【總結(jié)】第十二章應付職工薪酬的核算?一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎金、津貼和補貼;(含特殊工資)
2024-12-31 23:24
【總結(jié)】【課題】應付職工薪酬的核算【教學理念】理論聯(lián)系實際,體現(xiàn)真實應付職工薪酬會計崗位模擬實習【教材版本】葛家澍,,:耿金嶺,,:耿金嶺,,第三版.?北京:【教學目標】:了解應付職工薪酬的內(nèi)容和原始憑證,掌握職工工資的計算和應付職工薪酬的核算。:能夠進行應付職工工資的計算、能對應付職工薪酬進行賬務處理?!窘虒W重點、難點】1.教學重點:應付職工工資的
2025-06-19 01:37
【總結(jié)】第五章計劃與計劃工作?學習目標?走進管理?主要內(nèi)容講授?本章小結(jié)?團隊練習?思考與訓練【學習目標】1、了解計劃職能的涵義;2、了解計劃的類型,理解計劃職能的程序;知識點技能點1、培養(yǎng)形成管理過程中計劃意識;2、培養(yǎng)編制計劃書的能力。?組織3組人,讓
2025-10-10 02:05
【總結(jié)】7、4應付職工薪酬的核算一、應付職工薪酬的內(nèi)容二、職工工資核算的原始憑證三、應付職工薪酬的計算四、應付職工薪酬的會計處理本章適用的會計準則中國會計準則《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》一、應付職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關
【總結(jié)】應付職工薪酬新舊準則對比為了進一步規(guī)范我國企業(yè)會計準則中關于職工薪酬的相關會計處理規(guī)定,并保持我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的持續(xù)趨同,根據(jù)《企業(yè)會計準則——基本準則》,財政部于2014年1月27日修訂并印發(fā)了《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(財會[2014]8號),并規(guī)定自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行,原準則(財會[2006
2025-06-19 01:49
【總結(jié)】ME-ChinaCrewPayroll工資計算注意事項和檢查單2022-10一、員工信息填寫問題字段常見錯誤提示人員組學生或退休身份的員工人員組選擇了[(非全)]全職
2025-01-19 16:10
【總結(jié)】第二章管理道德與企業(yè)社會責任管理與倫理道德道德管理的特征和影響道德管理的因素幾種相關的道德觀改善企業(yè)道德行為的途徑企業(yè)的社會責任第一節(jié)管理與倫理道德?引例——“三鹿”奶粉事件:?●6月28日,位于蘭州市的解放軍第一醫(yī)院收治了首例患“腎結(jié)石”病癥的嬰幼兒,據(jù)家長們反映,孩子從出生起就一直食用河北
2025-10-07 21:59
【總結(jié)】2021/11/101第二單元計劃職能第三章決策2決策理論?1、決策概述?2、決策過程?3、決策方法31.概述?1、1決策的含義:?組織或個人為了實現(xiàn)某種目標而對未來一定時期內(nèi)有關活動的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過程。?管理者識別并解決問題以及利
【總結(jié)】管理學原理主講人:魏想明第一章管理學概述?一、管理的必要性1、管理實踐與人類歷史一樣悠久2、世界各國都非常重視管理3、我國重視管理的必要性?通過有效的管理合理配置和利用有限資源?科學技術的利用離不開管理?高度專業(yè)化分工需要協(xié)調(diào)?協(xié)調(diào)組織目標和個人目標?管理軟件的應用?二、管理學的
2025-08-09 13:52
【總結(jié)】系統(tǒng)性的簡易組織管理吳學文?先自立而后立人?無可抗拒的招募方法?發(fā)揮領袖的素質(zhì)和魅力?簡易有效的訓練方法?啟發(fā)性的激勵?創(chuàng)造理想和擴大組織陣容重要觀念?一個真正聰明的人,不應該是一個沒有錢的人?要成長快,最重要是選擇老師?不要做事,而要
2025-10-10 02:07
【總結(jié)】獵狗抓兔子(一個寓言)一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕它,追了很久仍沒有捉到。牧羊人看到此種情景,譏笑獵狗說:“你們兩個之間小的反而比大的跑得快?!鲍C狗回答說:“你不知道我們兩個的跑是完全不同的!我僅僅為了一頓飯而跑,他卻是為了性命而跑呀!”
2025-01-03 16:54
【總結(jié)】管理學無錫商業(yè)職業(yè)技術學院經(jīng)濟貿(mào)易學院第二章管理主要理論及其演變?外國早期管理思想?管理理論的形成與發(fā)展?古典管理理論?行為管理理論?現(xiàn)代管理理論管理科學發(fā)展史?學科前階段(早期管理思想與實踐)?古典管理理論時期?新古典管理理論時期?現(xiàn)代管理理論時期
【總結(jié)】員工薪酬管理?一、薪酬管理概述?二、員工工資?三、員工福利?四、薪酬設計內(nèi)容(二)崗位分析與評價?崗位評價?崗位評價的方法?工資分級與定價1、崗位評價(1)概念:在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方
2025-01-19 08:18
【總結(jié)】一、我國《企業(yè)會計準則》修訂情況2013?年到?2014?年,我國頒布了八個會計準則:《關于印發(fā)的通知》(財會[2014]1?號);《CAS39:公允價值計量》(財會[2014]6?號);《財務報表列報》(財會[2014]7?號);《職工薪
2025-06-24 19:27
【總結(jié)】公司職工薪酬福利制度 編制:____________________________ 審核:____________________________ 批準:___________________...
2024-10-25 14:25