應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-01-16 02:15本頁(yè)面
【正文】 ”科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“合同化用工在崗職工”；報(bào)表列示在“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“合同化用工”的“其他人工成本其他勞務(wù)費(fèi)”項(xiàng)目。（2）在國(guó)外單位工作的公司退休返聘人員所發(fā)生的返 聘工資通過“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它職工薪酬”科目進(jìn)行核算，其他人工成本在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它其他”科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其他用工境外用工中方員工合同化用工”；報(bào)表列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“中方人員”的“合同化用工”的“其他人工成本勞務(wù)費(fèi)”項(xiàng)目。內(nèi)部退養(yǎng)職工的人工成本，通過“應(yīng)付職工薪酬辭退福利”科目核算；用工類型選擇“合同化用工不在崗職工”；報(bào)表列示在“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“合同化用工”的“辭退福利”項(xiàng)目。離退休職工 其統(tǒng)籌外費(fèi)用納入通過“應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付福利費(fèi)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用”科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“合同化用工不在崗職工”；報(bào)表列示在“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“合同化用工”的“福利費(fèi)用”的“離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用”項(xiàng)目。（二）市場(chǎng)化員工的用工類型及報(bào)表列示在國(guó)內(nèi)單位工作的市場(chǎng)化員工所發(fā)生的各項(xiàng)人工成本費(fèi)用通過“應(yīng)付職工薪酬”相應(yīng)明細(xì)科目進(jìn)行核算；在用工類型選擇“市場(chǎng)化員工”；報(bào)表列示在“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“市場(chǎng)化用工”的相應(yīng)人工成本明細(xì)項(xiàng)目。在國(guó)外單位工作的市場(chǎng)化員工所發(fā)生的各項(xiàng)人工成本費(fèi)用通過“應(yīng)付職工薪酬”相應(yīng)明細(xì)科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其他用工境外用工中方員工市場(chǎng)化用工”； 報(bào)表列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“中方人員”的“市場(chǎng)化員工”的相應(yīng)人工成本明細(xì)項(xiàng)目。（三）勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)用工、公司外退休返聘人員、返探親家屬的用工類型及報(bào)表列示在國(guó)內(nèi)單位工作的勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)用工、公司外退休返聘人員所發(fā)生的工資薪酬單獨(dú)在 “應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它職工薪酬”科目進(jìn)行核算，其他人工成本在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它其他”科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其他用工勞務(wù)派遣員工類型”；報(bào)表列示在“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“其他用工勞務(wù)派遣用工”項(xiàng)下的“其 他人工成本其他勞務(wù)費(fèi)用”項(xiàng)目。在國(guó)外單位工作的勞務(wù)派遣員工、公司外退休返聘人員、返探親家屬所發(fā)生的工資薪酬單獨(dú)在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它職工薪酬”科目進(jìn)行核算，其他人工成本（包括各種保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用）在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它其他”科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其它用工境外用工中方員工其他用工”；報(bào)表列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“中方員工”項(xiàng)下“其他用工”的“其他人工成本勞務(wù)費(fèi)”項(xiàng)目（2010年決算報(bào)表時(shí)啟用該格式，2010年月報(bào)列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“中方員工市場(chǎng)化員工”的“其他人工成本勞務(wù)費(fèi)”項(xiàng)目）。借工費(fèi)用在分包費(fèi)用中列支，不通過應(yīng)付職工薪酬科目核算?！