【正文】 活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動 。文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費，場地租賃費 。文藝匯演、體育比賽及獎勵費 。各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等 。工會管理的職工各類文體協(xié)會活動經(jīng)費；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。 （三）宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動 。工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、 第 24 頁 共 28 頁 網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品 。工會組織的重大節(jié)日宣傳費 。工會舉辦的圖書館、閱覽 室（職工書屋）所需圖書、工會報刊以及資料費等。 （四）其他活動方面。用于工會開展的勞動競賽、技能競賽、合理化建議、技術(shù)革新、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及專項獎勵（用于勞模創(chuàng)新工作室開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技能培訓(xùn)）等費用，以及其他活動的各項支出。 第十四條工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。 第十五條工會培 訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等 。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵 。召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的支出 。開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、專題調(diào)研的支出 。經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。 第十六條工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。各單位應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件，在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且 工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以 第 25 頁 共 28 頁 用于必要的資本性支出。資本性支出包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等。 第十七條由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員生日慰問等。 第十八條以上支出項目以外的必要開支。 第五章支出標準 第十九條工會經(jīng)費支出的費用標準如下： （一）工會開展的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，費用標準按照公司人資部教育培 訓(xùn)管理等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）公司開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，獎勵范圍控制在參與人數(shù)的 30%以內(nèi)，如給予物資獎勵，最高獎項的個人獎勵不超過 xxx元 /人，最高獎項的團隊獎勵不超過 xxxx元獎勵標準。合理化建議獎勵參照公司《合理化建議及技術(shù)革新管理辦法》執(zhí)行； qc 活動獎勵參照公司《 qc 小組活動管理辦法》執(zhí)行；技能競賽活動獎勵參照公司《職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。創(chuàng)造突出效益的，可申請專項獎勵。 （三）參加 xxx 公司和 xxx 公司技能競賽獲獎，獲獎標準按照《 xxx 集團公司職工技能競賽管理辦法》 （ xxxx〔 xxxx〕 xxx 號）和《 xxx 電力有限公司職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。 第 26 頁 共 28 頁 （四）對困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，標準按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法（修訂）》（ xxxx【 xxxx】 x 號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）慰問直系親屬去世、生病住院員工、開展員工節(jié)日慰問活動等，按照《員工探訪慰問管理辦法（修訂）》（ xxxx【 xxxx】 x 號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （六）開展文化體育比賽等活動，按照 “ 精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔 ” 原則，適當獎 勵個人和集體，獎勵人數(shù)控制在參與人數(shù)的 30%以內(nèi)。最高獎項的個人獎勵不超過 xxx 元 /人，最高獎項的團隊獎勵不超過 xxxx 元獎勵標準。參加體育比賽，如有需要可購買運動服裝，按照不超過 xxx 元 /人的標準配備。 （七）對因參與各類文體活動而誤餐的工會干部和工會會員可以以現(xiàn)金或?qū)嵨锏男问浇o予伙食補助費、夜餐費補助，發(fā)放標準參照公司《 “ 三公 ” 經(jīng)費等八項費用管控實施細則》制度中相關(guān)標準。 （八）在國家規(guī)定的法定節(jié)日，可向會員發(fā)放符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，最高不超過xxxx 元 /人 年。慰問品不得以現(xiàn)金或購物卡方式發(fā)放。 （九）會員過生日，可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取券，最高不超過 xxx 元 /人。 第 27 頁 共 28 頁 第六章支出要求 第二十條要嚴格控制工會經(jīng)費開支，各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工委主任（工會主席）負責(zé)制，重大開支集體研究決定。 第二十一條開展活動要做到事前有方案?；顒臃桨敢话銘?yīng)包括活動主題、時間、地點、參加人員、活動內(nèi)容、交通方式、費用估算、費用來源等?；顒臃桨敢?jīng)工委主任、工會主席審批，必要時須經(jīng)工會委員會 討論通過。 第二十二條用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動，當會員會費不足時，可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。組織春游秋游，嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返，確需在外用餐的，可嚴格按照公司制度標準安排工作餐。 第二十三條購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單，并附上參與人員名單；獎勵物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單，用餐要有用餐人員名單。 第二十四條不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的支出。 （一）不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動 。 （二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。 （三）不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。 第 28 頁 共 28 頁 （四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立 “ 小金庫 ” ；不可將應(yīng)在行政列支的費用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出。 （五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。 （六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。 （七）不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。 （八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。 第七章經(jīng)費上 解 第二十五條工會所收會員會費全部自行留用。 第二十六條按照《關(guān)于貫徹中華全國總工會的通知》（工財字（ 2024） 42 號）文件規(guī)定，每年 5 月底前，按照公司行政撥繳工會經(jīng)費（職工工資總額的 2％比例所提取的工會經(jīng)費）的 40％向上級工會一次性上解上年度工會經(jīng)費 第八章附則 第二十七條本辦法由工會委員會辦公室負責(zé)解釋。第二十八條本辦法自發(fā)布之日起實施。