【摘要】薪酬管理設(shè)計方案(討論稿)總則一、適用范圍本方案適用于公司機(jī)關(guān)所有正式員工以及各分公司、片區(qū)營銷管理人員及業(yè)務(wù)員。二、目的建立規(guī)范的薪酬管理體系,提升薪酬體系的內(nèi)部公平性和激勵性,從而充分調(diào)動員工工作積極性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。三、原則在公司內(nèi)部建立職、權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的運行機(jī)制和“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,遵循
2025-04-12 01:32
【摘要】青海金陽光電子材料股份有限公司薪酬管理辦法一、目的1、為了提高企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)有效結(jié)合,體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,規(guī)范薪酬管理,依據(jù)本企業(yè)特點,特制定本辦法。2、發(fā)揮薪酬的激勵杠桿功能,最大限度調(diào)動員工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,確保公司持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。3、實行以崗定薪、人崗匹配、易崗易薪、能上能下的崗位績效薪酬制度。二、工資給付1、所有
2025-04-09 08:25
【摘要】1/17中國灤河國際投資控股發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○四年三月1/17目錄第一章總則.......................................................................2第二章協(xié)議薪酬系列..................................
2025-04-18 00:58
【摘要】**********公司******辦字[2008]第號薪酬管理辦法第一章總則第一條目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的業(yè)績給予合理的回報和激勵。即:(一)使薪酬與崗位價值緊密結(jié)合;(二)使薪酬與員工業(yè)績緊密結(jié)合;(三)使薪酬與公司的發(fā)展有效結(jié)合起來。第二條適用范圍凡亞馬遜公司的各級從業(yè)人員,除人事
2025-04-07 22:39
【摘要】I/25國投華靖電力控股股份有限公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則..............................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..........................................3第三章公司經(jīng)營層的薪酬計算.......................
2025-04-18 02:51
【摘要】深圳市東深物業(yè)管理有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)深圳市東深物業(yè)管理有限公司(以下簡稱公司)管理和發(fā)展的要求,建立由崗位工資、績效工資及房補(bǔ)組成的動態(tài)激勵薪酬分配機(jī)制,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和深圳市東深投資控股有限公司(以下簡稱集團(tuán))薪酬管理的相關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。第二條指導(dǎo)思想:認(rèn)真貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的按勞分配原則,在公司內(nèi)建立起員工
2025-04-12 07:48
【摘要】范文范例參考新會計準(zhǔn)則第9號──職工薪酬一、單項選擇題1、職工生活困難補(bǔ)助,從下列項目中列支:A工會經(jīng)費B職工福利費C社會保險費D職工教育經(jīng)費【正確答案】C2、應(yīng)付職工福利費,如何確定會計確認(rèn)時點()A職工為企業(yè)提供服務(wù)時B發(fā)放、支付福利費用時C簽訂合約時
2025-08-05 06:16
【摘要】應(yīng)付職工薪酬新舊準(zhǔn)則對比為了進(jìn)一步規(guī)范我國企業(yè)會計準(zhǔn)則中關(guān)于職工薪酬的相關(guān)會計處理規(guī)定,并保持我國企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的持續(xù)趨同,根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》,財政部于2014年1月27日修訂并印發(fā)了《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》(財會[2014]8號),并規(guī)定自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行,原準(zhǔn)則(財會[2006
2025-06-19 01:49
【摘要】中鐵四局集團(tuán)有限公司城市軌道交通工程分公司項目經(jīng)理部員工薪酬分配辦法第一章 總 則第一條?為建立與企業(yè)跨越式發(fā)展初期相適應(yīng)的薪酬分配制度,進(jìn)一步規(guī)范項目經(jīng)理部的薪酬管理,強(qiáng)化薪酬的激勵與約束作用,調(diào)動廣大一線參戰(zhàn)員工的工作積極性與主動性,更好地滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要?,F(xiàn)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,特制定本辦法。第二條
2025-04-12 05:57
【摘要】第一篇:薪酬管理辦法 第一章、總則 1、為加強(qiáng)公司薪酬的管理,特制定本辦法。 2、本辦法適用于公司正式聘用員工。 3、本辦法所稱薪酬,系指員工從公司獲得的除福利外的所有貨幣性收入。 4、公司...
2024-11-09 12:15
【摘要】天成玉米開發(fā)有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條本制度的適用范圍本制度適用于天成玉米開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)所有人員。第二條本制度的目的為了理順公司薪酬體系,激發(fā)員工活力,促進(jìn)員工價值觀念的轉(zhuǎn)變,建立吸引人才和留住人才的良好機(jī)制,推進(jìn)天成戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),制定本薪酬制度。本制度做到:(一)使薪資與崗位價值緊密結(jié)合;(二)使薪資
2025-08-05 15:37
【摘要】第一篇:####薪酬管理辦法 ####公司薪酬管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《公司經(jīng)營與管理實施方案》要求,為不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部激勵和約束機(jī)制,特制定本辦法。 第二條在認(rèn)真執(zhí)行總公司基本工資制...
2024-10-13 17:33
【摘要】濟(jì)寧中銀電化有限公司——薪酬體系文件薪?酬?管?理?辦?法(暫行)第一章 總 則第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,建立科學(xué)合理、符合公司實際、較為完善和規(guī)范的薪酬分配體系。本著“以人為本、效率優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,以按勞分配為原則,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,建立和完善多通道、多層次的薪酬體系。
2025-04-08 03:32
【摘要】職工薪酬核算與管理第5單元職工薪酬管理學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本單元學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,能夠說明職工薪酬管理的工作內(nèi)容和工作特點,能夠運用相關(guān)政策計算
2025-09-02 10:31
【摘要】注:CAS——theChinaAccountingStandards講解:宋桂娥二OO八年三月企業(yè)會計準(zhǔn)則中國theChinaAccountingStandardsforBusinessEnterprises池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系·精品課程企業(yè)會計準(zhǔn)則
2025-05-05 08:34