【總結(jié)】職工薪酬核算與管理蘭蘭愛會2022年11月29日職工薪酬的內(nèi)容?1、職工工資、獎金、津貼和補貼(貨幣性)?2、職工福利費(貨幣性)?3、社會保險費(貨幣性)?4、住房公積金(貨幣性)?5、工會
2025-01-10 08:36
【總結(jié)】高效能員工薪酬與績效管理實務(wù)班~非在職人員請勿報名企業(yè)生存的關(guān)鍵不僅僅在於戰(zhàn)略目標(biāo)的正確性,最重要的因素在於戰(zhàn)略是否有效的執(zhí)行,員工薪酬與員工績效考核是企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略力執(zhí)行的兩大支柱,合理又公平的績效考核與薪酬設(shè)計,能提高員工士氣,並為企業(yè)帶來高獲利。本課程由淺入深,理論結(jié)合實務(wù),全面解析,提供學(xué)員完整的實務(wù)、理論以及案例分析。一、主辦單位:高雄市工業(yè)會二、開課日期:94年12月2
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】小企業(yè)薪酬管理-薪酬問題分析及解決??2011-06-2622:13:39|??分類:人力資源|??標(biāo)簽:|字號大中小?訂閱本文引用自陽光下大地《中小企業(yè)薪酬管理-薪酬問題分析及解決》前言??????是“薪酬”,還是“心愁”?中小企業(yè)正遭受
2025-04-17 13:08
【總結(jié)】教學(xué)過程?【復(fù)習(xí)舊課】?企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”發(fā)放本月職工工資460000元。?借:應(yīng)付職工薪酬460000?貸:銀行存款460000?成本會計第三章第四節(jié)
2025-01-01 16:06
【總結(jié)】2022/6/11企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬2022/6/12本講主要內(nèi)容?職工薪酬的涵義和范圍?職工薪酬的確認(rèn)和計量?辭退福利的概念、確認(rèn)和計量?職工薪酬的列報?與現(xiàn)行規(guī)定的比較2022/6/13一、職工薪酬的涵義和范圍?(一)涵義及內(nèi)容為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形
2025-05-04 12:03
【總結(jié)】職工薪酬崗位核算,職工薪酬崗位核算,,,,,,,項目一審核職工薪酬的內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,項目二分配職工薪酬的核算,項目三職工薪酬的明細(xì)核算,,,,,,,,項目四五險一金的繳存與支取,任務(wù)...
2024-11-19 22:15
【總結(jié)】1《企業(yè)會計準(zhǔn)則》講座——職工薪酬南京人口學(xué)院葉邦銀2企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬職工薪酬的涵義和范圍職工薪酬的確認(rèn)和計量辭退福利的概念、確認(rèn)和計量職工薪酬的列報與現(xiàn)行規(guī)定的比較3一、職工薪酬的涵義和范圍(一)涵義
2025-01-06 20:54
【總結(jié)】公司應(yīng)付職工薪酬會計核算管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司應(yīng)付職工薪酬的統(tǒng)計、核算及管理,準(zhǔn)確反映人工成本,根據(jù)國家、集團公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部、各子(分)公司和直屬項目
2025-01-16 02:15
【總結(jié)】2023/3/61職工薪酬EmployeeBenefits2023/3/62本講內(nèi)容:?準(zhǔn)則變化情況?準(zhǔn)則重點內(nèi)容解釋?準(zhǔn)則實施對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果的影響?新舊準(zhǔn)則銜接2023/3/63一、準(zhǔn)則變化情況?新舊準(zhǔn)則相比,主要差別如下:?1、專門制定了職工薪酬準(zhǔn)則?新準(zhǔn)則體系中,專
2025-02-15 05:14
【總結(jié)】 ?職工考勤管理制度????第一章總則第一條為加強職工考勤管理,嚴(yán)肅勞動(工作)紀(jì)律,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序進(jìn)行,依據(jù)《勞動法》等國家及地方有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二條考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是計發(fā)工資、福利待遇等的重要依據(jù),各單位領(lǐng)導(dǎo)要
2025-04-15 22:31
【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬新舊準(zhǔn)則對比為了進(jìn)一步規(guī)范我國企業(yè)會計準(zhǔn)則中關(guān)于職工薪酬的相關(guān)會計處理規(guī)定,并保持我國企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的持續(xù)趨同,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》,財政部于2014年1月27日修訂并印發(fā)了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》(財會[2014]8號),并規(guī)定自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行,原準(zhǔn)則(財會[2006
2025-06-19 01:49
【總結(jié)】范文范例參考新會計準(zhǔn)則第9號──職工薪酬一、單項選擇題1、職工生活困難補助,從下列項目中列支:A工會經(jīng)費B職工福利費C社會保險費D職工教育經(jīng)費【正確答案】C2、應(yīng)付職工福利費,如何確定會計確認(rèn)時點()A職工為企業(yè)提供服務(wù)時B發(fā)放、支付福利費用時C簽訂合約時
2025-08-05 06:16
【總結(jié)】職工薪酬核算與管理第5單元職工薪酬管理學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本單元學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,能夠說明職工薪酬管理的工作內(nèi)容和工作特點,能夠運用相關(guān)政策計算
2024-09-11 10:31
【總結(jié)】注:CAS——theChinaAccountingStandards講解:宋桂娥二OO八年三月企業(yè)會計準(zhǔn)則中國theChinaAccountingStandardsforBusinessEnterprises池州學(xué)院經(jīng)濟貿(mào)易系·精品課程企業(yè)會計準(zhǔn)則
2025-05-05 08:34
【總結(jié)】第十二章應(yīng)付職工薪酬的核算?一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎金、津貼和補貼;(含特殊工資)
2024-12-31 23:24