【導讀】規(guī)定,特制定本辦法。相關的概念與含義。定,與用人單位訂立勞動合同的所有人員。同、一年以下短期勞動合同和其他按合同制管理的在冊人員。習期或試用期人員、外籍雇員等。借調人員屬借出單位職工。與《企業(yè)會計準則》等規(guī)定不一致的情況。合同法》實施后,法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分。公司要維護被派遣勞動者。享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利?;蚍艞壍乃袑r。營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。獎勵工資;其他獎金。加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。發(fā)放的節(jié)日現金補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,供給職工的各種保險待遇屬于職工薪酬。向住房公積金管理機構繳存的住房公積金。社會職能、實施主輔分離、輔業(yè)改制,重組、改組計劃等原因,以權益工具公允價值為基礎確定的現金股票增值權等。