任務。弘揚先進、樹立典型，中心評比先進模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報、文化小板更換及時。（六）加強自身建設，提高建家水平把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細則，建家有形式，活動有內容。樹立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂解難，形成關系順暢、工作有序、運轉高效，保證建家工作不斷深化和高質量健康發(fā)展。六、考核驗收依靠本方案要每季進行一次自檢自查，中心半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，評定班組為模范職工之家。第五篇：福建省建設職工之家管理辦法福建省建設職工之家管理辦法第一章 總 則第一條 為促進我省深入開展建設職工之家活動，根據全國總工會《關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》、《關于進一步加強基層工會工作的決定》和我省實際，修訂本辦法。第二條 開展建設職工之家活動是加強基層工會組織建設、履行工會基本職責、提高工會工作整體水平、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用的重要載體，是一項綜合性、長期性、基礎性工作。第三條 建設職工之家的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞本單位的中心工作，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，依法規(guī)范工會基層組織建設，切實履行工會維護職工合法權益的基本職責，努力把工會的重點工作落實到基層，不斷增強工會基層組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會組織的整體工作水平，促進企業(yè)、事業(yè)、機關等基層單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。第四條 建設職工之家的目標是：適應工會依法履行維護職工合法權益基本職責的要求，著力加強調整勞動關系機制建設，突出抓好為職工群眾辦實事好事，大力推進基層工會的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。第五條 建設職工之家要堅持服務大局的原則、突出維護的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則、規(guī)范建設的原則、齊抓共建的原則。不斷加強黨的領導，積極爭取行政支持，廣泛發(fā)動和依靠職工群眾，形成黨政工齊抓共管、職工全員參與的共建局面。第二章 確認與命名第六條 開展建設職工之家活動實行分級負責制：省總工會負責省級模范職工之家（小家）的評定和管理；負責本省全國模范職工之家（小家）的推薦、申報，以及受全國總工會委托負責對本省全國模范職工之家（小家）的考核驗收工作。設區(qū)市總工會、省級產業(yè)（系統(tǒng)）工會和省總直屬企業(yè)工會工委分別負責市級、產業(yè)（系統(tǒng)）和省總直屬企業(yè)工會工委先進職工之家（小家）的評定和管理?？h級總工會負責合格職工之家、縣級先進職工之家（小家）的評定和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會負責指導所屬基層工會開展建設職工之家活動并向上一級工會推薦合格、先進職工之家（小家）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，可評定和管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級的合格職工之家和先進職工之家（小家）?；鶎庸撠熀细衤毠ば〖业拇_認和管理。第七條 合格、先
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