職工之家管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-25 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （一）圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)按時(shí)完成各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人，把完成情況每月做通報(bào)處理，并納入績(jī)效考核?，F(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂(lè)部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺(tái)球、游泳、登山等各項(xiàng)活動(dòng)可在2011年里陸續(xù)開展。為職工聯(lián)系一些俱樂(lè)部或健身中心，由員工自費(fèi)參與。一方面團(tuán)體訂購(gòu)可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動(dòng)。組織開展提合理化建議活動(dòng)。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出的，在年底可做一次表彰活動(dòng)?？梢栽鰪?qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性。建立健全安全小組，定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開展安全演習(xí)活動(dòng)，例如：可以開展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護(hù)意識(shí)，提高抵御和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。要深入落實(shí)保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。堅(jiān)持職工培訓(xùn)制度，努力提高職工參事議事的水平和能力。履行好職工的日常工作的職能，以推進(jìn)建家工作的深入開展（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境建立健全職工檔案，做到對(duì)職工狀況底數(shù)清、情況明。針對(duì)生病及有困難的職工要走訪慰問(wèn)。建立健全職工互助互濟(jì)體系。職工之家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開展職工們喜聞樂(lè)見的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng) 積極參加中心的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，中心評(píng)比先進(jìn)模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報(bào)、文化小板更換及時(shí)。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容。樹立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。六、考核驗(yàn)收依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查，中心半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，評(píng)定班組為模范職工之家。第五篇：福建省建設(shè)職工之家管理辦法福建省建設(shè)職工之家管理辦法第一章 總 則第一條 為促進(jìn)我省深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和我省實(shí)際，修訂本辦法。第二條 開展建設(shè)職工之家活動(dòng)是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、履行工會(huì)基本職責(zé)、提高工會(huì)工作整體水平、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用的重要載體，是一項(xiàng)綜合性、長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作。第三條 建設(shè)職工之家的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞本單位的中心工作，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會(huì)的重點(diǎn)工作落實(shí)到基層，不斷增強(qiáng)工會(huì)基層組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會(huì)組織的整體工作水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。第四條 建設(shè)職工之家的目標(biāo)是：適應(yīng)工會(huì)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，著力加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，突出抓好為職工群眾辦實(shí)事好事，大力推進(jìn)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。第五條 建設(shè)職工之家要堅(jiān)持服務(wù)大局的原則、突出維護(hù)的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則、規(guī)范建設(shè)的原則、齊抓共建的原則。不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取行政支持，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾，形成黨政工齊抓共管、職工全員參與的共建局面。第二章 確認(rèn)與命名第六條 開展建設(shè)職工之家活動(dòng)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制：省總工會(huì)負(fù)責(zé)省級(jí)模范職工之家（小家）的評(píng)定和管理；負(fù)責(zé)本省全國(guó)模范職工之家（小家）的推薦、申報(bào)，以及受全國(guó)總工會(huì)委托負(fù)責(zé)對(duì)本省全國(guó)模范職工之家（小家）的考核驗(yàn)收工作。設(shè)區(qū)市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)和省總直屬企業(yè)工會(huì)工委分別負(fù)責(zé)市級(jí)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）和省總直屬企業(yè)工會(huì)工委先進(jìn)職工之家（小家）的評(píng)定和管理?？h級(jí)總工會(huì)負(fù)責(zé)合格職工之家、縣級(jí)先進(jìn)職工之家（小家）的評(píng)定和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)并向上一級(jí)工會(huì)推薦合格、先進(jìn)職工之家（小家）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)，可評(píng)定和管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)的合格職工之家和先進(jìn)職工之家（小家）?；鶎庸?huì)負(fù)責(zé)合格職工小家的確認(rèn)和管理。第七條 合格、先
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1