【總結(jié)】2020/11/4公司財(cái)務(wù)學(xué)1第十二章并購(gòu)?第一節(jié)并購(gòu)動(dòng)因分析?一、類(lèi)型和特征?1、法律層面?(1)吸收兼并?(2)合并?2、操作層面?(1)橫向并購(gòu)?(2)縱向并購(gòu)?(3)混合并購(gòu)?(4)杠桿收購(gòu)2020/11/4公司財(cái)務(wù)學(xué)23、MB
2024-09-28 12:57
【總結(jié)】第十二章溝通第一節(jié)溝通的原理第二節(jié)組織溝通第三節(jié)溝通管理第四節(jié)組織沖突與談判WhatIsCommunication??Communicationinvolvesthetransferofmeaning.Ifnoinformationorideashavebeenco
2025-08-01 13:39
【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬:具體內(nèi)容:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣福利、辭退福利、股份支付。應(yīng)付職工薪酬內(nèi)容:工資包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。應(yīng)付工資=月工資+獎(jiǎng)金+津貼-事假應(yīng)扣工
2025-01-01 16:05
【總結(jié)】公司應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)核算管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司應(yīng)付職工薪酬的統(tǒng)計(jì)、核算及管理,準(zhǔn)確反映人工成本,根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部、各子(分)公司和直屬項(xiàng)目
2025-01-16 02:15
【總結(jié)】初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬一、職工薪酬概述(一)職工薪酬概念:企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。1、薪酬:包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工薪酬2、職工:包括訂立勞動(dòng)合同人員、未訂立勞動(dòng)合同但正式任命人員、未訂立勞動(dòng)合同或正式任命但有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系人員;提供給配偶
2025-07-24 19:25
【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬(一)職工薪酬的內(nèi)容所謂職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。(1)短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利)除外。短期薪酬具
2025-01-01 16:06
【總結(jié)】第十二章應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交稅費(fèi)的核算?第一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎(jiǎng)金、津
【總結(jié)】第十二章國(guó)內(nèi)生產(chǎn)福利總值核算體系第一節(jié)GDP核算的理論質(zhì)疑與修正第二節(jié)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)福利總值核算體系第三節(jié)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)福利總值核算體系的核算方法第四節(jié)附錄:我國(guó)綜合環(huán)境經(jīng)濟(jì)社會(huì)核算體系范式設(shè)計(jì)第一節(jié)GDP核算的理論質(zhì)疑與修正一、GDP核算體系的福利缺陷二、薩繆爾森的“凈經(jīng)濟(jì)福利”及其發(fā)展二、薩
2025-07-21 01:44
【總結(jié)】第十二章罪數(shù)?第一節(jié)罪數(shù)的區(qū)分?第二節(jié)一行為一罪?第三節(jié)其他第一節(jié)罪數(shù)的區(qū)分1.區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)2.罪數(shù)的種類(lèi)1.區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn):?法益說(shuō)?行為說(shuō)?構(gòu)成要件說(shuō)2.罪數(shù)的種類(lèi)1)一罪A.一行為一罪?單純的一罪:不具有貌似數(shù)罪的特征,是分則
【總結(jié)】1肺癌LUNGCANCER佳木斯大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院內(nèi)科教研室閻紅娥教授教學(xué)目的和要求1、掌握原發(fā)性支氣管肺癌的病理和分類(lèi)、臨床表現(xiàn)、影像學(xué)及其他檢查、診斷、鑒別診斷、治療原則;2、熟悉原發(fā)性支氣管肺癌的病因及發(fā)病機(jī)制,臨床分期;3、了解原發(fā)性支氣管肺癌流行病學(xué)、預(yù)后和預(yù)防;教學(xué)重點(diǎn)1、原發(fā)性支氣
2025-02-21 13:04
【總結(jié)】第十二章個(gè)人綜合理財(cái)規(guī)劃,問(wèn)題?,富有是理財(cái)目標(biāo)嗎?剛畢業(yè)的年輕人和三口之家理財(cái)重點(diǎn)有什么不同?如何進(jìn)行具體的理財(cái)規(guī)劃?當(dāng)同時(shí)有很多理財(cái)目標(biāo)使,應(yīng)該如何規(guī)劃?,,,內(nèi)容概要,第一節(jié)規(guī)劃流程,第二節(jié)綜合...
2025-01-04 22:00
【總結(jié)】鳥(niǎo)綱(Aves)第一節(jié)主要特征?1、體表被有羽毛?2、前肢特化為翼,后肢第五趾退化?3、鳥(niǎo)類(lèi)是恒溫動(dòng)物?鳥(niǎo)類(lèi)具有高而恒定的體溫?恒溫對(duì)動(dòng)物生存的意義?1)有利于保持酶的活性,使體內(nèi)各種化學(xué)反應(yīng)得以順利進(jìn)行,從而提高了動(dòng)物的新陳代謝水平?2)高而恒定的代謝水平,使機(jī)體對(duì)外界刺激的反映大大提高。
2025-02-21 12:43
【總結(jié)】第十二章軸對(duì)稱(chēng)1、本節(jié)課將進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和復(fù)習(xí),讓學(xué)生構(gòu)建知識(shí)體系。教學(xué)提示:對(duì)稱(chēng)思想2、本章中的主要數(shù)學(xué)思想是:轉(zhuǎn)化思想分類(lèi)討論思想生活中的軸對(duì)稱(chēng)軸對(duì)稱(chēng)等腰三角形用坐標(biāo)表示軸對(duì)稱(chēng)歸納與整理性質(zhì)軸對(duì)稱(chēng)圖形兩個(gè)圖形
2025-07-22 00:13
【總結(jié)】第十二章訂價(jià)策略本章學(xué)習(xí)目標(biāo)1.瞭解影響企業(yè)訂價(jià)的內(nèi)部及外部因素2.瞭解企業(yè)的訂價(jià)方式3.比較不同的企業(yè)的訂價(jià)調(diào)整策略4.討論當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者掀起價(jià)格戰(zhàn)時(shí)之回應(yīng)本章個(gè)案1、國(guó)內(nèi)臺(tái)塑石化及中油旗下的加油通路商業(yè)者,經(jīng)常展開(kāi)
2024-09-28 12:56
【總結(jié)】第十二章行動(dòng)研究?第一節(jié)行動(dòng)研究的界說(shuō)?第二節(jié)行動(dòng)研究的過(guò)程?第三節(jié)行動(dòng)研究的優(yōu)缺點(diǎn)第一節(jié)行動(dòng)研究的界說(shuō)?一、行動(dòng)研究的定義?二、行動(dòng)研究的特征?三、行動(dòng)研究的緣起?四、行動(dòng)研究的理論基礎(chǔ)?五、行動(dòng)研究適用的范圍一、行動(dòng)研究的定義?創(chuàng)始人勒溫:行動(dòng)研究是指科