【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、職工薪酬的計(jì)量(一)貨幣性職工薪酬的計(jì)量在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計(jì)期間,企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。對于貨幣性職工薪酬,在確定應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)
2025-01-09 20:35
【總結(jié)】公司應(yīng)付職工薪酬會計(jì)核算管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司應(yīng)付職工薪酬的統(tǒng)計(jì)、核算及管理,準(zhǔn)確反映人工成本,根據(jù)國家、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部、各子(分)公司和直屬項(xiàng)目
2025-01-16 02:15
【總結(jié)】注:CAS——theChinaAccountingStandards講解:宋桂娥二OO八年三月企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中國theChinaAccountingStandardsforBusinessEnterprises池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系·精品課程企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則
2025-05-05 08:34
【總結(jié)】CAS9職工薪酬2?職工薪酬的涵義和范圍?職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量?辭退福利的概念、確認(rèn)和計(jì)量?職工薪酬的列報?與現(xiàn)行規(guī)定的比較3一、職工薪酬的涵義和范圍(一)涵義為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括:?構(gòu)成工資總額的各組成部分:與國家統(tǒng)計(jì)局口徑一致?職
2025-05-03 03:06
【總結(jié)】職工薪酬主講人:沈玉賢聯(lián)系方式:15304580098一、職工薪酬的內(nèi)容二、職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量三、新舊比較一、職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,包括職工在職期間和離職后提供給職工的
2025-05-03 03:04
【總結(jié)】職工薪酬核算與管理第5單元職工薪酬管理學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本單元學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,能夠說明職工薪酬管理的工作內(nèi)容和工作特點(diǎn),能夠運(yùn)用相關(guān)政策計(jì)算
2024-09-11 10:31
【總結(jié)】負(fù)債·講義【大綱要求】(一)掌握一般納稅企業(yè)應(yīng)交增值稅的核算。(二)掌握職工薪酬、長期借款、應(yīng)付債券和長期應(yīng)付款的核算。(三)熟悉應(yīng)付股利的核算。(四)了解應(yīng)交消費(fèi)稅和應(yīng)交營業(yè)稅的核算。(五)了解小規(guī)模納稅企業(yè)增值稅的核算。【最近三年本章考試統(tǒng)計(jì)】年份單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題計(jì)算分析題綜合題合計(jì)2007年1分
2025-05-11 12:00
【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬(一)職工薪酬的內(nèi)容所謂職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。(1)短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利)除外。短期薪酬具
2025-01-01 16:06
【總結(jié)】若干企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則講解財政部會計(jì)司準(zhǔn)則二處李紅霞北京國家會計(jì)學(xué)院2022年8月6日1講解的準(zhǔn)則n職工薪酬n股份支付n非貨幣性資產(chǎn)交換n財務(wù)報表列報n首次執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則2企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則
2025-04-30 23:26
【總結(jié)】學(xué)習(xí)領(lǐng)域名稱學(xué)習(xí)情境序號及名稱企業(yè)財務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)情境:應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)核算企業(yè)財務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)情境7流動負(fù)債業(yè)務(wù)核算【工作任務(wù)】學(xué)習(xí)子情境應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)核算?確認(rèn):職工薪酬業(yè)務(wù)的核算??發(fā)放:職工薪酬業(yè)務(wù)的核算學(xué)習(xí)情境7流動負(fù)債業(yè)務(wù)核算企業(yè)財務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)情境7
2025-01-30 16:18
【總結(jié)】第十二章應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交稅費(fèi)的核算?第一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎金、津
【總結(jié)】應(yīng)付職工薪酬:具體內(nèi)容:職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi)、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣福利、辭退福利、股份支付。應(yīng)付職工薪酬內(nèi)容:工資包括:計(jì)時工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)工資、獎金、津貼與補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。應(yīng)付工資=月工資+獎金+津貼-事假應(yīng)扣工
2025-01-01 16:05
【總結(jié)】初級會計(jì)實(shí)務(wù)第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬一、職工薪酬概述(一)職工薪酬概念:企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。1、薪酬:包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工薪酬2、職工:包括訂立勞動合同人員、未訂立勞動合同但正式任命人員、未訂立勞動合同或正式任命但有事實(shí)勞動關(guān)系人員;提供給配偶
2025-07-24 19:25
【總結(jié)】企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號的概念?第二條職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:?(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;(二)職工福利費(fèi);(三)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);(四)住房公積金;(五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(六)非貨
2024-10-19 01:23
【總結(jié)】《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)》課程設(shè)計(jì)-1-前言.................................................................................................................................2第一章系統(tǒng)概述..................
2024-09-08 10:24