職工持股會(huì)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-31 04:53本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證。其內(nèi)容的正確性或可靠性。公司發(fā)行股份時(shí)，在公司及其子公司、分公司工作滿一年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式職工；根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，禁止購(gòu)買(mǎi)和持有本公司股份的其他人員。第三條根據(jù)公司章程，公司注冊(cè)資本1200萬(wàn)元，職工持股會(huì)出資占7%，為84萬(wàn)元。第五條職工持股會(huì)出資由職工個(gè)人根據(jù)自身情況和所任職務(wù)自愿購(gòu)買(mǎi)。持股會(huì)出資認(rèn)購(gòu)的剩余情況由職工持股會(huì)決定是否予以追加。工出資額登記于職工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)，并向該職工發(fā)放職工持股會(huì)出資證明。繳納出資額相等的股票，并由職工持股會(huì)集中保管。第十三條職工持股會(huì)設(shè)會(huì)員大會(huì)，由全體持股會(huì)員組成，是職工持股會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。第二十六條會(huì)員轉(zhuǎn)讓出資，會(huì)員本人或繼承人應(yīng)到職工持股會(huì)交回職工持股會(huì)出資證明，領(lǐng)取款項(xiàng)。轉(zhuǎn)讓出資，半年后由職工持股會(huì)參照上一年度未公司每股凈資產(chǎn)價(jià)值支付現(xiàn)款受讓。
【正文】 第三十條 未經(jīng)批準(zhǔn)脫離公司或違反公司制度、有關(guān)法律被公司除名者，其出資的轉(zhuǎn)讓價(jià)格參照公司上年度每股凈資產(chǎn)與所持出資額兩者較低者。 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所 有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 第三十一條 職工持股會(huì)每年四月份集中辦理一次新職工出資認(rèn)購(gòu)。新進(jìn)公司并在本公司工作已滿 1年的新職工可根據(jù)本管理辦法及職工持股會(huì)章程向職工持股會(huì)提出認(rèn)股申請(qǐng)。 第三十二條 新職工購(gòu)買(mǎi)職工持股會(huì)出資，由職工持股會(huì)從持有的接受轉(zhuǎn)讓的出資中按認(rèn)購(gòu)時(shí)間先后解決。 第三十三條 職工持股會(huì)持有的 出資余額售完又沒(méi)有職工轉(zhuǎn)讓出資時(shí)，新職工如欲購(gòu)買(mǎi)職工持股會(huì)出資，只有待公司增資時(shí)解決。 第三十四條 新職工購(gòu)買(mǎi)公司職工持股會(huì)接受其他會(huì)員轉(zhuǎn)讓的出資時(shí)，應(yīng)當(dāng)繳納職工持股會(huì)支付的本息金額。 第三十五條 職工持股會(huì)的股利分配，與其他股東同股同利，由職工持股會(huì)以股東名義依法按股享受公司利潤(rùn)分配，職工持股會(huì)再按會(huì)員個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行分配。 第三十六條 職工持股會(huì)要設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。其股金的收繳、股利發(fā)放以及退金的清算等，均應(yīng)設(shè)帳記載，并接受職工持股會(huì)會(huì)員和公司審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督。 第七章 附 則 第三十七條 本 辦法由職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。本辦法未盡事宜，國(guó)家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的從其規(guī)定，無(wú)明確規(guī)定的由職工持股會(huì)酌處。 第三十八條 職工持股會(huì)根據(jù)需要可以制訂內(nèi)部管理細(xì)則，具體規(guī)范職工持股會(huì)的運(yùn)作。 第三十九條 本辦法的修改、補(bǔ)充須經(jīng)職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)討論通過(guò)后方為有效。 第四十條 本辦法由職工持股會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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