【正文】 業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定，特制定本辦法。（二）單位價(jià)值不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物品，按固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。第五條接受捐贈(zèng)、贊助、獎(jiǎng)勵(lì)或無(wú)償調(diào)入或盤(pán)盈等增加的固定資產(chǎn)應(yīng)由工會(huì)財(cái)務(wù)辦理接受交接，并根據(jù)固定資產(chǎn)交接清單、有效發(fā)票或固定資產(chǎn)盤(pán)盈報(bào)批單等憑證，填制固定資產(chǎn)增加手續(xù)，并辦理入庫(kù)登記。第八條機(jī)關(guān)工會(huì)的固定資產(chǎn)每年進(jìn)行一次盤(pán)庫(kù)，并向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行盤(pán)庫(kù)報(bào)告。第十部分機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室管理制度第一條機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室根據(jù)稅收中心任務(wù)，負(fù)責(zé)制定每年工會(huì)工作計(jì)劃及各項(xiàng)活動(dòng)安排。第三條對(duì)工會(huì)委員會(huì)、基層工會(huì)組織和工會(huì)辦公室等會(huì)議討論的問(wèn)題，做出的決定，需有專(zhuān)人記錄，重要內(nèi)容需寫(xiě)出會(huì)議紀(jì)要，以便備查。使用印章時(shí)需進(jìn)行登記，以便備查。第八條機(jī)關(guān)工會(huì)考勤辦法和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，按人事或機(jī)關(guān)辦公室規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)勤要掌握情況，并做好統(tǒng)計(jì)?！豆?huì)法》、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）、全總財(cái)務(wù)部《關(guān)于的補(bǔ)充通知》（工財(cái)發(fā)〔2014〕69號(hào)）、江西省總工會(huì)辦公室《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的若干意見(jiàn)》（贛工辦發(fā)〔2015〕8號(hào)）、貴溪市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總相關(guān)文件（貴工字〔2015〕7號(hào)）。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于以下幾方面的支出：（一）逢年過(guò)節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可發(fā)放不超過(guò)200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)，組織春游秋游活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)彌補(bǔ)。（七）開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用。（九）會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助。其他經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定。第二條依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、省工會(huì)相關(guān)文件及有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。經(jīng)過(guò)工會(huì)小組討論通過(guò)。又允許其不參加工會(huì)組織生活的情況下，會(huì)籍的一種處理辦法。其程序大體是:由本人向職工代表組分工會(huì)委員會(huì)提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)；(2)會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng) 教育拒不接受改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。第五章 會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)第七條 選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán)。第十一條 當(dāng)自身困難無(wú)法解決時(shí)，要求工會(huì)提出援助申請(qǐng)。第十五條 正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，不做危害國(guó)家、社會(huì)利益、公司利益的行為。第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳:（具體收繳待定）。第二十四條 工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向工會(huì)代表大會(huì)匯報(bào)本財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。第四篇：工會(huì)管理辦法[范文模版]工會(huì)管理辦法為收好、管好、用好團(tuán)委工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使之在工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中有效地發(fā)揮保障作用，特制定如下管理辦法。會(huì)費(fèi)收入：本次辦理會(huì)牌的剩余收入。各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由辦公室主任審批報(bào)銷(xiāo)。工會(huì)各項(xiàng)開(kāi)支均應(yīng)按工作計(jì)劃安排納入預(yù)算，并按要求認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。堅(jiān)持民主管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支。以及節(jié)假日期間，買(mǎi)禮品送老師的支出。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為學(xué)校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力機(jī)關(guān)工會(huì)干部以關(guān)心教職員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，認(rèn)真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。學(xué)校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟(jì)困日捐款活動(dòng)，機(jī)關(guān)分會(huì)共捐款23200元，是全校捐款最多的分會(huì)，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機(jī)關(guān)分會(huì)的明天會(huì)更美好。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足：機(jī)關(guān)分會(huì)由18個(gè)職能處室組成，凝聚力仍有待加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，許多地方仍須改進(jìn)。既維護(hù)學(xué)校的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。三、參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮“雙代會(huì)”作用機(jī)關(guān)分會(huì)積極參與學(xué)校發(fā)展各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會(huì)”作用，使廣大教職員工明白學(xué)校的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使學(xué)校更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；推動(dòng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。第五篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)2013年機(jī)關(guān)分會(huì)在學(xué)校黨委、學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)工會(huì)干部的辛勤努力下，在機(jī)關(guān)教職工的熱情參與下，完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)自身建設(shè)，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關(guān)懷為理念，以和諧校園建設(shè)為主線(xiàn)，以建設(shè)教工之家主題系列活動(dòng)為載體，以提高工會(huì)服務(wù)教職工能力為著力點(diǎn)，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。其中，根據(jù)具體活動(dòng)的所需經(jīng)費(fèi)合理?yè)芨?。定期向?shū)記匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于團(tuán)委內(nèi)部建設(shè)，組織開(kāi)展教育培訓(xùn)和各項(xiàng)文體等活動(dòng)。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的管理原則：堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。團(tuán)費(fèi)收入：經(jīng)管院收繳的團(tuán)費(fèi)按10%存入經(jīng)費(fèi)。第二十六條 公司工會(huì)在運(yùn)作期間，若遇公司內(nèi)部機(jī)制改革，工會(huì)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前發(fā)展予以調(diào)整，調(diào)整前向公司全體會(huì)員闡明原因后實(shí)施。第二十二條 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，需做工作交接和離任審計(jì)第二十三條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)獨(dú)立的設(shè)置財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核算并單獨(dú)開(kāi)設(shè)企業(yè)工會(huì)賬戶(hù)。第十八條 公司工會(huì)是由公司廣大員工自發(fā)組建而成，經(jīng)費(fèi)收繳從轉(zhuǎn)正員工每 月工資內(nèi)支出交納。第十三條 積極參加民主管理，努力完成工作和上級(jí)交待的其他任務(wù)。第九條 有權(quán)獲悉工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支以及用途情況。(2)會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，或違法亂 紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開(kāi)除其會(huì)籍。(2)會(huì)員因工作原因經(jīng)常離開(kāi)本地異地工作，長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。第四章會(huì)員會(huì)籍處理第六條 會(huì)員的會(huì)籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會(huì)員的組織關(guān)系。第三章入會(huì)第四條入會(huì)對(duì)象:根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我司入職 的正式以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)宗 教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)、省市總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督?工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算，各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金。上述走訪慰問(wèn)，由會(huì)員所在股（室）或單位報(bào)請(qǐng)局財(cái)務(wù)室執(zhí)行并協(xié)助經(jīng)費(fèi)開(kāi)支相關(guān)工作（退休干部由辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)事宜），單位聘用人員開(kāi)支經(jīng)費(fèi)按減半執(zhí)行。（八）向職工送溫暖的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以對(duì)開(kāi)展職工教育活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎(jiǎng)勵(lì)，基層工 會(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。（五）組織會(huì)員觀看電影的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)舉辦文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，文體活動(dòng)可以以單位名義租用場(chǎng)地；參加體育比賽，如有需要