≈Ц督o勞務(wù)派遣單位或人事代理單位的管理費(fèi)用通過“管理費(fèi)用（勞務(wù)成本或制造費(fèi)用）其它人事代理服務(wù)費(fèi)”科目進(jìn)行核算，不通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。（四）非全日制用工的用工類型及報(bào)表列示在國(guó)內(nèi)單位工作的非全日制用工所發(fā)生的工資薪酬單獨(dú)在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它職工薪酬”科目進(jìn)行核算，其他人工成本在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它其他”科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其他用工非全日制用工”；報(bào)表列示在“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“其他用工非全日制用工” 項(xiàng)下的“其他人工成本有償解除勞動(dòng)合同人員返聘勞務(wù)費(fèi)用”項(xiàng)目。在國(guó)外單位工作的非全日制用工所發(fā)生的工資薪酬單獨(dú)在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它職工薪酬”科目進(jìn)行核算，其他人工成本在“應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)費(fèi)其它其他”科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其它用工境外用工中方員 工其它用工”；報(bào)表列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“中方員工”項(xiàng)下“其他用工”的“其他人工成本勞務(wù)費(fèi)”項(xiàng)目（2010年決算報(bào)表時(shí)啟用該格式，2010年月報(bào)列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“中方員工市場(chǎng)化員工”的“其他人工成本勞務(wù)費(fèi)”項(xiàng)目）。（五）借聘員工的用工類型及報(bào)表列示在國(guó)內(nèi)單位工作的借聘員工所發(fā)生的各項(xiàng)人工成本費(fèi)用通過“應(yīng)付職工薪酬”相應(yīng)明細(xì)科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“市場(chǎng)化員工”；報(bào)表列示在“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“市場(chǎng)化用工”的相應(yīng)人工成本明細(xì)項(xiàng)目。在國(guó)外單位工作的借聘員工所發(fā)生的各項(xiàng)人工成本 費(fèi)用通過“應(yīng)付職工薪酬”相應(yīng)明細(xì)科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其它用工境外用工中方員工其他用工”；報(bào)表列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“中方人員其他用工”的相應(yīng)人工成本明細(xì)項(xiàng)目。支付給其原單位的借聘費(fèi)通過“管理費(fèi)用（或制造費(fèi)用等）其他借聘管理費(fèi)”科目進(jìn)行核算。（六）外籍雇員的用工類型及報(bào)表列示外籍雇員所發(fā)生的各項(xiàng)人工成本費(fèi)用通過“應(yīng)付職工薪酬”相應(yīng)明細(xì)科目進(jìn)行核算；用工類型選擇“其他用工境外用工外方員工”；報(bào)表列示在“境外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”的“外方人員”的相應(yīng)人工成本明細(xì)項(xiàng)目。（七）各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述費(fèi)用的列支渠道，未經(jīng)公司財(cái)務(wù)處、人力資源處批準(zhǔn)不得將上述費(fèi)用以外的其它費(fèi)用列入“應(yīng)付職工薪酬”科目及“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”和“境 外應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”。（八）總部將相關(guān)的人工成本費(fèi)用劃轉(zhuǎn)到各二級(jí)單位時(shí)，應(yīng)標(biāo)明產(chǎn)生該項(xiàng)費(fèi)用的員工類別，并指明其列支項(xiàng)目。（九）基本情況表中“員工人數(shù)情況”填報(bào)要求：表中的合同化、市場(chǎng)化用工和“其它用工”中的非全日制、勞務(wù)派遣用工均填報(bào)在國(guó)內(nèi)單位工作的員工數(shù)；“其它用工”中的“境外員工”數(shù)填寫在境外單位工作的員工總數(shù)，包括在國(guó)外單位境內(nèi)外工作的合同化、市場(chǎng)化、勞務(wù)派遣、外籍雇員等各類用工人數(shù)；“境外單位”在填報(bào)“員工人數(shù)情況”時(shí)只填寫“其他用工人數(shù)”和“境外員工”人數(shù)（前后相等），將其所有員工數(shù)合計(jì)填入“其他用工人數(shù)”和“境外員工”中； “員工人數(shù)情況”所列各類員工數(shù)的填寫要與“應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表”中發(fā)生各類費(fèi)用的員工對(duì)應(yīng)，即費(fèi)用和人數(shù)是對(duì)應(yīng)的。第六章 附 則第十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 第十一條 本辦法由公司財(cái)務(wù)處、人力資源處負(fù)責(zé)解釋?！〉?29 頁(yè) 共 29 頁(yè)
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