職工之家管理辦法-文庫吧
2024-10-25 02:21 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開展職工之家工作，樹立全心全意依靠教職工辦好職工之家的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工中的“橋梁”和“紐帶”作用，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型職工之家打下良好基礎(chǔ)。二、健全工會組織機構(gòu)，加強組織自身建設(shè)要真正在建家活動中發(fā)揮工會主渠道作用，就是要使建家活動常建常新，不斷提高水平，不斷加強工會自身建設(shè)。我校工會組織機構(gòu)健全，按時換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會。通過換屆，使工會組織健全，人員分工合理，一批工作能力強、能積極樂于為群眾辦事群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實工會組織，進一步提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為做好工會工作奠定1了良好地基礎(chǔ)，為創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家提供了組織保證。為促進工會家自身努力做到三個堅持：一是堅持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級職工之家安排，定期組織工會委員、小組長學(xué)習(xí)《工會法》，學(xué)習(xí)建家活動的要求、經(jīng)驗。結(jié)合學(xué)校中心工作進行討論，提出建家活動的新思路，制定建家活動的新措施。二是堅持民主集中制原則。工會工作的制度、措施和重大決策都要通過工會會員討論，全體會員表決通過，讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家。三是堅持群眾對工會工作的監(jiān)督。女職工工作。職工之家的女工工作不僅滲透到所有的工作中，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷。工會組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨立開展工作。年初制定明確的工作計劃，及時召開會議研究工作，定期向黨支部和上級工會匯報工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新開展工作。三、發(fā)揮工會組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理“參與”是工會工作的一項重要職能，職代會是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道。職工之家組織不斷加強和完善會員大會制度，每年至少召開一次會員大會，除匯報職工之家工作、經(jīng)費使用情況外，還要審議校長工作報告，解答教職工的提案。召開教職工大會及時向上級工會組織申請，半年匯報一次職工之家活動開展情況并邀請上級領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。通過年終測評會員對工會和職工之家工作開展情況的滿意率達到95%。我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開職工座談會；參與學(xué)校重大問題決策；參與學(xué)校評職晉級、選先評優(yōu)等工作，進一步加強學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問題決策得以順利進行。四、協(xié)助黨支部加強職工隊伍建設(shè)組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀，進一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)，激勵了教師的愛崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護職工切身利益，全心全意為職工服務(wù)。維護職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會組織的基本職責(zé)，也是建家活動的出發(fā)點和歸宿，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動。五、工會經(jīng)費學(xué)校工會經(jīng)費管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會會員會費按比例在工資中扣出，行政按時足額撥付經(jīng)費，按時上交上級工會經(jīng)費。在工會經(jīng)費檢查中，多次被上級組織評為先進單位。西安市技工學(xué)校工會2012年12月17日第三篇：職工之家職工之家管理制度為了促進科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。進入職工之家應(yīng)以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運動前請做好熱身活動。發(fā)現(xiàn)器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進入健身房進行鍛煉。職工之家僅供單位人員進入或使用健身器材，健身之家東門鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門窗后將鑰匙交回值班室。上班時間禁止進入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。第四篇：職工之家職工之家建設(shè)初步方案一、職工之家建設(shè)的基本原則以職工為主體 堅持職工建家、愛家、管家、用家二、職工之家建設(shè)的基本方法（一）以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。（二）以勤建家。圍繞中心各項工作目標(biāo)，服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的積極性，廣泛開展立功競賽活動，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動，修舊利廢活動，使職工之家成為富裕之家。（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。（四）以情愛家。密切聯(lián)系職工，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。（五）以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識。強化安全管理，以達到自我防護 互相監(jiān)督，共同防護的效果，使職工之家成為安全之家。三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
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