【總結】新準則下房地產(chǎn)企業(yè)應付職工薪酬的會計處理2006新會計準則體系在我國的上市公司(含實施新準則的其它公司)已經(jīng)實施一年有余,不僅得到了國際上對中國會計商業(yè)語言的認可和贊同,而且提高了我國上市公司的會計信息質量,也為中國企業(yè)境外上市融資節(jié)省了部分上市成本。新會計準則體系的最大特色是,取消了過去分行業(yè)的會計核算體系,給予了企業(yè)在國家財會法規(guī)、會計準則指導下自行組織會計核算的自主權。習慣了按照行業(yè)會
2025-06-25 02:45
【總結】應付職工薪酬本節(jié)重難點:重點:應付職工薪酬的組成難點:短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。【提
2025-01-01 16:06
【總結】【知識點】應付職工薪酬 ?。ㄒ唬┞毠ば匠甑膬热荨 ∷^職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償?! 。?)短期薪酬 是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外?! 《唐谛匠昃唧w包括: ?、俾毠すべY、獎金、津貼和補貼; ?、诼毠?/span>
2025-06-23 13:58
【總結】第十章 負 債考情分析 本章主要包括流動負債和長期負債以及職工薪酬、股份支付的部分內容。本章內容在歷年考試中,主要出現(xiàn)在單項選擇題、多項選擇題、判斷題這些客觀題題型中,在計算題中也有出現(xiàn)。本章內容所占的分值在6分左右。年份單項選擇題多項選擇題判斷題計算分析題綜合題合計2007年1分2分-10分 13分2006年--
2025-06-28 12:11
【總結】應付職工薪酬本節(jié)重難點:重點:應付職工薪酬的組成難點:短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬?!咎?/span>
【總結】2015應付職工薪酬匯總 目錄 應付職工薪酬的定義 應付職工薪酬的內容 應付職工薪酬的核算 應付職工薪酬的定義 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。 應付職工薪酬的內容 應付職工薪酬具體包括: 1、職工工資、獎金、津貼和補貼; 2、職
2025-07-24 09:45
【總結】公司應付職工薪酬會計核算管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司應付職工薪酬的統(tǒng)計、核算及管理,準確反映人工成本,根據(jù)國家、集團公司有關規(guī)定,結合公司的實際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部、各子(分)公司和直屬項目
2025-01-16 02:15
【總結】新會計準則第9號──職工薪酬一、單項選擇題1、職工生活困難補助,從下列項目中列支:A工會經(jīng)費B職工福利費C社會保險費D職工教育經(jīng)費【正確答案】C2、應付職工福利費,如何確定會計確認時點()A職工為企業(yè)提供服務時B發(fā)放、支付福利費用時C簽訂合約時D進入企業(yè)工作時【正
2024-08-14 06:35
【總結】第十二章應付職工薪酬和應交稅費的核算?第一節(jié)職工薪酬及其構成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內容、獎金、津
【總結】第十二章應付職工薪酬的核算?一節(jié)職工薪酬及其構成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內容、獎金、津貼和補貼;(含特殊工資)
2025-07-22 20:48
【總結】第一篇:應付職工薪酬福利費包括哪些內容 遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪 問 應付職工薪酬福利費包括哪些內容 工作獲得勞動報酬以及公平的福利制度是每一個人的權利,同時薪酬的多少...
2024-11-16 22:14
【總結】I湖北大學知行學院本科畢業(yè)論文(設計)目?錄緒論…………………………………………………………………………
2025-06-28 15:44
【總結】遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問應付職工薪酬福利費包括哪些內容工作獲得勞動報酬以及公平的福利制度是每一個人的權利,同時薪酬的多少以及福利待遇也是選擇工作的條件。所以職工的工資和薪酬福利是職工特別關心的問題,關系到了人們對于工
2025-06-24 17:45
【總結】11/12應付職工薪酬實質性程序被審計單位:項目:應付職工薪酬編制:日期:索引號:FF
2025-07-07 14:04
【總結】《信息系統(tǒng)分析與設計》課程設計-1-前言.................................................................................................................................2第一章系統(tǒng)概述..................
2024-09-08 10:24