【正文】 在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)協(xié)助。第十一條 當(dāng)自身困難無法解決時，要求工會提出援助申請。第十二條 享受公司舉辦的文化、教育、文娛、培訓(xùn)等福利待遇，享受工會給予 的各種獎勵，參加關(guān)于工會工作和員工關(guān)心問題的討論。第十三條 積極參加民主管理，努力完成工作和上級交待的其他任務(wù)。第十四條 遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德的職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律和公司制度章程。第十五條 正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，不做危害國家、社會利益、公司利益的行為。第十六條 維護(hù)員工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛，互助互濟(jì)，第十七條 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。第十八條 公司工會是由公司廣大員工自發(fā)組建而成，經(jīng)費收繳從轉(zhuǎn)正員工每 月工資內(nèi)支出交納。第十九條 工會經(jīng)費收繳工作由財務(wù)部于每月工資中代扣，并每月定期向工會主席呈交繳納明細(xì)帳目。第二十條 工會經(jīng)費的收繳:（具體收繳待定）。第二十一條 會員經(jīng)費的使用:（1）職工教育支出；（2）文體活動支出；（3）宣傳活動支出；（4）職工集體福利支出；（5）其他活動支出。第二十二條 工會組織機(jī)構(gòu)變動和財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，需做工作交接和離任審計第二十三條 企業(yè)工會應(yīng)獨立的設(shè)置財務(wù)部門進(jìn)行核算并單獨開設(shè)企業(yè)工會賬戶。工會經(jīng)費開支計劃需工會委員集體商定，工會主席審批，做到 票證齊全，手續(xù)完備。第二十四條 工會每年應(yīng)如實向工會代表大會匯報本財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。第六章 附則第二十五條 工會主席定期主持召開會員(職代)大會，吸收基層意見，解決存在 的問題，形成會議記錄并予以存檔。第二十六條 公司工會在運作期間，若遇公司內(nèi)部機(jī)制改革，工會應(yīng)結(jié)合當(dāng)前發(fā)展予以調(diào)整，調(diào)整前向公司全體會員闡明原因后實施。第二十七條 本規(guī)定自頒布之日起實施。第四篇：工會管理辦法[范文模版]工會管理辦法為收好、管好、用好團(tuán)委工會經(jīng)費，使之在工會的各項活動中有效地發(fā)揮保障作用，特制定如下管理辦法。一、工會經(jīng)費收入來源：撥繳經(jīng)費收入：根據(jù)團(tuán)委申請經(jīng)費總額的20％撥付的工會經(jīng)費。團(tuán)費收入：經(jīng)管院收繳的團(tuán)費按10%存入經(jīng)費。補貼收入：工會可向大院申請必要的活動補充經(jīng)費。會費收入：本次辦理會牌的剩余收入。其他收入。二、工會經(jīng)費使用的管理原則：堅持經(jīng)費獨立管理原則。每筆開支必須有經(jīng)手人、驗收人兩人以上簽字，才得以報銷。各部門報銷工會經(jīng)費由辦公室主任審批報銷。堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量人為出，收支平衡”的原則。確保工會經(jīng)費重點用于團(tuán)委內(nèi)部建設(shè)，組織開展教育培訓(xùn)和各項文體等活動。堅持預(yù)算管理原則。工會各項開支均應(yīng)按工作計劃安排納入預(yù)算，并按要求認(rèn)真編報和執(zhí)行。如需預(yù)算外支出，由書記團(tuán)審定。堅持勤儉節(jié)約原則。做到少花錢、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費的使用效益。堅持民主管理原則。認(rèn)真聽取書記團(tuán)及各部長對經(jīng)費使用的意見和建議。定期向書記匯報經(jīng)費使用情況。堅持為團(tuán)委干部服務(wù)原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支。三、工會經(jīng)費開支范圍團(tuán)委活動費支出：用于團(tuán)委教育、文體、宣傳以及其他活動等方面的支出。其中，根據(jù)具體活動的所需經(jīng)費合理撥付。維系支出：用于團(tuán)委干部過生日時，以團(tuán)委名義派送小禮品的支出。以及節(jié)假日期間，買禮品送老師的支出。業(yè)務(wù)支出：用于加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉行會議、外事活動、專項業(yè)務(wù)以及其他業(yè)務(wù)的支出（辦公經(jīng)費等）。第五篇：機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)2013年機(jī)關(guān)分會在學(xué)校黨委、學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)工會干部的辛勤努力下，在機(jī)關(guān)教職工的熱情參與下，完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)自身建設(shè)，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關(guān)懷為理念，以和諧校園建設(shè)為主線，以建設(shè)教工之家主題系列活動為載體，以提高工會服務(wù)教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：一、完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)2013年，在學(xué)校黨委、學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，將原機(jī)關(guān)工會1分會和2分會重新整合成新的機(jī)關(guān)分會，工會成員達(dá)262人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等7人分會委員，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)建設(shè)；吸納了2013年新入職的代理制、聘用制教職員工46人為新入會會員，為機(jī)關(guān)分會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為學(xué)校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)機(jī)關(guān)分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設(shè)工作指導(dǎo)手冊》為載體，深入學(xué)習(xí)“黨的群眾路線”重要思想、和與機(jī)關(guān)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。三、參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮“雙代會”作用機(jī)關(guān)分會積極參與學(xué)校發(fā)展各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用，使廣大教職員工明白學(xué)校的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使學(xué)校更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；推動學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。四、參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動機(jī)關(guān)工會參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學(xué)校工會組織的乒乓球比賽（機(jī)關(guān)分會獲團(tuán)體第一名）、籃球比賽（機(jī)關(guān)分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第37屆教職工運動會（機(jī)關(guān)分會獲團(tuán)體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)工會凝聚力機(jī)關(guān)工會干部以關(guān)心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，認(rèn)真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費、小車班5位司機(jī)（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關(guān)部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護(hù)學(xué)校的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)學(xué)校號召，積極參與慈善事業(yè)學(xué)校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，機(jī)關(guān)分會自然不甘落后。學(xué)校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟(jì)困日捐款活動，機(jī)關(guān)分會共捐款23200元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。一年來，機(jī)關(guān)分會在學(xué)校黨委、學(xué)校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足：機(jī)關(guān)分會由18個職能處室組成，凝聚力仍有待加強(qiáng)，經(jīng)費嚴(yán)重不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將著眼于增強(qiáng)廣大教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強(qiáng)調(diào)關(guān)愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務(wù)。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機(jī)關(guān)分會的明天會更美好。