職工考核管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-05-14 04:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為客觀、公正地評(píng)價(jià)職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和綜治安全、工作業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勤罰懶，特制定本辦法?？己说燃?jí)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四等。受表彰者得10分，既未受表彰也無(wú)證據(jù)表明存。在不廉政行為者者得7～9分，受到有關(guān)部門調(diào)查表明確有不廉政行為者得0分。有曠工行為者不得評(píng)為“優(yōu)秀”，全年出勤未滿236. 天者不得評(píng)為“優(yōu)秀”。優(yōu)秀：86分及以上；稱職：76～85分；◎考核等級(jí)為“基本稱職”者，扣發(fā)全年20%獎(jiǎng)金并予以告戒，限期改正；規(guī)范和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)通知整改，必要時(shí)通報(bào)相關(guān)部門。節(jié)日期間，必須進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)施工單位，責(zé)令限期整改與反饋。和安全行車，防止火災(zāi)、被盜和交通事故等意外事件的發(fā)生。場(chǎng)安全、文明生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。
【正文】 （ 2）負(fù)責(zé)督促落實(shí)本總監(jiān)辦監(jiān)理安全實(shí)施細(xì)則和安全生產(chǎn)制度。 （ 3）與各級(jí)人員簽約安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并定期檢查執(zhí)行情況及時(shí)提出問(wèn)題，及時(shí)糾正、整改，確保駐地安全生產(chǎn)。 （ 4）負(fù)責(zé)傳達(dá)、宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)，組織人員參加學(xué)習(xí)并考核，提高全體職工安全意識(shí)。 （ 5）有計(jì)劃地組織專職安全員進(jìn)行學(xué)習(xí) 培訓(xùn)提高安全管理工作的整體水平。 （ 6）對(duì)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的或工作表現(xiàn)突出的給予表?yè)P(yáng)和適合的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高職工的工作熱情。 監(jiān)理組長(zhǎng)安全職責(zé) （ 1）實(shí)行監(jiān)理組安全責(zé)任制，在高級(jí)、副總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)理組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本監(jiān)理標(biāo)段的安全管理權(quán)利和責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施安全監(jiān)理工作。 （ 2）負(fù)責(zé)編寫安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，督促監(jiān)理人員按批準(zhǔn)的安全監(jiān)理細(xì)則執(zhí)行，并定期不定期考核、檢查監(jiān)理人員的安全工作開(kāi)展情況。 （ 3）按照國(guó)家建設(shè)工程施工安全管理法規(guī)，與上級(jí)及承包商協(xié)商制定現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度、規(guī)定和工作程序，并對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn) 行安全狀態(tài)評(píng)估、評(píng)議。 （ 4）組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員開(kāi)展工作，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全、文明生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。 監(jiān)理員安全職責(zé) （ 1）認(rèn)真落實(shí)安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，切實(shí)抓好安全監(jiān)理工作。 （ 2）及時(shí)制止、糾正現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范施工方法和違反安全操作規(guī)程的施工行為。對(duì)糾正、改進(jìn)的不安全、不合格項(xiàng)目要認(rèn)真做好監(jiān)理記錄。 （ 3）及時(shí)向監(jiān)理組長(zhǎng) 、安全專監(jiān) 匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全及工作情況。 （ 4）辦理監(jiān)理組長(zhǎng)交辦的其他工作。
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