【總結】應付職工薪酬本節(jié)重難點:重點:應付職工薪酬的組成難點:短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。【提
2025-01-01 16:06
【總結】職工薪酬崗位核算,職工薪酬崗位核算,,,,,,,項目一審核職工薪酬的內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,項目二分配職工薪酬的核算,項目三職工薪酬的明細核算,,,,,,,,項目四五險一金的繳存與支取,任務...
2024-11-19 22:15
【總結】應交稅費明細設置如下:一、本科目核算企業(yè)按照稅法規(guī)定計算應交納的各種稅費,包括增值稅、消費稅、營業(yè)稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、教育費附加、個人所得稅、礦產(chǎn)資源補償費等。企業(yè)不需要預計應交數(shù)所交納的稅金,如印花稅、耕地占用稅等,不在本科目核算。二、本科目應當按照應交稅費的稅種進行明細核算。應交增值稅還應分別“進項稅額”、“
2025-07-29 20:24
【總結】應付職工薪酬本節(jié)重難點:重點:應付職工薪酬的組成難點:短期帶薪缺勤一、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬?!咎?/span>
【總結】()是會計人員網(wǎng)上交流學習探討的專業(yè)網(wǎng)站,歡迎訪問學會計論壇()和加入學會計QQ群(群號在論壇首頁上有)。二、應付職工薪酬的賬務處理 企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目?! ?、貨幣性職工薪酬確認原則:企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,同時
2025-06-27 12:08
【總結】應付職工薪酬新舊準則對比為了進一步規(guī)范我國企業(yè)會計準則中關于職工薪酬的相關會計處理規(guī)定,并保持我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的持續(xù)趨同,根據(jù)《企業(yè)會計準則——基本準則》,財政部于2014年1月27日修訂并印發(fā)了《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(財會[2014]8號),并規(guī)定自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行,原準則(財會[2006
2025-06-19 01:49
【總結】范文范例參考新會計準則第9號──職工薪酬一、單項選擇題1、職工生活困難補助,從下列項目中列支:A工會經(jīng)費B職工福利費C社會保險費D職工教育經(jīng)費【正確答案】C2、應付職工福利費,如何確定會計確認時點()A職工為企業(yè)提供服務時B發(fā)放、支付福利費用時C簽訂合約時
2025-08-05 06:16
【總結】【知識點】應付職工薪酬 (一)職工薪酬的內(nèi)容 所謂職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。 ?。?)短期薪酬 是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外?! 《唐谛匠昃唧w包括: ?、俾毠すべY、獎金、津貼和補貼; ?、诼毠?/span>
2025-06-23 13:58
【總結】對未來真正的慷慨就是把一切奉獻給現(xiàn)在!150316基礎會計第五節(jié)04-1第五節(jié)材料采購、存貨、應交稅費主講老師:老慢對未來真正的慷慨就是把一切奉獻給現(xiàn)在!原材料主要包括:原料及主要材料,外購半成品,輔助材料,燃料,修理用備件,包裝材料等。原材料是以收發(fā)憑證上的實際成本來計價的。實際成本法下:沒驗收入庫之前
2025-01-08 03:25
【總結】新準則下應付職工薪酬的處理一、企業(yè)職工薪酬的概念及范圍 企業(yè)職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供服務,在職工在職期間和離職之后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬。包括提供給職工本人的薪酬和提供給職工的配偶、子女及其他被贍養(yǎng)人的福利等。這里的職工,包括與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員;未與企業(yè)訂立正式勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事、監(jiān)事會人員;與企業(yè)未訂立勞動合同、未被企業(yè)
2025-06-25 02:45
【總結】應付職工薪酬實質(zhì)性程序被審計單位: 項目: 編制: 日期: 索引號: ?。?06 截止日: 日期: 復核: 一、需從實質(zhì)性程序獲取的保證程度
2025-07-07 14:21
【總結】TP項目八職工薪酬崗位核算本章內(nèi)容一職工薪酬崗位的核算概述二職工薪酬的賬務處理知識目標:通過本章的學習,了解職工薪酬核算崗位職責和核算任務,掌握職工薪酬的計算、發(fā)放和分配的核算方法;掌握社會保險費、非貨幣性福利、計提職工福利費、
2025-02-26 23:07
【總結】普金網(wǎng)應交稅費有關會計分錄總結一、應交稅費的二級科目(一)計入稅金及附加借:稅金及附加貸:應交稅費——應交消費稅應交稅費——應交資源稅應交稅費——應交城市維護建設稅應交稅費——應交教育費附加應交稅費——應交土地增值稅應交稅費——應交房產(chǎn)稅應交稅費——應交車船稅應交稅費——應交城鎮(zhèn)土地使用稅
2025-08-04 16:23
【總結】職工薪酬核算與管理第1單元職工薪酬計算案例導入?許女士在某百貨商場工作,她高興地領到了第一個月的工資,但她發(fā)現(xiàn)與她同崗位同工作量的同事,卻比她高出150元,她帶著疑問找到商場人事部門咨詢,卻得到回答:員工工資保密,不許互相打聽。?那么,員工工資到底應不應該保密呢?企業(yè)的職工薪酬都包括哪些項目呢?應該如何計算企業(yè)職工的應付薪酬呢?
2025-02-21 11:31
2025-02-07 00:28